体制内如何看透领导意图成为大笔杆子？&体制内城府深的人有哪些优势？.docx

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1、体制内如何看透领导意图，成为大笔杆子？制内的所谓笔杆子，并不是自己可以关起门来，下笔千言。特别是基本专门服务于某领导的笔杆子，说的明白一点，就是领导的记录仪，兼具翻译和文字美化功能。领导笔杆子的水平，更多的是体现领导的思维水平。前几年的时候，我参加过一个地方主官的会议。在听这个领导讲话的时候，觉得这个领导讲话颠三倒四，逻辑混乱。当时我的心里就想，这个领导的秘书是怎么写稿子的，这样的水平也能到县委办？会后，我还专门找人要了一份领导的稿子看了看，原来，稿子写得原本还算精彩。基本上做到了条理清晰、阐释通透。后来，有意注意了一下这个领导的讲话风格，发现一个问题。这个领导在念稿子的时候，总是在说到一个问

2、题的时候，脑子灵光一闪，想到另一个问题，于是，放开稿子，两个问题一起说。等到念下一页的稿子时候，才又发现这页的问题，自己已经讲过了。等略过这一页的时候，又发现问题没有讲透，于是返回来继续讲。如此几次三番，把秘书的一番心血搞得稀碎。秘书也十分郁闷，因为他的十分文采，在外人眼里也是一塌糊涂。言归正传，笔杆子在动笔前都会有几个方面的准备工作：一、了解领导思维框架。一般来讲，某任领导到任，对自己分管的工作会有一个基本的看法和判断。这个看法的形成，有一个过程。而这个过程，其主要笔杆子基本会时刻伴随左右，一是起到参谋作用，二是起到了解记录作用。经过这一阶段的磨合，一般笔杆子拿出的东西，从大框架上就会契合领

3、导思维方式，走样子也走不到哪里去。二、适应领导语言风格。一任领导有一任领导的个人特质。有人讲话喜欢和风细雨，有人喜欢雷霆万钧。有人喜欢讲事实摆道理，有人喜欢讲故事反映个人思想。不一而足。一个合格的笔杆子，必须熟悉领导的语言风格，拿出的稿子要适合领导的气质。不能让林黛玉泼辣精明，也不能让刘姥姥风花雪月。这是一种磨合，也是一种默契。三、随时记录领导想法和灵感。领导不是神，他们也是在不断的获取信息的过程中，形成自己的想法。而自己想法的形成过程中，总会有一些灵感式的思路，或者碎片化的想法，这时候的笔杆子或者秘书人员，必须时刻保持敏感，对于这些平时看似不重要的东西进行记录整合。再经过自己的加工、理解，形

4、成系统化、完整化的思路和稿件。这也是领导使用某人作为笔杆子就不再轻易替换的基本原因。四、时候关注领导的工作动态。适应领导风格不是一成不变的事情。一个地方或者一个部门，领导关注的重点可能是随时变化。笔杆子必须时刻把握这种变化。领导求稳的时候，写稿子的基调就不能慷慨激昂，领导激励人的时候，写的稿子就不能拖沓无力。工作重点是经济的时候，一切都要加入经济元素，工作重点是民生的时候，一切都要体现为民情怀。换句话说，笔杆子是没有自己的真正思维的，一切以领导的工作需求为出发点。五、大稿子起草过程中随时沟通矫正思路。除了以上几点，秘书人员在起草比较重要的稿件时，还会和领导保持密切沟通的状态。最起码，稿子大框架

5、搭起来的时候，要进行汇报，防止刚开始就进入误区。写稿子中间，尽量给自己留出修改的时间。根据领导习惯，提前提交草稿，绐自己的修正和领导加入新的信息留下足够空间。最理想的状态就是领导自己有大致思路和思维框架，笔杆子只需要根据领导的思路进行完形填空。这就简单很多。经过以上几个环节，笔杆子拿出的东西，自然可以体现领导的想法。如果领导本身对以上几个环节就不重视，说明他自己也是稀里糊涂。不管写啥稿子，拿网上的各种大路货进行仿写，大概率也可以交差。体制内，城府深的人有哪些优势？在社会中，有一些人属于体制内，也就是在政府部门或者事业单位工作的人。这些人通常有一定的权力和地位，享受着稳定的收入和福利。但是，要在

6、体制内生存和发展，也不是一件容易的事情。其中，城府是一种很重要的能力，它可以让一个人在复杂的人际关系中游刃有余，也可以让一个人在面对各种困难和挑战时保持冷静和理智。城府深的人，通常有以下几个优势：1.懂得说话的艺术。他们不会轻易表露自己的想法和立场，而是根据不同的场合和对象，说合适的话，说得体的话。他们不会主动议论同事和领导的是非，也不会给别人留下把柄。他们会用恰当的语言来表达自己的观点和建议，既不会得罪人，又能够体现自己的能力和态度。城府深的人不会轻易被外界的剌激所影响，他们能够在任何情况下保持自己的心态和姿态，不会因为一时的激动或者失落而做出冲动或者消极的行为。他们知遒如何在适当的时候表达

7、自己的想法和感受，也知道如何在适当的时候收敛自己的情绪和言辞，以免给自己或者别人造成不必要的麻烦。3 .懂得为人处事。城府深的人不会随意地评价或者批评别人，他们能够尊重和理解不同的观点和立场，也能够与不同的人建立良好的关系。他们不会因为自己的利益而损害别人的利益，也不会因为别人的错误而抓住不放，他们能够在合适的时机绐子别人帮助或者建议，也能够在合适的时机接受别人的帮助或者建议。4 .懂得引而不发。城府深的人不会轻易地暴露自己的目标或者计划，他们能够在做事之前做好充分的准备和分析，也能够在做事之后做好及时的总结和反思。他们不会因为一时的成功或者失败而沾沾自喜或者灰心丧气，他们能够根据实际情况调整

8、自己的策略和方法，也能够根据实际需要调动自己的资源和力量。他们不会轻易暴露自己的野心和欲望，而是装出一副无欲无求的样子。他们不会让别人看出自己的聪明和才华，而是故意低调和谦虚。他们知道，在体制内，越是显得平凡无奇，越能够避免引起别人的嫉妒和敌意。6.懂得沉住气。城府深的人不会轻易地放弃自己的目标或者理想，他们能够在面对困难和挫折时保持坚定和韧性，也能够在面对机遇和挑战时保持谨慎和决断。他们不会因为一时的压力或者诱惑而偏离自己的方向或者原则，他们能够在长期的奋斗中积累自己的经验和能力，也能够在关键的时刻发挥自己的潜力和价值。总之，城府深的人，在体制内有着不可小觑的优势。他们能够在复杂多变的环境中保持冷静和理智，能够在各种关系中把握平衡和协调，能够在各种机遇中抓住机会和发挥潜力。当然，城府深并不意味着阴险狡诈或者见风使舵。一个真正城府深的人，应该是有原则、有品德、有担当、有追求的人