2024年度全面从严治党工作年度任务安排.docx

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1、*年度全面从严治党工作年度任务安排公司*年全面从严治党工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*大和*届历次全会精神，全面落实*届中央纪委*全会部署，增强“*意识”，坚定“*自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯通运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持*推进不敢腐、不能腐、不想腐重要方略，锲而不舍纠树新风,为公司持续推进高质量发展提供坚强政治保证。一、坚持政治统领(*严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律*治规短，落实民主集中制原则，执行重大事项请示报告制度，及时向公司党委请示报告重大事项，发展积极健康的党内政治文化，防

2、止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，推动营造风清气正的良好政治生态。(责任部门：公司各部门)(*加强政治监督。紧紧围绕党中央决策部署，聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，聚焦低碳发展、科技创新等重点任务，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差，引导督促各级党组织和党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉同党中央对标对表，扎扎实实贯彻党中央决策部署，落实好党委各项工作安排，不打折扣、不做表面文章，确保执行不偏向、不变通、不走样。（责任部门：纪委办公室、公司有关部11）二、筑牢思想根基（*坚持用党的创新理论武装头脑、指

3、导实践、推动工作。淬炼自我革命锐利思想武器，充分发挥党委理论学习中心组等作用，持续学习党的*大精神，坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从党的创新理论中找根据、找办法、找遵循，为企业发展“把脉问诊”，为破解难题“开方拿药”，推动企业实现高质量发展。（责任部门：党建工作部、党委办公室、组织人事部）三、做实强基固本（*深化对“关键少数”的监督。深入贯彻关于加强对“*手”和领导班子监督的意见，按照集团党委加强对“*手”和领导班子监督的有关要求，加强对“*手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履行履职用权等情况的监督，实施领导干部特别是“*手”定期交流制度。

4、严格执行集团公司领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围（试行）规定，认真摸排检查领导干部个人有关事项报告中的配偶、子女移居国（境）外情况上报的家庭信息等个人事项，从严从实抓好“裸官”治理。（责任部门：组织人事部、纪委办公室）（*加强对年轻干部的教育管理监督。党委书记亲自抓年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁的“第*扣子”。（责任部门：组织人事部、纪委办公室）四、推进党风廉政（*严格落实中央*规定精神。严格执行公司贯彻落实中央*规定精神实施办法和正负面清单，紧盯具体问题、关键节点、重点人群，综合运

5、用明察暗访、专项检查等方式开展监督检查,做到发现*、查处*。对仍不知止、胆大妄为的，从重处理、决不姑息；对集体违规违纪的，严肃问责“*手”；对新选拔的年轻干部出现问题，*否决。（责任部门：纪委办公室、党委办公室、组织人事部）（*坚持“*”*推进。把查处、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，坚持惩治宸慑、制度约束、提高觉悟*发力，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，加*报曝光、警示教育力度，实现查处*、警示*、治理*的综合效应。领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想中固本培元，提高党性觉悟，增强防腐拒变能力。（责任部门:纪委办公室）（*巩固拓展靠企吃企专项整治。对专

6、项整治发现的各类问题，建立整治措施清单，确保落实到位。保持高压态势，聚焦权力集中、资金密集的关键领域，持续深入推进第企吃企专项整治，不断巩固深化专项整治效果。把“当下改”与“长久立”相结合，从政治上把握靠企吃企问题的深层次原因，用改革的方法切断靠企吃企的利益链条，建立标本兼治的长效机制,全面加强对权力的制约和监督。（责任部门：党委办公室、纪委办公室、组织人事部、财务部、企业管理与法律审计事务部）五、抓好责任落实（*健全责任落实机制。积极推动落实全面从严治党年度任务，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在问题，开展批评和自我批评，提出整改措施。建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，将全面从严治党主体责任落实情况纳入党建责任制考核、党组织书记抓党建年度述职评议考核、领导班子和领导人员年度综合考核评价的重要内容，在*范围内通报全面从严治党工作情况。（责任部门：党建工作部、公司有关部门）（*强化各类监督贯通协同。党委和纪委健全工作沟通机制，将纪检和巡察、审计、财务、法律、人事、党建等监督力量整合起来，围绕发现问题、处置问题、整改问题等关键环节，健全信息、*、力量、手段等共享制度机制，形成上下贯通、左右联动、常态长效的监督合力。（责任部门：党委办公室、纪委办公室、组织人事部、党建工作部、财务部）