优秀经理事迹:天道酬勤人道重情.docx
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1、第一优秀经理事迹:大遒削财,人道重情性格确定命运.办法确定高度.共和PIE经理常XX先生自1998年走进精英,十度春秋的潮汐起落,惊慌劳碌的工作,他却恒久是那么镇定白若,有一种坐着云起的淡定.而在淡定的背后,却是一种邓稼的工作看法和剧烈的工作货任感。天道州勤,人道虫情,一个有员任聘的人,一个工作勤奋的人,一个能把同事都当成至爱亲朋的人,就能做到不因事大而难为.不因事小而不为.胸中有丘里.尽在驾收中.-次出走羟验1996年,广东这块热土吸引了全国很多地区的人涌入淘佥,常生跟多数南下打工的人一样,从湖北老家一路风尘来到广东,第一站取道珠海.常生毕业于湖北二轻工业学校期科成型加工专业.1996年到珠
2、海后.常生进过两家公司,分别担当品质主管和注理额班职务.1998年6月,常生经挚友介绍,加入精英型胶做了注柴领班。他走进精英后,感觉公司从生活条件到工作条件都还不错,人与人之间关系和谐融洽,他很快地喜爱上了这种劳碌而充溢的日子,母犬在宿舍和车间两点一线之间来回奔忙这样的日子持续到2001年3月.后来由于各方面的缘由常生选择了离开精英.于2001年5月到了东莞的一家公司就职.常生在精英工作期间,精英的文化对他影响深远,精英有显明的价值观,有以客为尊、诚恳守信的经营理念,到了新公司,尽管职位比在精英要离,但不同的公司衍生出来的企业文化当然迥然不同,常生还是有些不适应。到了2003年底,由于精英要扩
3、大生产规模.须要大盘的技术人员加入,经公M主动邀请,常生于2003年12月底再度回到精英工作.2004年,共和新厂打算投入生产,常生和其他同W一起,从沙头厂把设备一台一台地盘到了共和厂。搬迁设备的过程是特别艰辛的,但看到一个新的空荡荡的工厂渐渐地从无到有,看到当时共和厂渐渐初具规模.车间而筑一新,设备布局合理,常生与其他同事一样,心里藩漾起一种春暖花开的喜悦.觉窗付出再多的辛苦都很伯爵,因为自己不仅见证了公司规模的扩大,而且多数设备还是自己与其他同小亲自从沙头厂搬过来的,很多设备都是自己参与安装调试的,有的设备甚至还用下自己手的余温,每当常生触摸到那些设得,种餐怜之情便油然而生.当时.常生和林
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