云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法.docx
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1、【标题】云南省货彻工伤保险条例?实施方法【内容分类】工伤保险颁布取位云南省人民政府【颁布日期】20031216【实施日期】2()040101【发文号】云政发(2003)185号云南省人民政府关于印发千云两省货彻V工伤保险条例实施方法3的通知各州、市人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局:现将云南省贯彻工伤保险条例实施方法印发你们,请仔细觉彻执行,云南省人民政府二OO三年十二月十六日云南省赏彻工伤保险条例实,方法为保障因工作遭遇半故损击或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康货,分敞用人单位的工人风险,依据工伤保险条例(国务院令第375号,以下筒称条例:),制定本实施
2、方法,、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参与工伤保险的行业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应依据条例3和本实施方法规定参与工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)激纳工伤保险的“有雇工的个体工商户的详细参保方法由云南省劳动保障行政临门负费制定.:、云两省劳动保障行政部门负或全省的工伤保险工作,县以上地方冬慑人民政府劳动保障行政部门负贡本行政区域内的工伤保险工作.劳动保障行政部门依据国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)详细承办工伤保险事务.三、工伤保险基金实行地(州、市)级统筹.分步到位.取消行业统沿,原养老保险省级干脆管理的企业智由
3、省社会保险局管理.将条件成熟时下划属地统筹.在本实施方法实梏而未参与的本级统筹的单位一律实行隔地统筹。羟国务院劳动保障行政部门批准的跨地区、生产流淌性较大的行业在我省行政区域内集中参与工伤保除的,由省劳动保障行政部门会同有关行业主管部门确定统籥地。四、工伤保险班金的来源:一)单位缴纳的工伤保险费:(二)工伤保险基金的银行存款利息:=)滞纳金:(四)地方财政补贴:(五)法律、法规规定的其他收入.五、工伤保哙战金依据以下项目支出:(一)工伤医疗世;(二)工伤一级至四级职工伤残津贴:(三)工伤职工生活护理费:(四)配备国内普及型的协助器具费:(五)工伤康更性治疗的费用:(六)一次性伤残补助金;(七)
4、一次性工亡补助金;(八)丧葬补助金:(九)供给亲场抚恤金:(十)劳动实力鉴定费:(J-)法律、法规规定的其他费用。六、统筹他区可从当年收取的工伤保险菸金提取10%建立储在金,用于预防统筹地区电大事故的工伤保险待遇支付。储招金不足支付的,由统筹地区人民政府鎏付。储备金的详细运用方法由统殍地人民政府制定七、劳动实力签定委员会设省和地(州、市)两级,办公室设在同级劳动保障行政部门,负贲鉴定的H常小务.省劳动实力签定委员会负责制定全省劳动实力签定委员会及其办公室的工作职或、鉴定程序.省本级统筹单位的劳动实力鉴定暂由省劳动实力鉴定委员会负责对省劳动实力鉴定委员会鉴定结论不服的,用人单位和工伤职工可以在收
5、到貌定结论之日起15日内向省劳动实力鉴定委员会提出场次鉴定申请,参与鉴定的专家不能与初次参与盥定的相同.省劳动实力鉴定委员会再次鉴定的结论为最终结论。八、职工因工作遭遇“故损击或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,治疗工伤应当在签订眼务悔议的医疔机构就医,状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,但用人单位、职工亲属或个人应在7H内到经办机构的案.伤情稳定后应找到签订服务防以的医疗极务机构治疗.工伤职工因日常生活或者就业须要安装配置协助器具的,应由篮订服务协议的医疗机构提出建议,经劳动实力监定委员会确定后,到签订服务协议的协助器具配时.机构安装配置.安装配置协助器具的步用限额和管理规定由省劳动保
6、障行政部门制定。九、职工因工伤住院治疗的医疗终结期依据云南省劳动厅、省卫生厅、省总工会关于印发(职工外伤、职业中声医疗终结鉴定标准的通知(云劳险(1992)K)号)执行。卜、职工因工致残被鉴定为一级至四蟆伤戌的,自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费.由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时再予启封.工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后,原徼费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,由养老保险经办机构按月计发法本养老佥,基本养老金低于工伤津贴的,由工伤保险茶会补足差颤;原搬货年限不满15年的,由养老保险经办机构一次性支付将本养老金,同时终止养老保险关系.一次
7、性领取的基本养老金*20个月的窗戢岸砌津贴的,由工伤保豳I金按月补额.工饬一级至四级职工到达法定退休年龄办理退休手续,其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤熨发的医疗费仍由,伤保险基金负谎支付.十一、工伤一级至四级职工,退出工作询位按月领取伤残津贴后易地安置的,由用人堆位发给一次性安家补助也,标准为木人工资的6个月。所制的交通也、住宿理、行李投运戏和饮食费,由用人单位按本单位因公出差标准报箱。十二、职工因工致残被胶定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系.由用人单位依据解除或者终止劳动关系时统外地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤
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