4 劳动防护用品配备和管理制度.docx

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1、湖南友特佳五金有限公司劳动防护用品管理制度1目的为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障工厂员工安全与健康，制定本制度。2适用范围本制度适用于工厂劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等全过程的管理。3引用标准和相关文件个体防护装备选用规范(GBT1.1651-2008)劳动防护用品监督管理规定(安监总局令第1号)4劳动防护用品分类4. 1劳动防护用品指：工厂为岗位人G配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤杏及职业危害的个人防护装备。5. 2劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品.6. 2.1特种防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严全伤击和职业危宙的劳动防护用品

2、。如：安全帽、安全带、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、护目镜、耳塞、防酸碱工作服、耐酸手套、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴等。7. 2.2一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如:工作服、工作鞋、工作帽、手套等。5内容和要求5.1劳动防护用品的采购5.1.1 安全管理部门对工厂劳动防护用品的栗购和使用的情况实施综合监督管理。5. 1.2劳动防护用品的采购由工厂指定专人负责。5. 1.3采购人员在采购过程中，应该选择有资质的劳动防护用品供应商，验证生产厂商的生产许可证或供方的经营许可证5. 1.4特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三证齐全方

3、可购入，不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。5. 2劳动防护用品验收和保管5. 2.1仓库负货对供应商提供的劳动防护用品进行险收，特种劳动防护用品需验证：生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。5. 2.2检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。5. 2.3仓库管理人员对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或供应商建议，妥善保管，注意防潮、变质。5. 3劳动防护用品配备和培训5.3. 1安全管理部门根据接触危害的种类、强度，按照G劳动防护用品选用规则（GB1.I651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配招符合国家标准或行业标准的个体防护用品和落具，为从业人员配备

4、劳动防护用品。5. 3.2劳动防护用品的使用培训，由生产部负责联系供应商安排专业人员对工厂使用人员进行培训和考核。8. 4劳动防护用品使用8.4 .1岗位员工在作业过程中，必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。未按规定做威和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。8.5 .2员工穿戴劳动防护用品前应先检查，确认安全后方可穿戴“进入作业场所后,不能随便脱卸。超过使用期限的防护用品，不得使用，5.4.3应根据各种劳动防护用品材料、结构特点，在使用过程中避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件，以免劳动防护用品受损而影响使用寿命或失去防护

5、功能。5.4.4劳动防护用品使用后，应根据要求脱卸，经整理清洁后保存。凡是在有毒有害作业场所穿戴过的劳动防护用品，在离开作业现场后，应消毒后存放,切勿带到生活区，以免毒物污染环境。5.4.5防噪声用的耳塞、耳罩，应在离开噪声现场后摘除。一般劳动用品在使用后，耍根据具体情况，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。5.5劳动防护用品管理5.5.1安全管理部门和劳动防护用品使用部门负货人、专（兼）职安全员应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.5.2工厂各种防护器具应定点存放，确保其安全、易于存取。个人防护用品由个人保管并携带到工作岗位，公用劳动防护用品应在工作岗位设置专柜保存,并由专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、钳封。5.5.3工厂各种防护渊具要按规定进行校赛和维护，并要做好记录，管理人员要经常检查并做好记录。5.5.4安全管理部门负责建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，对配备、校验、维护、更新、发放等情况进行登记。5.5.5员工有权依法向工厂提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对工厂劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。6附则6.1本制度从发布之日起实施。6.2本制度由公司办公室门负责解择。湖南友特佳五金有限公司2022年3月23日