2024年公司年终晚会策划方案.docx
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1、2024年公司年终晚会策划方案公司年终晚会策划方案1为始强企业文化和内涵,全面展现申庆恒亚公司团结.拼搏、和谓、诚信”的发展理念,公司历年均在新春之际举办喜迎新春、促进拣”为主速的春节晚会.有效地提高了员工团结拼搏的潴情和意识,同时也提高了公司的知名度和公信度.XX年即将送入尾声,为了更好办好今年的晚会活动,特制定本方案:晚会主题苞迎新春、团结拼搏、共创和谐晚会时间及地点XX年1月Io日全天板金车间活动要求和注点事项各单位提应思想认识.把该项工作当做重要的事情来执行和落实.各单位及人员必须以“安全”为前提,增强安全意识,贿保安全顺利地完成该项工作任务.提前准备,事先预想,以保证豌会的质量和效果
2、;事后进行总结和分析,以获彳马宝案经验.分工明确,责任到人,按时按量完成,以保证各项活动吸利迸行.参赛单位分配:板金车间、喷涂车间、职能部门、联合团队,各参滨单位及个人自行准备光盘和Cd.(保温扳车间+天花车间+机修组)分工及职责活动总顾问:罗文东董事长活动总监制:姚志杰副总经理活动策划及执行检查:杨渊4、板金车间:负责协助表演单位进行晚会舞台的搭建工作,并与表演单位进行晚会保障工作,灯光、电源由设密机修组协助完成.5、喷涂车间:竞技比衣场地准蓄、设找、安全保障工等全面工作.6、保温板车间及天花车间:会餐;舌动的保睁工作.晚会内容8:3022:00歌咏比赛部分(比赛规则见附1.节目清单见附2)
3、坂金车间喷涂车间联合团队职能部门竞技比索部分(比爽规则见附1)拔河比赛(厂区形标路城河场,12:4013:20,裁判:牟海春、李绍儒)兵乓球比圣(员工宿舍兵乓球室,时间:8:30-9:30,裁判:姚志杰、许洪均)4100米接力赛(厂区形标路饱步场,13:20-14:00,裁判:焦玉军、杨渊)会议部分(主持人进场)时间:16:0018:00,地点:钺金车间文艺表演场地1.竞技/歌咏比赛结果公布及颁奖仪式(牟海春)2. XX年度先进个人颁奖仪式(姚副总)先进个人代表发表获奖感言(奖人员:at事长)3. XX年度特别贡献奖能奖仪式(箪事长)特别贡献奖代表发衷获奖感言(僚奖人员:IB事长)4. XX年
4、度工作总结及XX年发展规划的讲话(节事长)5、XX年新年贺词/亘布晚会及会餐正式开始(挑副总)6.主持人进场(主持词进会议结束)准备进行会餐!文艺表演部分/会餐部分a:主持人进场(音乐、舞台、灯光、第一个表演单位准担)(节目清单见附3,12月10日完成上报)b:主持人进场致词(音乐:难忘今宵起!全场举杯恭贡新年!)U晚会结束!d:场地清理彳诟期工作公司年终晚会策划方案2一、;励主题:公司同仁年终晚宴及娱乐活动二.瑜目的:1、共同分享20XX年公司发展成果及20XX年公司发展前景展望2 .增强员工凝聚力及向心力3 .加强部门之间员工沟通与联系4.丰富员工精神文化至舌,提升公司战斗力三、活动对象:
5、公司全体员工、工会领导、供应商及各级领导等(待定)四.活动时间:20xx年2月22日(待定)五、活动地点:(待定)六、活动内容:1.领导致辞2、年夜饭3.游戏/娱乐活动4、抽奖七,血流厚:1.活动预匿(1)员工入场,配合音乐进行曲或迎宾曲工作人员在入口处设置一抽奖箱,用卡片序号对应法:入场员工每人发一张卡片,卡片上序号唯一并且悬好盖上人力资源部章防止造假,对应抽奖箱里的卡片也是序号唯一的);(2)各部门指定专人安排员工座次;(3)人员就位.2 .活动准备前奏(1)公司发展短片(2)公司生日饶宴照片、公司庆典等记录公司一年发展的电子照片,可让剪相制作配合音乐,使员工切身感受公司一年来发展的点点滴
6、滂.3 .活动开始(1)主持人导入语(2)请公司总经理4 .员工用餐流程(1)用铁第一阶段:(娱乐热身)每部门推选1名员工上台唱歌或才艺表演,只要上来去演者均可获礼品.(2)主持人号召各部门推选一人上去抽取幸运奖员工10名,写中奖礼品等等,让员工自己上来抽取.参与但未获奖员工茨得/J纪念品.此游戏设置欢乐参与奖,参与即有,J礼品赠送.(5)主持人导入各部门经理抽取三等奖.(4)用卷第三阶段:(特别的礼榭三福,增加员工企业大家庭的归属感)给龙年出生的员工发放本命年本照,并从其中选两位代表发表感言,鼓辖士气.主持人导入副总抽取二等奖.(5)部门20xx年工作目标与愿景各部门根据各自部门职责和工作内
7、容,用简短有号召力的几个字或词语表达出部门20xx年工作目标、愿景.由各部门经麟一指挥,部门经理带头q部门愿景目标.声音洪亮、整齐划一、口号表达准确的部门胜出.裁判人员由弃宾或总裁办领导担任.此活动用于提升各部门员工战斗力.主持人导入总裁抽取一等奖.晚会达蛔潮.(6)部门自由用餐敬酒.(7)难忘今宵音乐,晚会结束.公司转晚会策划方案3一、活动目的:1、加强管理者和员工之间的沟通.理解.信任,增强团队合作精神,提高企业内部员工的向心力凝聚力;提升员口寸企业的认同感和归属感.2、对20x年企业的,发展成绩进行总结,并制定2Oxx年各部门的总体规划,明确20xx年度工作方向和目标.3.表影业绩优秀的
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