主题教育心得体会3篇.docx
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1、主题教育心得体会3篇第1.握牢流动D员风筝线让主题教育不断线”全国组织工作会议指出,要加强和改进流动D员管理。近年来,随着新业态的不断发展,流动D员德体不断壮大,部分流动D员如“断线的风筝与D组织逐渐疏远,因其去向难掌提、学习难开展、作用难发挥,故而流动D员的管理也成了一大难题。各基层D组织要切实承担管理责任,握牢流动D员的风筝线,与流动D员建立动杰联系,确保流动D员参加主题教育不断线。握牢联系的沟通线:加大全面摸排力度,完善信息台账,做到明底数,破解管理难问题。流动D员流动性大、分布范围广,部分流动D员外出后不亮明身份,流出地、流入地都难以掌握具体信息。保证流动D员的主题教育”不断线,首先要
2、明晰本地流动D员的具体情玩,握牢与流动D员的“沟通线。基层D组织要加大全面摸排力度,完善流动D员的信息台账,做到随时摸排,让流动D员底数动态更新,破解流动D员管理困难的问题。流出地要加大对流动D员电话联系的“访查”力度,关注沟通流动D员的流出去向,让流动D员有娘家人的关怀;流入地要加大发布通知、公告的“寻查”力度,主动联系、吸纳流动D员到本地报道,让流动D员有“婆家人的照顾;流出地与流入地要双向沟通,每日小排查、每周大联查,对流动D员的信息台账逐一登记、完善、更新,双方数据共享,确保流动D员数据动杰更新,让隐形D员”现身,为流动D员找家,让流动D员流而不乱,从明底数”入手,破解管理难问题。握牢
3、知识的“传输线”:创新理论学习平台,丰富学习形式,做到“活方法,破解学习难问题。流动D员长期流动在外,参与组织生活不规律,容易出现教育跟不上、学习学不好等问题。流动D员虽出门在外,却代表了D组织的形象,基层D组织要克服流动D员送学难的问题,保证流动D员主题教育不断线,就要加强理论学习,让流动D员出门做标杆、做表率,成为流动的旗帜。各基层D组织要结合实际情况,创新理论学习平台,丰富学习形式,为流动D员搭好知识的传输线,破解流动D员学习困难的问题。要充分利用互联网平台,搭建线上课堂,通过学习强国等载体制定日学习计划,为流动D员推送,通过腾讯课堂等直播载体开展集中学习,让流动D员也能参与组织生活;也
4、要根据本地情况,丰富线下学习形式,对分布广的流动D员群体运用宣讲、研讨、座谈、走访等形式开展小规模学习,通过D支部书记面对面讲课等形式送学上门,让流动D员感受到家”的关怀,从“活方法”入手,破解流动D员学习难问题。握牢干事的导航线:注重学习成果转化,持续跟进整改,做到“高实效,破解有为难”问题。主题教育的学习成果最终要靠干事创业的实效来体现,流动D员是流动的人才资源,是干事创业、推动发展的“潜在力量”,部分流动D员没有了组织的要求,会出现干事创业动力不足的问题。基层D组织要注重主题教育学习成果的转化,持续跟进流动D员主题教育的理论学习情况,加强对流动D员的检视整改的监督力度,握牢干事导航线,引
5、导流动D员干事有为,破解干事困难的问题。要组织流动D员围绕主题教育谈收获和不足,进行自我检视,列出问题清单,通过持续跟进沟通,加大监督力度,确保整改时效,让流动D员的自我检视整改工作走深走实;要为流动D员建立干事创业台账,以主题教育的先进思想和优厚的政策支持鼓励流动D员干事创业,充分发挥其活动范图广、信息渠道多、视野开阔、干事创业经验丰富等优势,服务他乡、建设他乡,更要不断深化乡情引领感召,引领他们返乡创业、回报家乡,切实将主题教有学习成果转化为干事创业实际成效,从“高实效”入手,破解流动D员有为难问题。窗2:交出主题教育满分卷领导对高质量开展第二批主题教育提出明确要求,强调要实实在在抓好理论
6、学习和调查研究,实实在在检视整改突出问题,实实在在办好惠民利民实事,用实干推动发展、取信于民”。在群众家门口开展主题教育,需要解决的矛盾问题更受杂、更具体,对D员干部是考验,同时也要求D员干部要与群众的联系更直接、更紧密,开展理论学习、调查研究、检视整改,要实打实的列单交卷,考出人民满意的好成绩。理论学习实打实,列出课程单,交出能力提升的高分卷。理论的价值是指导实践,学习的目的是用于实践,也是推动发展的强大动力。D员干部要认真学习深刻掌握新思想,坚持多思多想、学深悟透,把学习落实到铸牢理想信念、锤炼D性修养、做好本职工作上,做到学思用贯通、知信行统一。要自觉践行新思想,熟炼掌握其中蕴含的思想精
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