以学习促执行——《员工最佳执行力》学习心得.docx

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1、本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理以学习促执行一4员工呆佳执行力3学习心得走进书店,一摞摞一堆堆有关执行力的书籍码垛的琳琅满目,肯定称得上商业和管理漉行读物的主流*笔者也W翎阅几本，这些书从各种丽度和层面对执行力进行了阐述，有的说技，有的讲故珞，有的讲战术或许是太过整个乔枣，走马观花式的读书方法，老感觉“纸上得来终觉浅”,有幸参与了部门纲织的员工徽佳执行力培训I，李强老师“业佳执行力肯定是基于个人内在的深刻反省和剧烈的内在动机”的观点触动了我“学问不能变更起点，但肯定能变更终点.李强老师在第一讲就开宗明义“学习变更命运身为员工假如没有同位所必需的专业技能，何谈执行？学习是一个

2、人获得学何、驾驭专业技能的唯一方法：向先贤大哲和他人的阅历教训学习，是一个人用长人生阅历、提高综合素养的唯一捷径.人生如同逆水行舟，不进则退，不学习就没有成反，还要学到老活到老.在当今这个瞬息万变的社会，身为职场员工，要想顺当完成工作任务、履行好闵位职揖，只有不断门我充电才能湎意岗位工作的须要，也唯有不断学习提高职业素养，才能输出更优的业绩成果，1活中的每一天我们都似F币女若昨3其实不然.每一个太阳升起的早晨都是掰新的.工作亦是如此，虽然我们长期在同一个为位，但是所面对的工作任务并非一成不变.工作中也总会出现这样加样的新司即和新困玳，等待我们去解演。人类有喜俎挑崔的天性，选难越有挑战，曲解决一个问题，我们都会获得极大的荣誉感和满意礴，人牛.和身为员工的价值正是在手到病除解决疑难杂症中得以体现.在解决问时的过程中，我们的自信急进一步得到增加I,眼界得以拓宽，人生阅历得以丰富。尽管瞥经面对何明，我们无从下手，洪而焦头烂额寝位或安，风雨之后终见彩虹，Ai终迎来收获，获得人生阅历，迎来成长。面时问即，我们不再惊惶失措，头脑更有思路，分析史加透沏,解决何麴更加得心网手.效率越来越高，业绩越来越好.身为员工，如何让臼己拥有达成目标的卓越执行力？要行必先能行，工欲善其事,必先利其器，学习明显就是有效提高执行力的一把利器，本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理