从就业的角度浅析高校女大学生管理.docx
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1、从就业的角度浅析高校女高校生管理梁倩妮(广西师范高校教化科学学院广西桂林541006)摘要:高校高校生是一个特殊的群体,他们的世界观,人生观,价值观处于形成和确立的阶段。其理性思维实力,心理素养,尤其是女高校生,其面对各种就业压力的心理和实力普遍较弱。她们从学校到社会的过度,通常缺乏社会阅历、责随意识和危机意识;无论是在年龄,还是心理、实力、行为方式等方面,都具有高度的一样性,对特别规事物有很强的新奇心,简单卷进关注与参加的漩涡。本文以女高校生在求职过程中所遭受的各种阻力为指导,旨在归纳高校女高校生自身发展特点,进而结合高校学生管理现状,本着以学生为本的原则和思想提出有针对性的高校女高校生管理
2、看法或措施,为促进转型期的社会和谐有序发展贡献一份力气。关键词:以学生为本学生管理在今日就业大局特别惊慌的形势卜.,女高校生就业难问题更显突出。依据女高校生的特点,主动开展对女高校生的教化,对帮助引导她们健康成长成才,具有特别重要的意义,这也是女性教化的一个重要课题。一、女高校生就业现状分析()、社会缘由:1、传统的社会性性别期视社会性别是通过社会实践的作用发展而成的女性和男性间的角色、行为、思想和感情特征方面的差别,它是一种文化构造与社会建制,与H然存在的性别之间不存在必定的联系.1而我国的高等教化自19世纪末诞生起,就已经打上了“男性中心”的烙印,其实整个社会都有一条隐形的以男性为主线的发
3、展路径,无论是教学工作,还是学生工作;无论是从教化培育、管理制度上还是从心理辅导、素养拓展等都是由男性确定并为男性服务,女性的特性特点和须要经常被忽视。2、对生理健康学问教化的忽视女高校生进入高校以后,正处于青春期,由于相关生理以及有关性学问的缺乏,以及相关的询问机构的缺失或不完善,使很多常识性的学问由于没有刚好的驾驭而造成严峻后果。很多高校意识到这样的问题,也相应的开设了相关的性学问讲座,但其主要针对的是青春期性保健学问的教化。但是在讲学过程中有相当一部分老师在谈及一些方面时也是一句带过而羞于开口。其实,当代女高校生不仅缺少性生理方面的学问,更缺失的是性心理.、性道谯的教化I1.因为个别女生
4、在两性交往中做出与其身份不符的举动,这些恰恰说明这一事实。还有些高校对女生可能面对强暴、抢劫等危机事务教化的思想意识特别淡化。这些诸多生理常识的缺失,其后果干脆或间接影响到以后的职业生涯。3、政治法律制度的不完善制约着女高校生的发展和就业尽管我国宪法、妇女法、劳动法和妇女权益保障法等法律法规都规定了妇女享有同等的就业机会和选择职业的权利,新修订的妇女权益保障法其次十三条规定”各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。就业促进法也规定,“用人单位招用人员不得以性别等因素卑.视劳动者”。但大多只是原则性的规定,而且执法与监督的力度不够,
5、很多详细政策的落实还不到位,缺乏详细的操作性也没有可操作的制约和惩处措施。面对用人单位或明或暗的性别卑视,这些法律法规不能成为保障女高校生就业权益的有力武器。(二)、女高校生自身的缘由:1、以自我为中心,缺乏协作精神人们常说高校生特性显明、思维新奇活灰,事实上从另一方面表现r高校生对自我的相识问题。正确的自我相识是指一个人对自己有比较全面和到位的了解,能够正视自己的特长和短处,既不对J估计过高,也不自暴自弃,这是心理健康的必备条件。其中相当一部分独生子女高校生们也养成r一切”以自我为中心”、“切从我动身”的行为方式,凡事以自己的利益得失为主,经常期盼别人的主动友好付出,而不懂得敬重、理解、宽容
6、他人,造成人际关系惊慌,缺乏团结协作的基本素养。女高校生自我意识的完善和加强,对于个体的成熟和发展,以及顺当地完成社会化过程无疑具有主动的意义,然而这种心理特质往往也会给她们造成较大的负面影响。尤其是在我国这样一个传统观念仍特别剧烈的国度里,使得女高校生特殊简单受到社会舆论的影响和示意,使她们有意识地用传统的性别角色来要求自己规范自己。这种潜在的影响方面无形中束缚r女高校生在学习、竞争、择业甚至婚姻等方面的新观念和现代意识。另一方面,传统性别角色的影响与现代意识之间的冲突,也加剧了女高校生内心的冲突冲突。2、缺乏社会责任感,情感心灵敏感脆弱相对过去,现在的小孩从小生活条件优越,尤其是女高校生们
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