2024年海外销售经理岗位职责（共3篇）.docx

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1、2024年海外销售经理岗位职责（共3篇）第1篇：励卜销售经理词位说明书海外销售经理岗位说明书一.同位基本信息岗位名称岗位编号海外销任经理岗位编制励卜销管公司所K部门干脆上级干能下级无区域经理。专业类莒销类诳术类I处理类匚技修职位类别二、岗位目标完成区域销答额指标,在区域营销策略的指导下，帮助组织开展区域营销活动,详细开展产品销售和市场开发工作，提高区域的销售业绩.（按生要性排序）三、主要工作职责内容描述概述序号参加区域目标市场的探讨和规划工作,1负责目标市场开发1作业依据区域目标市场开发安排，参加市场开发安H旺）实施活动、2负责区域柔道调研安排的实施工作、1负责柔道开发、维2依据区域柒道开发安

2、排，负责柒道开发安捋的执行活动.2护及运行监控参加区域柔道的维妒、优化调整和资源管理工作.3负责销售安排的执3负灾区域销售安排的执行、1行、1负责意向订单的荻得、录入及转化负责订单的获得、4负责订单录入、执行及跟踪、2处理及风险限制负责订单洽谈过程中风险评估及限制、3配件需求的反馈.1负责本区域客户服5技术资料的反馈、2务需求的反馈3培训I、人员、修理及其他施努需求的反馈、收集区域市场信息，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等、1负责目标市场信息6整理信息并建立信息资料库的收集、分析和反、2诺对资料库信息进行分析，并将分析结果反馈至区域经理、3提出重要订单的产品及认证立项申请.1提出产品

3、及认证立7项申请依据市场信息，提出产品规划及认证立项申请.2品牌宣扬需求提报、18参加品牌宣场帮助现亍品牌宣扬及效果淬估、2完成区域经理交办的各项专项任务、1负责专项任务的执9行公司专项安排的执行、2完成上级交办的其它工作、1其它10（该岗位在组织中的位置）四、同位关系图海外销售公司总经理区域经理销售经理五、谓位权限权限一市要订单的产品及认证立项申请的建议权产瞄规划及认证立项申请的建议权权限二品牌宣汤需求提报的建议权权限三六、主要工作关系结果/沟通内容同位;沟通部门围范工作;匚报区域经理郃门内工作沟通相关岗位;各职能部门处理客户投诉和配件订单售后服务工程师制卜客服部特别订单的确认相关岗位假术中

4、心部门间（公司内部）回款状况跟踪相关词位;财务部国产配件的成本核算选购员/供应部信用证交单.收汇银行沟通协调三u业务拓展和订单认海外客户和经销商公司外部新产品技术了解和进口件跟踪供应商信保政袋的了解信保机构七、工作主要涉及流程第2篇：海外聘请经理同位职费海外聘请经理岗位职贡海外聘请经理岗位职责篇1：海外聘请经理岗位职责海外聘请经理同位职责1.海外聘请经理司位职费1、依据现有编制及业务发展需求，协调.统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排;2、建立和完善公司的海外聘请流程和解清体系;3、利用各种聆请柒道发布海外聘请广告,寻求聘请机构;4.E海外聘请、甄选、面试.选择、安置工作;5、进行海外聘

5、前测试和简历蜀!1工作;6.充分利用各种聘请柒道满怎公司的人才需求;7、建立后备人才选拨方案和人才储每机制;8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调亘,并进行员工需求分析.2.海外聘请经理司位职竞1.了解励卜姐织架构及岗位空缺，与部门一起沟通聘请要求，实施聘请2.开拓被梏适的聘请柔道及形式（网络、猎头等），满意公司人才引进的需求3.建立后备人才选出方案和人才储备机制4对海外聘请流程及管理提出合理化建议5.被卜HRBP的相关工作3、励卜聘请经理岗位职责1.依据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计海外公司的聘请需求，编制年度人员聘请安排2开发、维护.评估、分析各聘请渠道3建立和完

