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1、第一部分:仓库基础学问1、固定谛位:固定烷划一个储位,只能排放规定某种物料的这个储位作用:将物料同定接放在一个区域储位,以使快速找到物料2、自由谛位:可以按放任何物料的储位,没规定只能摆放某种物料的储位作用:一般用于排放临时来科、暂存物料、大枇量物料短和摆放3、第一储位:物料排放的第一个储位.相对其次储位而有(第一储位一般为固定储位4、其次谛位:物料第一储位排放不下,在增加的一个谛位,相对第一储位而言(其次储位一般为自由储位)5、仓库定位管理:将仓库物料分类分区,并勃科固定隹放在某区域或储位的管理方法6、仓库账、勒管理原则:账目管理原则:见单发料,见料入账物料管理原则:先进先出;分类管理;一料
2、一码料卡管理:料卡上要标明物料编码,名称,规格型号,出入底数;匕生产单号,领料人或入库人物料卡作用:当账、物、卡数址不一样时起到追溯嫁由作用,查明出错缘由7,仓库7S管理:整帔:将物料分类接放.并划分区域整理:符有作用的物料保留并投放齐推,将没作用的物料报废、丢弃、撕毁等等方法处理清扫;昨天清理打扫设备,以便刚好发觉设的不良消沽;个人着装干净整齐索养:好天按以上做,养成良好习惯平安:在作业时要曲建人身,财产平安。生产时人身平安摆在第一位节俭:养成良好习惯,不奢侈公司一滴水,一张纸,提出改善看法,提裔公司人力费源,财物资源利用率8、仓库目视化管理:一级标识:大区域标识:仓库分成品区:半成品区:电
3、子科区:五金件区:结构科区(光料;包材区:化学品区;耗材区二级标识:由大区域进一步划分:成品区分:软包锂电池区,锂离子电池区,探乳电池区,锲密电池区,铅酸电池区等电子料区分:电阻区,电容区,电感区,毡珠,IC,PCB,插座等五金件区分:螺丝区,爆母区,弹片区,连接片区,弹潴区,PVC等结构料区分:上壳区,下壳区,后前区,前族区等包材区分:外纸装箱区,内纸装箱区,吸蟹区,珍宝棉区,PE袋区等区域三级标识:由.级区域进一步划分;理离子电池区分:If1.I柱形锂离子电池区和方形锂离子电池区软包锂电池区分:If1.I柱形软包锂电池区和方形软包锂电池区保履电池区分:圆柱锲为电池区和方形探乳理电池电阻区分
4、:插件电阻区,贴片电阻区电容区:插件电容区,贴片电容区四级标识:由三级区域进一步划分贴片电阻区:0805贴片电阻区:0603贴片电阻区;0402贴片电阻区贴片电容区:0805贴片电容区;0603贴片电容区;0402贴片电容区9、仓底定位管理:将仓库物理分类分区,并物料固定在放在某区域或箍位的管理方法10、颜色诉别法:以十:种颜色代去十二个月份,一个颜色固定代去一个月份,用以识别仓库入库物料月份的方法11、仓库场地规划准则:场地要充分利用往空中发展:货架摆里.靠堵拐,中间留空地,进门不按货架:物料拱放内轻外j,内小外大;舔腐防水防晒物物料,上轻下重,上小下大12、仓库电据管理:仓库单据种类分为:
5、供应商送优单,选购入阍单,生产领料单,产品入库单,W出库单,其他入库,其他出库,盘点单委外发料单,委外入库监将单据按类型分类,不同月份分开,系统和纸制单据月份不同的,以系统为准.更改纸制单据其次部分:仓管员工作任务一、葩本职而1 .刚好、精确雉护阵存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一样,仓库区域划分明确,物科标识清晰,存卡记录连续、字迹清晰:2 .做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并刚好跟踪外发物料的发送,4 .对物料管理的有序性、平安性、完整性及有效性负货,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌,按要求定期填制提交呆芾报废物料的处理申请表.5 .做好仓库各种原始单证
6、的传递、保管、妇档工作:二、收货验收1 .仿物出S,能核对订单(选初订单和生产订单).待进仓物品料号、名称、规格型号、数业与订单相符合方可办理入仓手续,2 .货物进仓,必需来纳合适的方法计收、消戊精确,大批小收货可采纳肯定的比例拆包奘抽查,抽查数量车间不合格产品、物料需进仓或退仓的.需符合相关制度、流程规定并获物管经理批准.进仓后应在特地的不良品区域总独存放并做好明显标识.严禁与正常物料、产品混合堆放,4 .入摩物料、产品,必需采纳合适、规范的包装(或装/物)。包装标识消嘛且与实际装成货物相符.同一-包装装救数Ift统一,同枇次货物只允许保留一个尾数.5 .对验收不合格或未按要求办理回用或超出
7、订单的物料、车间生产中发觉经质检确认外协厂员任的不合格品,仓库必需刚好通知选购部门办理退货卜货”宜。三、货物出仓1.货物出仓,必需有合法的经批准的凭证、指令例如出货通知书;技术研发或其他非生产领料凭非生产抽科单b办理。3 .货物出仓,需由领料人/提优人在出库单上签字确认。4 .本公司送货的,送优人/提货人必御是指定人员;外单位自行提货。5 .对外送货发出,必需在笫一时间取得加Iifi收货单位公章和收次经办人锭字的锭收回执或收货凭证.6 .正常生产发料和成品出仓,必需是合格物料.不合格物料和产品发出,必褥符合相关规定、流程,有审批手续.7 .全新销的发货,发优单据必御羟由财务部n审核并加趣发优专
