人事招聘表（标准版）.docx

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1、姓名性别婚否相片籍贯出生日期民族身份证号联系电话户籍所在地现住地址家庭电话亲属姓名职业工作单位联系电话紧急联络人职业工作单位联系电话教育状况起止时间学校名称专业证件工作经历起止时间单位名称所在部门及职位薪资应征资料来源：学校C人才市场n广告口网络口熟人介绍口其他门身高体重视力应聘部门应聘职位薪资要求个人特长核定薪资（经理填写）部门意见总经理意见备注：个人所填资料必须属实，如有虚报，一经查实，愿接受解雇处份。签名：人出招聘表（标准版）总结本招聘表设计全面且系统,旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历及应聃意向，以便公司进行高效、精准的招聘筛选.以下是对该招聘我核心内容的详细总结：个人伯

2、息：明木资料：包括姓名,性别、婚姻状况、管彷、出生F1.期、民族、身份证号等，这些都是识别应聘者身份的联本信总。联系方式：涵盖了联系电话、家庭电话及猿急联络人信息.确保公司在需要时能监迅速与桢聘者取得联系.居住信恩：包括户籍所在地、现住地址，有助于公司了解应聘齐的生活背景及可能的通勤情况.亲属信息；记录了亲屈姓名、职业及工作单位，虽非必填项，但有助于公司从侧面了解应聘者的家庭掰景，教育状况：详细列出了应聘者从低到高的教育背景.包括起止时间、学校名称、所学专业及毕业证书等,是公H评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据.强调了教育经历的连续性和专业性，有助于公司判断应聘者是否具备岗位所需的专业知识

3、和技能，工作经历：详细记录了应聘者的工作历史.包括起止时间、工作中.位、所在部门及职位、薪资等关圾信息,有助于公司了解应聘者的职业发展路径及工作能力.通过对工作羟历的i呆入剖析，公司可以评估应聘者的工作经骁是否符合商位要求，以及其在过去工作中的表现和成就。应聘信息：明确标明了应聘者的放聘部门和职位，使公司能修消晰地了解应聘者的求职意向.提供了薪资要求，有助于公司在面试及录用过程中进行薪资谈判，身体状况及其他：收集了应转若的身高体重、视力等基本信息,虽然这些信息对于某些特定岗位可能更为重要,但也是公司全面了解应聘苕的一部分.设有“个人特长一栏，鼓励应聘者展示自己的特殊才能或技能，有助于公司发现岐

4、聘者的潜在优势。资料来源与诚信声明：要求应聘者注明应征资料来源,有助于公司了解应聘者的求职柔道,同时也是对应聘者信息来源的一种确认.强冏了应聘拧所城资料必须属实，并设置了诚信声明及解雇条款，体现了公司对诚信文化的重视.审核与签名：设置了部门意见和总经理意见栏，确保招照流程中的旬一环节都有明确的审批和反馈机制.要求应聘者签名确认,以表示对陶聘信息的真实性和准确性的认可.格式与布局：招聘衣采用表格形式，站均消所、层次分明，便于应聘者填写和公司审核。表格中设置了多个重发项（如姓名二1性别，嫣否”等）,但在实际应用中应去除重双项，以避免混渤和冗余。完善建议：建议在招聘我中刷加.自我评价一栏，鼓励应聘者对自己的工作能力、性格特点及职业规划诳行简要描述，以便公司更全面地了解应聘者，考虑设置”期望工作地点”一栏，以便公司了解应聘者的地域偏好，从而更精准地匹配岗位需求。综上所述,本招聘表是一份设计合理、内容全面的招聃工具.能够有效地格助公司收集应聘者信息并进行初步筛选.然而，在实际应用中还需注意去除戒复攻、完善我格内容并加强信息保护措施以确保招聘流程的顺利进行.