会议发言稿:年终全体员工答谢年会与会议发言稿:志愿者骨干交流汇编.docx
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1、会议发言稿:年终全体员工答谢年会会议发言稿:年终全体员工答谢年会敬爱的员工同志们:大家晚上好!这是一个辞旧迎新的季节.依据惯例.每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会.当然,我们也不例外,但我不想落入俗套,像他们那样搞加么亲华而无实际意义的会议.XX年最终过去了,由于XX年国务院办公厅第38号文件的下达,全国全海的现货交易市场进入了一年多的寒冬期,经过XX年一年多时间的清坤整顿,今日最终有了一个比较乐观的结果.全国到目前为止已经有16个省8个市颁布了清理整顿结聚及所保留的企业名胞,我们XX市也最迟也将在今年2月底前公布XX市所要保刷的企业名单,我们公司也是首批上报拟保留企业之一。正好前两天
2、也下了一场大雪,这是一个好的兆头,型雪兆丰年吗.人们常说要想成事,就要讲究天时地利人和,详细到我们公司的分上,清理整顿的寒冬即将过去、这是天时好,我们在XX保税区这个区域扎根、兴业,保税区从上到下各级领导对我们这个行业都特别理视.一年以来,我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和格助.这些可谓地利也.所时的人和,我想就是我们公司的全部员工一年来的精神面貌,一年以来,我们大家都团结一心,通过大家的共同努力,辛勒工作,让我们能修没:钉像我们区其他个别同类企业样被淘汰出局.虽然因为大环境的影响,我们的企业业绩还不太尽人意,但我们活卜来了,这就是一件值得欣慰的能般有今日这样个好的局面,我认为是我们全
3、体员工的功劳,包括那些普羟在公司工作过,为公司做出过大小贡献的,己经离职的员工.在此,我也向他们表示诚心的尊谢!谛在座的员_1.假如和他们还有联系,谓带忙转告一下我的谢意!回顾过去的一年,无论是在外围环境,还是内部管理,我也感受颇多.XX年初我们把公E定位“标管理年”,时至今H,XX年过去了,反观我们年初i殳定的“II标铃理年“H标之达成率,特别不志向.当然这里面既有客观缘由,也有主观囚索.客观缘由刚刚也已经讲过了,我们今日还想说说我公司目前还存在的一些问题.按道抻在这样一个答谢宴会上,我不该大炳风球讲这些,但出于公心,我就也许的讲讲:(空,加入存在的问题话即)以上所讲.带里大家专心思索.在来
4、年的工作中,找到半由,吸取敦调。总结自己工作中的得失成败之处,敢于担当,勇于改正,充溢信念,把我们日常的本职工作干好,把我们%1:、刖响个新的“标.说到门标.我建议将XX年定为微益发展年”.幺样.在新的年里,我的将通过接着加强出任目标完辔和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务,针对目前业务开发的形势,我们找寻差异化开发模式,避实就虚,大力发展像XXx样的有一番事业心、有肯定经济实力的客户.今年8月份.刘经理从山西公司回到XX公司来工作,负货公司的日常事务管理,他的到来,为公司增加了很多好的风气,同时通过他个人这不到半年时间的努力学习,进入角色也比较快做了大量详细繁琐的工作,使各部门之间的沟通
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