8、用章方可办理出仓放行.如仃须要发外磅家的物品.能由二人(经管仓管员和保安各一人或行政部门指定的其他人员)陪伴办理并卷字确认,并在确认数散后刚好办理微款、开单手续。8 .公司内部单位领用成品或非生产领料或超定额生产摘料,需经总经理或其授权人员批准后方可到相应仓区办理额用手续.9 .严禁用白条出仓或抿自从仓库借用物品.确需借用,需经总经理或其授权人员批准并约定归还11期(一般不断过三个工作11)。四、货物堆码及库房管理1 .仓库应依据生产经昔的须要和阵存周转物品的类别、性状、特点等合理规划仓区、库位.按物品类别划分待检区、合格品区、不合格品区并做好明显标识.2 .全部货物均必需按仓区、库位分类别、
9、品种、规格型号摆放整齐,小件物料上架定置摆放.堆码规整、整齐,同一货物仅保留一个包装尾数,收发作业后按上述要求刚好整理,3 .物料、产品状态标识和存卡记录清晰、精确且刚好更新,擅放于对应货物当眼明显位也4 .仓库设施、用具、杂物如叉车、地台板、装教容器/帙筐、清洁工具等,在未运用时应整齐地携放于规定位置,严禁占用通道或陋意乱无乱放,5 .现场(包括办公场所及亦房)整齐、干净,如有废纸等废弃物或发觉较多灰尘时随时消理、清扫,符合7S管理要求.6 .严格按“先进先出”原则发出货品.五、平安防护1 .仓库内一律产禁烟火.工程焊接等需事先报批且做好防范措6爸专人专责管理.2 .仓库必需按规定设置消防滞
10、材并定期检查、修护、补充:产禁堵塞消防通道、设施及器材。3 ,保证库房通风、干燥,做好防盗、防锈、防水、防潮、防虫、防尘等工作,4 .严禁将易燃易爆物品带入仓霹。对应进仓管理的物惚易爆物品应放置于符合平安管理要求的独立的库区.5 .不得符物料、产品干腑放置干地面.6 .定期巡查保管物资的贮存质量,对超保质期物料刚好报红检.7 .未经注可,除经管仓库仓管员之外的其他人员不弭随意进出仓库.送货/提货人员需在仓管员的陪侍下进出仓库,搬运完毕,不得在仓库逗留,8 ,仓管人员于下班离开前,应巡察仓底门窗及电源、水源是否开闭,确保仓陈的平安。六、单据、存卡及电脑数据处理管理1 .单据管理11常进出仓等单据
11、应分单据类别、处理状态分别有序夹放;需递送其他部门、人员的单据应按规定时间刚好递送,不允许随意押服;每月一次将单据分类别按依次进行装订,在单据封面、许面做好标识,分类别、按时间有序地存放在相应的箱、柜内.并在箱.柜表面做好书目标识.2 .存卡管理存卡记录规范、刚好(H清日结),书写工整清晰.有合法单据:用完的存卡应分物品类别按月装订,参照单据管理要求订档保管:每年年底应协作财务扎帐时间统一更换新的存卡.3 .电脑数据处理全部进出仓中务必需以电脑入单并打印电脑的据为完结(送货客户的还必需以客户签收并打印收货单证为完结);当天的进出仓数据必需当天处理完毕,特别状况(如下班后需经物管羟理批准并知会安
12、排选购.机未实施电脑管理的仓库,也应网好此日清H结地将收发状况登记入手工帐.七、盘点及对帐1 .仓库需依据经管物品重要程度及价值凹凸设定盘点蟆度,进行循环盘点.原则I要求全部库存物品傩两月至少循环一次。2 .物管中心应在财务部的组织下,每年至少组织次全面盘点。3 .盘点后刚好将实物数与电脑数核对。如行差异应杳证缘由并刚好跟进处理。如凰供应商缘由造成的短少应第一时间通知选购、财务等相关部门处理.如属曲盘或不行避开的亏损情形时,应呈报财务核准后作帐务调整,相关损失报总经理审批后处理。4 .仓库应刚好与供应商、客户进行对帐工作,包括:成品发货对帐,由成品仓负资:外协、外购物.货对帐,由各分仓负而:外
13、协发料及核销对俅,由外协核算员负货;客户供料及核销对帐,由客户供料核鸵员负货:对帐数据应以电脑记录为准(手工管理的仓际哲以手工账为准)发觉对帐不异,应刚好杏证缘出并予以更正.如有损失或其他异样状况(如非正常超定额领发科)应网好报告财务部门和相关业务部门.A.呆滞、不良品处理1 .仓库应随时关注呆滞、不良物料和产品,至少每月定期填报一次:2 .对重大质衣事故或操作失误造成的呆滞、不良产品或物料.应随时填报处理:3 .对已填报的呆滞、不良品应刚好连续跟进出至处理完毕.九.沟通协调及服务1 .仓库及仓管员必辅具备良好的服务意识保持良好的去务看法,客户优先,生产为!Ro当服务对象Hi规掾作或提出不合理要求时,应不卬.不克、以理限人,2 .对工作中遇到问璃、困玳及冲突应刚好实行“沟通三步城”进行良好沟通直至向SS解决.十、人员变动及移交1.仓管人员变动,必需办理交接手续.移交事项及有关凭证要列出清单.写明状况.双方锭字,领导见证,2,应移交小项包括:经管的货物:单据、存卡、账本(必要时)及钱管的文件、档案资料;办理离职手续。