6、善公司的聘请流程和聘请体系;4而J用各种聘请索道发布聘请广告，寻求聘请机构5执行聘请.甄选、面试、选择、安置工作.篇2:海外事业部经理岗位职责说明书励卜事业部经理岗位职责说明书岗位名称海外事业部经理岗位编号所在部门音销中心岗位定员12干脆上级营销总监职务代理无干脆下级外贸客服、外贸跟单.分区域经理.外贸内勤、单证储运岗位分析201X-12职位描述:负责全部海外市场的运营,策划,产品开发负责内郃全部组织的管理维护负责海外市场的品牌维沪负责海外市场的销售目标的划分,制定完成负责外空合同的管理与审核负责外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存4当人员的培训职费与工作任务：职费一职责笈述：负责海

7、外事业的拓展及策划及睛售安排的落实完成的跟踪工作任务1、负责励卜参展、考察的业务策划2 .负责海外事业的营销方针的定制,划分及销售任务完成3、负责海外产品的开发与拓展4、负责海外市场的品牌推广职责二职责表述：负责海外事业部门的全面业务工作开展的领导工作工作任务1.帮助客户信息的收集，归档及客户信用的调盒2、负责本称卜贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发安H牌3、帮助业务人员开展业务，确保进出口工作的项当进行职费三职责表述：负责外贸合同及单证类的管理与审核工作任务1.负表外贸合同各项条款的审核，以确保公司利益不受侵古2、负责外贸合同的修理，保证合同的正常执行3 .负责合同,17C等其它单证类

8、的核实与监督职责四职责表述：负责各类外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训工作任务1、负责为外贸单证制作供应技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确恺2.负责单证人员及业务资料存档人员的培训，确保海外事业部各项工作的顺当进行职责五职责表述：内部组织管理及其它任务工作有效的进行部门管理及完成其它总经理交办的工作任务工作权限:1,外贸工作规划审核权2、市场推广方案、调研方案审核权3、对所属下级的工作的监督、检亘权4.对干脆下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权5.对所属下级的工作争议有趣决权6.其它经总经理批准给予的权演工作协调关系：内部侨调关系：总经理，营销总

9、监,各部门经理，生产厂长外部协调关系：相关海关、外管、商检*客户.物流等任职资格：教化水平大专学历专业国际贸易外贸日语培训经验外贸商务师,外贸报关培训1.CE管理培训,法律学问,公共关系,市场营梢管理计算机应用.国际礼仪等阅历国际契易、市场管梢、管理和其他相关专业阅历：5年以上工作阅历,2年以上本行业或相近行业营销管理,对服装,面科,外贸,等有肯定莒稻阅历学间娴熟运用外贸相关政策对纺织行业有肯定程度的阅历.对管理方法有相当的闻历.对外贸流程较娴熟.技能技巧娴熟运用RD,EXCE1.等办公软件，网络学问，具备娴熟的英语,日语应用及对话实力,具备娴熟的外贸部门筹建管理阅历个人索养具有相当的推断与决

10、策实力、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力及外贸谈判实力及专业学问及技能其它：运用工具/设备计算机及协助设施,直线电话,传真,打印设备及一一股些办公用品工作环境须要肯定空间的办公室.有须要时安排出差工作时间特性工作时间调动性较强.应工作需求加班考核指标KP1.指标产品推广工作的有效性、稻售颔.悄售利润率、更大任务完成状况边际指标预算限制状况.部门合作满足度实力指标推断与决策实力、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力.专业学问及技能备注:外贸单证储运岗位职责说明书岗位名称单证储运岗位城号所在部门海外事业部岗位定员12干脆上级海外事业部经理职务代理无干能下级无岗位分析201X-12职

11、位描述：负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作，帮助公司进出口合同的申报工作负责公司进出口商品出货对怅工作负责公司外贸工作中单证今后制作实务等相关的工作职责与工作任务：职责一职责衷述：负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作工作任务1、负责公司商品相关合同、外汇台怅的建立及记录2.负责相关含间的平衡测管及关务处理3、负贡依据业务要求制作、审核各种外贸单证4、负责外贸进出口螂的运输.报送等物流工作.5、负责相关单据及海关单证的保管及文书处理职责二职责表述：帮助公司进出口合冏的申报工作工作任务1、协作相关部门进出口合同申报资料的供应2、帮助财务部门相关合同执行的税务处理3、协

