2024年公司文员一周工作总结.docx
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1、2024年公司文员一周工作总结公司文员一周工作总结1回顾上一周的工作,作为一名行政文员,一直以来,在公司各部门领导的关心指审口同事们的支持帮助下,在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断的学习,现将个人工作总结如下:一.工作方面1.耐心细致地做好日常工作.负责来电的接听彳M专接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗温.延误,做好每天快递的签收,发放,做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算.2、完善公司各种行次规章制度.协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理,依照公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行.3、
2、积极主动的福好文案工作.根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作.收集整理各种省理规定,并且分类归档,做到发放有序.对公司发放的通知及文件及时签收和转达,做到上传下达.4、其他各类行政工作.人事总务文员的工作是非常繁现的,就像个大管家,什么都要省.如文件的豆印、扫描、传真、收发快件、文件的保管.办公用品的申购、发放和登记.酒店机票的预定、办公设施环境维护协同库存办公用品的保省与统计每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考脸,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最,J39成本换得最高的效率.正是在以后的工作中需要不断学习的.二、不足之
3、处当然,工作中也存在不少向Sfi,主要表现在:1、做事不够细O.文员工作是一项琐碎的工作,因此更考蛤工作人员的细心.任何T牛事情都要认真对待,不能以为事小就粗心大意.也许任何一个/JvJ的失误就会造成很坏的影响。2.缺乏创新精神.不能积破主动地发挥认J5钻研、开拓进取的精裨,而是破动消极地适应工作需要,领导交办的事情基本上者喊完成,但几乎都只是为了完成工作而工作,对于问威的解决只是浮于表面,而没有深入的了解.3、工作不很脏.忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度.不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去.三、改善之处我充分认识
4、到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性,正所谓天下难事始于易,天下大事始于细”.要想彷谓好f团队,必须做每T琐碎的小事以保证工作的正常有序发展.在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的能力为公司服务,使工作和学习融为,积极争取每一次学习机会,培养自己的工作协调能力,提高应有的职业道德,不断进取.希望在以后的工作中,再接冉厉,取得更大的成绩.要不断提高自己抓住每一次让自己学习和成长的仇会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德,以严就的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习为我的工作积累必要的基批知识和基本技能.虽然办公空的工作琐碎
5、、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提SS自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务.要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注玉锻炼自己的应变能力.协调能力、姐织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以使更好地完成自己的本职工作.四.接下来的工作计划1、积极做好日播亍政工作.协助办公室主任做好公司爸理规定的每份、上传、下发等工作,并继续做好日常工作的整理归档工作.做好各类郃件的收发工作,做好办公用瞄的管理工作.做好办公用品领用品登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的鬻要.在日常事物工作中,我一定瞬精、细、准的原
6、则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规套制度办事.2、提高个人修养Ini1.k务能力.继续加强学习公司的各种规章制度,提升自身的工作技能.多阅读服装相关书刊,向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于忌务工作.同时也要加强和同事们的沟通协作.五、总结感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步.感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照,虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤留M出,只要我们彼此多份理解.多份沟通,加上自己的不偿努力,相信公司明天会更好.公司文员一周工作总结2作为公司
7、新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:一、行政工作在工作当中我脚了公司的规章制度,主持了一次公司的展会,惮得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的,了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互累赤,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成Td9.见制作并完善了员工值日表.二.人事招聘在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百
8、分之六十的人员招聘工作.在几次面试中,适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作彳眸习费定了基础.三、销售内勤为提高公司销售人员的工作效率,做他(i工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源.在工作的执行中我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题:1 .行政工作,思考问题不够全面.有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很I便利,有时候需要郝经理的帮助.2 .在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试.我想有客观原因的同时也有自身原因的存在
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