2024年公司采购部年度工作计划.docx
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1、2024年公司采购部年度工作it划公司采购部年度工作计划1步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点.这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭.一百老欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感.突然想引用一句话“三立是我家,成功嫌大家”.公司是一个团队,只有依靠大家的力园,公司的各项制度才能得以实施,从而走向回芭的境界.在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:一、ISO的推行过于形式化很多人把ISO当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万
2、事大吉.而事实,这是一种极端的想法JSO是一个持续改进质量省理体系的有效性,以满足顾客3?求.先前公司形成书面之质量手册、程序文件.作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行.且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用.而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环.针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施ISO,发挥ISO之有效功能.首先让公司全员明白ISO的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行.二、20XX年度管理层未制定有效、可测之品质目标工作和人生一样,在执行的时候都会朝省一个方向,而最终达到一定的目标.就像译理的目标是人,笆
3、理的目的是事.在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绫不明糜,是否达到公司所要求之境界无从囱正,更谈不上改善措施.后续每T部门所负亮的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析.处理对策及预防再措瓶三、计戈飒亍度不力,造成享有浪费由于生产原料供应中断.作业不平衡?性产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待,被坏为等的浪赛.生产税上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、设电闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做.此外,生产线劳逸不均等现
4、象的存在,也是造成等待浪费的更要原因.四、初料未能得到有效菅理原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库使亘接触用,导致库存怅物卡不符,物科确认不准确,该申购的材料未申购,不该用的.材料申购一大堆,恶性循环.造成森存枳压,生产断线。产重影响生产进度,增加太多呆滞产品,给麻存甑涌来极大的困扰.但在近一两个月内,已严格要求所有领风补料名须凭领(Ib)料单方可发料,且遵循品交付管理程序办理.井严格按照陈总所要求之以稻定产执行材料申购、生产排产.以上改整,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显隔抵100万人民市.由此可见,控制寄存材料对公司资金的流动起着决定性的作用.五、
5、制造过多制造过多,过早,提前用掉了生产费用,失去了持续改善的机会.因五全部门间断性空闲,为了不浪费生产畿力而不中断生产,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪赛,带来庞大的库存量.六.管理不当常常问题发生以后,管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费.这些问的由于事先管理不到位而造,科学的臂理应该是具有相当的预见性,有合理的规划,并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈,这样就可以在很大程度上减少管理良费现袋的发生.七、内外沟通有待加演卷一个办公区,应该是充满温馨、和谐的气氛,随之才会有一份好的工作,情.可是,公司郃份人员却常常火气中天,出言不逊.造成对同事
6、、员工、供应商的不尊市.工作面前,人人平等,何不足建立在一种平等、互助之基础上.建议改M措施:一、确实推行ISO体系,已成立ISO专案小组,督促各项工作依流程办理,完善公司制度.二、在十一月份的省审会议中,针对XX年度各郃门品质目标做出相应之讨论,井由苗事长制定了较为合理,有效之可量测性质量目阮希望各部门能严格执行,依要求做出相应对统计,对策并持续改善,提升公司效益,降低产品成本.三、事先策划是每个部门不可缺少的,如在生产排产前,事先确定人.机料、法、环是否足券,能否满足生产所需.有事前周艺的策划,必能减少相应之停工待料.生产战劳逸不均等现象的存在.四、有了一个良好的策划,严格依照计划W亍,并
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