体制内工作这10条红线绝不能碰&体制内领导说话的技巧.docx

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1、体制内工作，这10条红线绝不能碰体制内工作，这10条红线绝不能碰，最后3条经常有人犯错，可得长点记性啊。1、不要和领导闹矛盾领导之所以牛，因为他可以切蛋糕分配资源。体制内最重要的资源是什么一一帽子和位子。领导能决定是否给你安排位子、戴上帽子，直接关乎你的命运。所以，体制内最傻的事情就是和领导过不去，这就等于断了自己进步的空间，有百害而无一利。2、不要和同事拍桌子出来干工作，都是打工仔，无非是给老板打工或者给国家打工。尤其是体制内单位，表面上大家都和和气气的，因为很多同事都有用得着的时候，说不定哪天就得求人帮忙。所以，和同事最起码面子上过得去，有人的地方就有江湖，哪里都有矛盾，千万别把矛盾激化，

2、别拍桌子、闹红脸，这种树敌的行为非常不明智，哪天掉坑里都不知道。3、自己的事情自己做通常来说，单位里人人都有自己负责的一掩事，咱们不指望帮单位干多大事业，至少要各人自扫门前雪，把自己负责的业务做好。平时业绩表现，都被领导同事看在眼里，就会体现到年终考核里。所以，把自己的事做好，不麻烦别人，这是机关单位基本生存常识，切不可掉以轻心。4、别人的工作不插手单位里人人有分工，跟自己无关的工作，一定别插手，建议另请高明。在单位不要做一个过分热心肠的人，尤其是一些老同志的忙，帮一次以后就沾上身，甩都甩不掉。你帮了一次,下回人家还找你，出了问题就是你出错，谁让你自找苦吃？5、工作节奏适当控制俗话说，好马都是

3、累死的，好人都是干死的。不管是在什么岗位，别把自己逼得太狠，适当放慢节奏，工作慢一点，会减少失误，话说的慢一点，多留些思考空间。工作要张弛有度,你干的太快，那么给你安排的工作就会越来越多，所以要把握好度，工作节奏慢下来，绐自己一些留白。6、不要擅作主张体制内，多请示多汇报肯定没毛病。尤其是你还没强大到主政一方、凡事自己说了算的时候，干事情千万不要擅自主张,一定要及时向领导汇报，向老同事请教，这样才能减少不必要的麻烦。面对一些重大问题，领导都要召开班子会集体研究集体决策。7、不要背后说人坏话你背后说别人的好话，不一定传到别人耳朵里；但是，你在背后说别人的坏话，那么一定会传到本人耳朵里，而且还可能

4、添油加醋。所以，在体制内，多行好事，多讲好话，多听少说，身在公门好修行。8、时刻注意自我保护现在经常听见“减负”的口号，但是面对上面检查巡查，还得提供佐证材料，所以，要学会保护自己，做事该留痕得留痕，该录音得录音，该拍照得拍照。按照规章制度、工作流程办事，慢一点就慢一点，不给别人背锅。9、控制好情绪体制内很多成功人士都是高情商高智商的人，有时候情商比智商还重要。情商的一个重要表现就是情绪控制，喜怒不形于色，胸有激雷而面如平湖者可拜上将军。谁能控制好（隐藏好）个人情绪，谁就能不断进步。10、远离违法违纪的事情违规违纪是体制内单位的一票否决项，一旦出了问题，就可能万劫不复。所以，必须守住红线和底线

5、，千万不要干违背原则、违反法律的事情。侥幸心理不可取，帝都小吏身边就有酒后驾车最后受到处分的干部，大好前程毁于一旦。体制内领导说话的技巧体制内的领导，每个人性格、风格、习惯都不一样，但是无论是雷厉风行的领导，还是事必躬亲的领导，在说话方面，都有一些共同的东西。怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴。可见，说，是一种能力；不说，是一种智慧。体制内一

6、名合格的领导，首先要懂得哪些说，哪些不说，如何说，怎么说。1 .急事，慢慢地说遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。2 .小事，幽默地说尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。3 .没把握的事，谨慎地说对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。4 .没发生的事，不要胡说人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感

7、的人。5 .做不到的事，别乱说俗话说“没有金刚钻，别揽亮器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。6 .伤害人的事，不能说不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。7 .伤心的事，不要见人就说人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏离。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。8 .别人的事，小心地说人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事,会绐人交往的安全感。9 .自己的事，听别人怎么说自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象；二则会让人觉得你是个明事理的人。10 .尊长的事，多听少说年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论，如果年轻人说得过多，他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。