优秀管理者代表发言稿-.docx

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1、优秀管理者代表发言稿敬重的王总、敬重的各位领导、同事们：大家上午好！很荣幸获得宏发能源2013年度“优秀管理者”，也很荣幸今R能够在这样的场合代表优秀管理者发言，得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我、以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。这些都与领导的栽培、同事的支持是密不行分的。在此我诚心的感谢各位领导对我工作的确定和信任，感谢各位同事赐予我的支持与和理解。396天是我来宏发能源丰泰煤业的时间，之所以记得这么清晰，完全是因为这一年多对我个人而言尤为显着重要。在这一年当中我的人生观、价值观、世界观与在原来单位相比发生了质的改变。因为2013年是丰泰煤业改扩建工程全面

2、大干快上的一年，我感受颇深，其间，我们有目共睹的是，在公司王总的亲切关怀下，在以曹总、赵总为核心的管理团队的领导卜.，宏发能源与我们紧密相连，我和同事们经验了很多的风风雨雨，有快乐，有苦痛，有兴奋，有压抑，有无法表达的感受。但最欣慰的是自己能伴随着宏发能源和E泰煤业一起成长，从地面土建、井下矿建、机电安装到工程预算和各种技术资料报告的编制等工作。我们汇聚到此，不是仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的看法去面对它。服务领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。在总结今年工作阅历和教训的同时，我认为作为管理者不仅要以身作则，还要懂得如何去管理，怎样以最有效的方法和技巧去完

3、成任务达到目的。同时在工作中要起到上传下达的作用，刚好精确地将公司高层领导的精神耐性地与同事们共享。主动与同事进行沟通，倾听同事们的心声，了解同事的需求，尽一切实力，解决有须要帮助的同事，从而树立同事的集体荣誉感，增加团队的凝合力，使大家团结一样奔着目标一起努力，把工作做好。而且要用人之长，把每位同事的优点放到最大化，并刚好赐予确定，每位同事都有H己的特长，得到激励后会更加主动努力，在不断学习和成长中形成一个良性循环，大家在开心的心情下工作，公司改扩建工程的建设确定会保质保量按期转产。丰泰煤业改扩建工程目前取得的成果，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我信任

4、在公司领导的正确指导下，在能源发展部的正确带领下，以及在我们每位员工团结一心、努力奋斗下，我们丰泰煤业改扩建工程将会取得更加辉煌的业绩。展望2014年，一切的成果和荣誉都已成过去，丰泰煤业的改扩建工程更充溢激烈的挑战和创新，更催人奋进，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我将带领我的同事们不断加强个人修养和学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，树立良好个人形象。并将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作当中，忠实的履行自己神圣的职责，坚决贯彻执行公司领导决策，默契协作，主动调动员工主动性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，酷爱宏发，酷爱丰泰，在工作中起

5、到模范带头作用，不断克服自一的缺点与不足，决不辜负公司领导及同事对我们的信任。作为一名管理者，要坚持扎实工作的作风，切忌浮躁。这一点我深有感受，中国大部分民营企业，创业期短，管理不完善，问题一大堆。从混乱到规范，这是一个企业发展的必定历程。作为员工，不要急于埋怨现状，不要用找本上的理论来要求现实中的企业尽善尽美，也不要指责这个不好，那个不好。很多人的埋怨是站着说话不腰疼。同样，企业的用人规则和制度，也存在这样那样的问题，最重要的是,我们要尽量去解决问题，提出切实可行的建设性看法。扎实工作，求真务实，不唯书、不唯上，只唯实。一年有春受秋冬，生意有淡望两种。眼下我们的公司因国内外大环境的影响，短暂

6、步入到了严冬，但是冬天到了，春天还会远吗？宏发兴亡，匹夫有责！所以在这里我要呼吁在座的各位同事，不要坐以待毙，要多想方法；不要朝三暮四，忐忑不安。敢问宏发路在何方？路就在脚下！同事们，让我们与公司同荣辱、共患难，忠实地履行F1.己的职责，英勇地担当起公司赐予我们的责任。让我们在宏发能源公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热忱、旺盛的T劲和务实的作风，迎接挑战，共创宏发新辉煌。我坚信，宏发能源的明天会更加美妙！最终，我想用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚I苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。诚心的祝福公司的业绩蒸蒸口上，不断发展壮大，成为民营企业的一面旗帜，成就幻想和希望！也祝福各位领导及全部的宏发人，新年开心，工作顺当，身体健康，合家快乐！再一次感谢宏发公司，感谢丰泰煤业团队，感谢各位!我的发言完毕，感谢大家。发言人：宋英明2014年1月20日