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2、0-022020-05公司性质:私营企业所属行业:木材,家具担任职务:五金车间主管工作描述:根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及口计划,将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进,解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程,工装夹具的整改,产品质量的监督),人员的调配,生产排单.每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负货员工的工资统计,执行5S管理,目视管理,看板管理!离职原因:公司名称:广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月:2020-032020-01公司性质:外商独资所属行业:五金矿产,金属制品担任职务:生产
3、主管工作描述:生产计划制定,牛产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调,物料订购,产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产址统计与跟进,出货交期网品,人力调配,库存利用,生产异常处理,主持生产会议!离职原因:搬迁教育背景毕业院校:广东科技技术职业学院录高学历:大专毕业日期:2020-06-01所学专业一:计算机应用技术所学专业二:经济管理受教自培训经历:起始年月终止年月学校(机构)学业获得证竹证第号2000-062020-06广东科技技术职业学院计算机应用技术毕业证语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:良好工作能力及其他专长能够对公司每年每月
4、的生产目标设定及执行措施的能力.具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力,具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力.能够建立生产统计分析系统,用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力,沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!主管类个人简历模板卜载温馨提示:工作后如何学习?I、利用公司这个平台学习很多公司会有内部的培训机制,自己组织培训或者送员工进修。我们为公司效力,同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织,一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的,也有案例方面的,很多人都会嫌烦,但是我认为这是学习的绝
5、佳机会,自己平时忙没有时间,完全可以利用这个机会补充知识。另外,我们也可以利用公司这个平台接触一些圈已说不定哪些人就会成为你将来的宽人。2,看书书本是学习知识的最直接的来源,在各大网站,输入一个关键词,你可以搜索出任何你想要的内容的书本来,关扬是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且,关于如何将效君书的文章网上比比皆是,大神们无私分享,选取适合你自己的方法往往能事半功倍.3、参加同城讲座/网上讲座/交流会我认为参加讲座和交流会的最更要的原因就是你可以接触很多人,你可以认识很多你所在行业的牛人,他们是你学习的标杆.你也可以通过讲座来获得很多筑要的信息,这比看书要来的更快。4、考证证行在某些时候是你能力的证明”工作之后,证B虽不是必匆,但是最好要有,但不可自目地去考.认为多一张证就多一条路的想法,我完全不校同。我认为考证要根据需要考,比如一个会计,需要考的证太多了。在事务所,CPA绝对是第一证。但是在企业,考初级中级也未尝不可,没必要非要死砧CPA,毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证.看见有人考口译证,乂翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书,真的不可取。