健身行业公司薪酬制度二(部门用).docx

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1、维诺健身会所薪酬制度一.管理部薪酬制度（一）销售主管察务.底薪部门业绩总提成销售主管3（X）（）1%8%（晋级标准：须具备培训会藉顾问的销售实力和团队建设实力。）提成：部门业绩指导提成万万万万万万0250001112341%2%3%4%5%8%（封顶提成8%）注：不满10万无提成，部门业绩封顶提成8%二.销售部薪酬制度1、察称底薪*效考核工资会箝顾问1600400注：当月业绩未满做。者底薪为1600；业绣未满1万者，无绩效考核工资;未做满6000者无提成。提成基数提咸惠度6666元（底薪1600）08000元（底薪2000）6%15001元（底薪2000）10%20001元（底薪2100）12

2、%30000元（底薪2200）16%35000元（底薪2200）17%40000元（底薪2300）18%注：18%封顶提成额度，个人业绩趣过4万奖金形式发放1）个人销售汪军嘉奖500元，其次名300元，第三名100元。（6以上激活）注：此嘉奖在总业绩过30万的前提下全额放发，总业绩在25万以上嘉奖按50%发放，总业故在20万以上嘉奖按25%发放。个人销冠业绩必需过4万以上并排名第一。2）信售小姐冠军客奖Io（K）元。注：此嘉奖在总业绩过30万的亦提下全领放发，总业绩在25万以上嘉奖按50%发放，总业绩在20万以上嘉奖按25%发放。3）业绩过40000元以上升为南统会箝顾问绩放奖金300元（可累

3、加南级会籍顾问），高级会籍顾问每月业绩不得低于30000元，否则降为发统会耨顾问工资；累计3个月保挣业绩不下滑，即可晋升为会籍部经理.2、年终奖1）茂奖资格：立营店获得过高级军称的会籍顾问全年个人业绩满18万具评比资格.2）发放羲度：按个人年度总业绩除去18万保底业绩后超颔部分业绩的1%计提发放年终奖。3）取消资格：产或或累计违纪取消年终奖资格，期间离职、训岗视放弃本项资格。发放日期：依据公司年度营业状况，发放上一年度年终奖。3、制度解析D带薪培训（适应期）为7天，期间离职，均视为自动放弃带薪培训工资。2）基本工资依据每月实际26天教姑算。每月15号发放上个月底薪和提成，3）在职满一年者，底薪

4、加100元。4）员工离船需提前30天，表经枇准不足30天，视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离取手绘外，经上缎批示方可离职5）假如被公司辞退的员工一件先发放一半工资，另一半工资等利下个月15-5-发放。三.教练部薪酬制度身位薪资，私人教练冬课预提表及上课提成表。（详见附表）私教业.*底藁林Jtt星爵蠹*乘上课梃A80002%18002002星私教600115%IO(XX)3%182002星教练1000020%150004%18002003星教练100(K)25%200005%19002004星私教1000028%400W6%22200S星私教I(XXX)28%注：私人教珠当月业绩未满6（X）

5、0者底薪为900元，私人教练普课数高校提6%封顶。V#底薪课时费全型操课教练160020070T20元1.试用期巡场教练底薪为16002 .巡场教练单月业绩达100以上，且经过教练部经理专业理论考核认可后即次月可转为私教（2星教练）。3 .私人数炼2个月及绩不达8000者劝退,黑私教一经发觉当场开除，全部敕入归公司全部，并追究其相关法律责任，若触犯刑法的，移交司法机关处理。新入职教练试用期为一个月,若有此状况可以无条件开除。1、年终奖1 .获奖资格：直营店工作的私人教练个人私教业绩满15万的高级私人教练具评比资格。2 .发放额度：按个人年度总业绩除去15万保底业绩后超额部分业绩的1%计提发放年

6、终奖。3 .取消资格：严峻或累计违纪取消年终奖资格，期间高职、调岗税放弃本项资格。4 .发放H期：视公司年终营业状况而定，发放上一年度年终奖。2、制度解析1 .适应期为7天，期间禹职，均视为自劫放弃工资。2 .管理制度奖罚为扣分现金奖罚等。3 .基本工资依据每月实际26天数结算。每月15号发放上个月底薪和提成。4 .在取满一年者，底薪加100元。5 .员工高职需提前30天，未经批准不足3Q天，视为自动放弃工资。离队员工除办理规定离取手线外，经上级批示方可离职C四.客服部薪酬制度军务底薪*效才技工青#肉位朴延客机经理（1人）2500200200100前台客服（4人）2000（试用期）000240

7、0（转正后）1002000保洁阿姨2500看青托幼区和门禁补助100元200注：I）前台客服试用期为一到三个月，底薪运用期2000元无嘉奖，转正后252）客服部有相应的办卡嘉奖，比如年卡嘉奖30元。3）绩效考核工资在每月无扣分的前提下发放。1、制度解析1）适应期为7天，期间需职，均视为自动放弃工资。2）管理制度奖罚为现金奖罚。3）基本工资依据每月实际26天数结算。每月15号发放上个月底薪和提成。4）在职满一年者，底薪加100元。5）员工者职常提前30天，未经批也不足30天，视为自劫放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外，经上级枇示方可禹取。6）假如被公司辞退的员工一律先发放一半工资，另一半工资等到下个月15号发放。