人教版《道德与法治》七年级下册:4.2 情绪的管理 教案.docx
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1、心情的管理教学设计一、教学目标(一)学问与实力:相识心情的感染性,学会正确表达自己的心情,驾驭相关心情调整的方法。(二)过程与方法:在学习限制心情中,逐步培育自我调整心情,学会理智分析和调控心情。(三)情感看法与价值观目标:体会心情表达对人的影响,自觉提高自身的修养,保持乐观向上的心情状态。二、教学重难点重点:如何正确表达心情;心情调整的方法难点:心情调整的方法三、教学方法小组探讨法、情景分析法四、教学过程(一)视频导入:头脑特工队莱莉因为父亲工作的因素举家搬迁至旧金山,要准备适应新环境,但就在这时,莱莉脑中限制欢乐与悲伤的两位脑内大臣乐乐与忧忧迷失在茫茫脑海中,大脑总部只剩卜掌管生气、胆怯与
2、厌恶的三位干部负责,导致原来乐观的莱莉变成愤世嫉俗少女,与四周的人的关系变得越来越差。当莱莉失去乐乐与忧忧后,她的心情发生了很大的变更,导致与四周的人在沟通上出现了问题,那么你们又是如何表达心情的?你的心情表达时给他人带来什么影响?(二)新课讲授:第一部分:看心情故事:刘文是位经理,有一天早晨他睁眼发觉已经到了上班时间,原来他遗忘定闹钟了,于是,他抓紧起床洗漱,开车上路,为了赶时间,一路连闯几个红灯,在连闯几个之后,被交警抓个正着,被交警指责之后也领到了一张罚单。在他走进办公室后,发觉之前让秘书发出去的文件还在桌上,于是把秘书叫过来狠狠指责,受委屈的秘书来到总机小姐前面发言,因为发件机出了问题
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