12、作相关部门对外政府机构的工作关系协调职责三职友表述：负责公司进出口商品出货对帐工作工作任务1.负责公司商品出货手续的办理及商控工作的支配2、协作业务人员涉外事务的处理3.负责公司商品出货运输支配及跟进职责四职责裴述：其它任务工作其它海外事业部经理所交办事项工作权限：1.外贸工作规划参加权2.市场推广方案、调研方案参加权3、选择货运.船务公司的建议权4.其它经部门泾理批准给予的权限5.其它姓总经理批准给予的权限工作协调关系：内部称谓关系：本部门及相关各郃门外部协谓关系：各政府机关、海关、运输等部门任职资格：教化水平中专及以上学历专业专业国际贸易.管理和其他相关专业培训健物单证员培训、公共关系培训

13、学问：精通海关事务处理流程,通晓国际贸易*公共关系、法律等学问阅历5年以上工作阅历，2年以上本行业或相近行业音销管理经验学问对海关事务,外贸报关等物流货运行业及专业学问要达到操作标准技能技巧娴熟运用RD1EXCE1.等办公软件和单证员资格证，具备基本的网络学问，具备娴熟的英语应用及对话实力个人素养具有推断与决策实力、人际交往实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力其它：运用工具/设备计算机及协助设施直线电话,传声,打印设备及一般些办公用品工作环境大办公室.常常出短途差工作时间特性按公睡求上班.应工作需求加班考核指标：KP1.指标合同申报及资料的精确刚好性、合同用料核销的平衡、商检合格率及货运协调

14、性边际指标预算限制状况、郃门合作满足JS实力指标推断与决策实力、人际实力、沟通实力.影响力.安排与执行实力.专业学问及技能备注:外贸业务员同位职责说明书同位名梆外贸业务员/区域经理岗位编号所在部门海外事业部岗位定员干SS上级海外事业部经理职务代三无干能下级无岗位分析201X-12职位描述负责本人业务工作的开展负责产品报价工作的进行负费客户合同的签订及跟进工作负责海外市场的招标和招投标工作的进行及订单接洽负责励卜市场的品牌维护职费与工作任务：职贡-职责表述：负责本人业务工作的开展工作任务1、负责与客户沟通，收亲业务的相关信息,了解客户的要求，并做好记录等相关工作2.负责公司产品包装要求等及市场推

15、广3,负责客户前期授信的幅助调盒4.负责海外品牌的维护5.负费收集海外市场的信息,分类,归案职责二职责表述：负责产品报价工作的进行工作任务1.负责海9卜市场公司相关产品的价格调食工作2.负责对夕Hg价与公司内郃价格的协调工作3、协作参加制定海外价格的内部制定工作支配职费三职责表述：负责客户合同的签订及跟进工作工作任务1 .负责将合同要求与客户订单资料要求，依据公司的程序聒化成公司的生产指导性文件2.负责与公司的样品开发、辘选购、技检、及生产各环节刚好沟通，跟进订单生产进度以便刚好有效与客户合作,确保合同的顺当履行3、负责解决当中须要协调的一切与合同相关的问题职表四职责表述：负责海外市场区域招标

16、和招投标工作的进行及订单接洽工作任务1.负责投标、招标项目的附定及执行方案的策划或订单的接洽2、负责帮助外贸内勤人员制作招、投标书，并确保招投工作的顺当进行职责五职费表述：其它任务工作其它海外事业郃经理所交办事项工作权限:1.外贸工作规划建议权2、市场推广方案、调研方案参加权5.其它部门是理批准给予的权限工作M调关系：内部I办调关系：本部门及各相关部门外部协调关系：相关海关、外管*商检、客户、物流等任职资格：数化水平大专及以上学历专业专业国际贸易.市场营销、管理和其他相关专业培训经魁公共关系培训学问：海关事务处理流程，通晓国际贸易公共关系、法律等学问阅历3年以上工作阅历,2年以上本行业或相近行业营销管理经聆篇3:海外官