体制内生存不懂这10条“处世哲学”迟早要栽大跟头！&体制内摆脱“怨妇型”人格别瞎内耗自己！.docx

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1、体制内生存，不懂这10条“处世哲学”，迟早要栽大跟头！1 .学会藏锋体制内你的锋芒太盛了，会招来妒忌。如果把你的锋芒对准了领导，就是以卵击石，受伤的肯定不是领导。2 .吞得下委屈在别人的屋檐下，就要学会低头。如果你不是对手，而自己又捅了篓子，就得有吞得下委屈的心。向对方示弱并真诚的道歉（即使不是真诚的也要做的比真诚还要真诚），消弥矛盾，求得领导的谅解，这是一个成年人该有的格局。3 .拒绝傲娇如果你取得了领导的信任，这说明你对领导是有价值的，但不一定是离了你不行的那种。得到领导的信任，更要学会低调，千万不能恃宠而骄，不然塌的越高摔得越狠。4 .学会步步为赢体制内的位置基本上都是一个萝卜一个坑，一

2、个位置腾出来，千万不能出错，一旦出错就会被别人替代。想上进本无可厚非，但前提是自己目前的位置要稳固，这样才能进可攻，退可守。5 .学会保持克制体制内做事冲动是大忌。说话做事都要用脑，一定要学会克制自己的情绪。不要贪图一时的口舌之快，去放飞自己的情绪，否则一旦惹怒了领导，要么被边缘化，要么走人，都是极有可能的事情。6 .多去赞扬领导别看你的领导整天笑呵呵的，没事人一样，其实他也经常被他的领导批评。所以你的领导对于下属的赞扬（溜须拍马），还是比较受用的。他们会通过你的赞扬，来对冲上级领导的批评，以调节自己郁闷的心态。既然领导有这个需求，而你恰巧又知道领导的这个需求，下面的事还用我多说吗？7 .学会

3、利用平台武装自己在体制内做事，一定要把自己的平台利用好，把提升自己全方位的能力为主要目的。打造好自己的人脉圈子，利用圈子整合自己周边的资源，在合适的时候可以华丽转身。即使不转身，也让自己随时具有华丽转身的能力。8 .做事要有侧重点在体制内做再多的事，如果引不起领导的在意，那也是白瞎。对于领导特别在意的事情，必须要十二分的用心去做好。把这样的事情做好，胜过你，做别的事情一百件一千件。9 .学会看人下菜碟如果你的领导人品够好，值得你信赖和依附，那你做事的时候就拿出120%的精力。反之，中规中短，能对得起自己的薪水就可以了。10 .学会示弱在体制内，即使你能力超强，也不要完全表现出来。领导从来都是喜

4、欢服从自己命令的下属，而不喜欢能力超强的下属。你不妨多观察一下，被提拔上位的往往都是听话的下属，而不是能力超强的那一个。同样，同事之间更是如此。领导之所以不喜欢能力超强的下属，是因为这让领导感觉到了威胁；同事之所以不喜欢能力超强的同事，是因为别人的超强凸显了自己的无能。体制内摆脱“怨妇型”人格，别瞎内耗自己！1.少讨论和评价别人，不捧高踩低。别为了夸赞玫瑰花好看贬低月季花，不经意间留下言语刻薄的印象。和同事聊天不能做贬低自己抬高别人的傻事。2 .遇到问题找办法，别瞎抱怨。记住，抱怨解决不了任何问题，甚至会使你的情绪更糟糕、问题更严重。遇到问题，正确的打开方式首先是闭嘴，然后是冷静想办法。3 .

5、不必讨好任何人。寻找一棵大树好乘凉，不如自栽自美自乘凉。别人的屋檐再大，也不如自己手里有把伞。自己没利用价值，认识讨好再多人，也没啥用。最重要的是，讨好赢不到别人的尊重。不如讨好自己，愉悦自己。4 .有自己的主见和想法，不听别人瞎忽悠。内核稳定，按照自己的思路走，不听别人瞎忽悠，谁知道别人都是啥意图呢。不从别人那里获得肯定，一旦你想从别人那里获得肯定，你就慢慢变成低能量的人，越来越没有存在感。对身边发生的事情常思考它们的因果关系，不随大流。5 .亦舒说，人到了一个年纪，就不再问问题了。和别人交流时微笑着听别人说，不要瞪着无辜的大眼睛追问“真的吗”暴露你的天真无邪。6 .稳重且不被一眼看穿。说话不慌张，走路不慌张。和别人的眼睛对视时不躲闪不回避，眼神坚定。人群中不抢话不插话，认真聆听，保持微笑。别通过大声说话成为焦点人物，不如保持微笑少说话，自己自在，也不容易被一眼看穿。