保安人员管理规定.docx

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1、保安人员管理规定第一条保安人员是各级行的主要平安保卫力气.保安人员应从公安机分批;隹的保安公司聘用。其次条建立聘用保安人员审核登记制度。各区县支行要对拟聘用的保安人员,由保卫部门进行初审，符合用人标准的.填写保安人员登记表,方可签订骋用合同。骋用的保安人员被分到各首业网点后，由各支行在一个月内完成考仪和豆蜜,发觉问题刚好提出解聘看法,予以辞退。第三条各级保卫部门要加强对保安人员的管理和教化，发觉担心全苗头,马上实行必要措施，防止问!S发生。第四条加懂对保安人员的制度约束.未好允许.保安人员不准从不下列活动：（-出入营业柜台内、业务库房等要害部D；（二）叁与提携运款箱,接触三亚网点的各种制匙、珍

2、贵物品、现金、而要凭证等：（三）代替值班人员打开要害部门的门锁。第五条因各种缘由调出本行的保安人员要建立档案记录，对工点人员做到心中有盛。严禁被调整的保安人员在言业网点滞留或返回原单位,对有可疑通堂的人员要亲密留意具行踪，刚好向当她公安机关通报状况。第六条保安人员的基本任务：在各圾行保卫部门的干脆领导下，负责保卫要害部门：防盗窃、防抢劫、防破坏.防火、防治安灾难事故：维护内部正第工作秩序,保障银行资产和员工人身平安。第七条保安人员工作职责：（-执勤中保持高度警惕性，发觉可疑状况刚好汇报，同时实行有效的防范措施；（二）白天在走业大厅的保安执Ie人员以固定哨为主,流淌哨为辅（依据实际状况），同时铠

3、意营业厅外状况.楼内通道的保安执勤人员任务是查询进出人员状况：（执勤时限带有效的鳖用诳（必需穿戴防弹衣、头盔：（四）保安人员上下岗要做好交接班手续,并将执勤状况以书面形式仔细记录：（五）员工下班后，若有行内人员姮留，要将状况记录在执勤本上。非工作时间内若有行内人员要入行,须登记备直,否则一律不港入内.行外人员肯定不准入内：（六）严守行内陷私，包括：金库、押运款状况、防妒设施状况等；（-t）保安队要制定出具体的应急方案，明确各自的岗位职员：（八）要求休假的保安须写出书面申请,先由保安公司批准后，再由保卫部门依据实际状况批准后方可休饯；（九）帮助本行他好其它粒时性字旁。第八条保安人员工作纪律：（-

4、按规定看装上岗,站姿解正、文明执勤、礼貌待人，自觉维护银行形象；。坚守岗位、遵守视至,仔细负责做好平安保卫工作，并做好值班记录：（上询执勤期间严禁脱语，不准抽烟、阖酒,不准会客，不准打私人电话.未经准许不得进入库房、营业区域及办公区域：（四）若节假日,保安人员要加演值班力气，严格按要求排班上岗。有事请假，不得陶意外出或附意移与外界活动。任何时候均不准招引外人道行内留宿或闲聊：（五）加强内部管理,定时进行探城、训城,讲究个人卫生,保证宿舍干净整齐：（六）保安队要定期向保卫部门汇报工作，发觉问地刚好报告,不得虚报、漏报或拖SE不报：（七）若有检造时，保安人员要礼貌接待,把好第一道检空关，审核检受人员的有效证件,合法手续齐全有效,得到带班、值班人员同意后，方可接受检查,否则一律不予接待:（八）驻行保安人员除接受保安公司的领导管理外，还要接受支行保卫部门及营业场所负责人的管理.