2024年公司行政部员工工作总结.docx

《2024年公司行政部员工工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年公司行政部员工工作总结.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年公司行政部员工工作总结公司行政部员工工作总结120xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下，在XXX公司领导班子的正确指导下，面对激演的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习.招聘等工作M点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献.现1多一年来的工作情况总结汇报如下：一、加强基址管理，创造良好工作环墙为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一.一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础恰现工作将本实现了规超化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的

2、开展创造了良好条件.如：做到了员工人事档案、培训档案,合同档案、公立管理等工作的洎晰明确，严格规范;做三J了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算彳噬销等工作的正常有序.成功组织了室外文化拓展、羽毛球t匕褰、读书征文匿理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面，魅IJ了尽职尽责，为公司的立了良好形彖，起到了窗口作用。二、加强8员务,的立良好风气行政部工作的核心就是搞好三个服务”，即为

3、领导服务、为员工服务、为广场商户服务.一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1 .变被动为主动.对公司工作的重点.难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前.特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了阳极主动.日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清.在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积板热情不*2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作.做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯.3、在创新与工作作风上有所突破.在工作思路、工作方法等方面不断

4、皿,崛新，适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平.上台阶.切实转变行政部服务作风，提高办事效率,增强服务意识和奉献得神.三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转就必须为切颊f三自身职责及时“充电，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勋学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识.一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习原围.四、认更履行职责1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作,严格按照公司要求，在公司

5、员工行为规彻D办公环境等员工自律方面加大了监售检盒力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽亘,莒造了良好的办公环面瞅序.2 .培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我郃积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标素密结合.在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训IT作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训.3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本若网上搜、报纸上招.内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作.对于新员工，定期与其面谈，发现问

6、即琏时沟通，深入的了照，帮助他解决思想上的难密，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期.完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作.五、存在的不足过去的一年，在公司领导的无视I唬导下，得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩,尽觥们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作剧口主观上都希望能完成得但由

7、于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美.二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握更实情况不够全面，从而对领导决袋应起到的参谋助手作用发挥不够.三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂,基本检亘不到位，因而存在一定的更制度建设，建制落实现象.四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对勺海宣传力度，成立宣传小组，俣鼻月千顺网站的上稿率.五是对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我们今后的工作中切实加以解决.六、行政部20xx年工作纲要20xx年即将过去，新的一年将要到来.在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克限缺点，改进方法;深入周研，掌握实情:加强管理,改进服务;大胆探索行

8、双部工作新思路.新方法，促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2Oxx年度的工作：1 .努力提高行政办公室人员的综合素筋，加强理论学习、业务学习，强化腹务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明璐分工,充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶.2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招算与绩效考核提供科学依据.3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置.4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业

9、会聚力.严格按照公句要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检造力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行油食,营造了良好的办公环境和秩序.公司行政部员工工作旌2回联20x年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持招助下，我奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情况总结汇报如下：一、尽职尽责，做好行政管理工作根据工作需要，造时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作,对公司所发放的通知.文件做到及时上传下达.及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号.二、认真细致，确保

10、档案完善有序档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常电视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训.在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化.及时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档，并建立了亘借阅台怅,做好档案亘阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整,及时借阅.及时归还，不让公司的档案丢失和损坏.三、保隙有力，做好物资管理接管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库,及时购买大家所需的物品,遵照公用物资管理规定,货比三家的去挑选既实际

11、又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低伯易耗物品，清点每一件物品，务必，瘫!1簿第清楚，件件细致.四、及时完成证照年检,保降各项工作正常运行按照国家工商部门的规定，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难.但是我。怀厌其烦的与市建委办公空的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资酬延期申请.五、其他工作完成情况1、做好各项t办助工作：积极卷加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种;舌动和答谢会准备工作.2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言,说话和气热情,礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或

12、者要求幅助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象.六、明年需要努力的方向及工作思路在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，迸一步加强学习意识，根据形势的发展和工作的需要，完善自己,展现自己.20xx年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和幡力.用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、济产与物资的管理、工作检亘招办.证照年检和房地产开发资质四级申请和配合较导做好各类活动的.组织，加强团队建设.胸装浑情的意识，夕假阳极的作风,工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳.以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导钠正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战.在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的饿心帮助.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，访联系作者删除，谢谢！