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1、7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1 .培训进度及验收甲方有权根据实际情况对培训进度进行调整，并要求乙方按照调整后的进度执行。培训结束后，甲方应组织验收，对培训效果进行评估。如培训效果未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行补课或退还部分培训费用。2 .培训资料归档乙方应将培

2、训过程中产生的所有资料（包括但不限于课件、讲义、培训记录等）整理归档，并在培训结束后日内交付甲方。3 .保空条款乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密和内部信息予以保密,未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。4 .甲方指定代表13 .违约金计算公式14 .培训师更换协议15 .第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1 .乙方未按约定时间提供培训服务或培训质量不符合约定标准的,视为违约。2 .乙方泄露甲方商业秘密和内部信息，未经甲方书面同意向第三方披露的，视为违约。3 .甲方未按约定时间支付培训贽用或中介费用的，视为违约。4 .中介未按约定完成相关服务

3、的，视为违约。5 .任何一方未履行本协议约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1 .内训I：指企业为提高员工的专业技能和综合素质而进行的培训活动。2 .培训师：指具备相关专业背景和丰富教学经崎的讲师。3 .第三方中介：指协助甲乙双方完成培训项目策划、组织、实施及监督的独立第三方机构。4 .商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5 .知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。6 .违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训进度延误：与乙方沟通，协商调整培训进度，确保培训按计划进行。