以质量为中心 以实效为目标.docx
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1、以质量为中心以实效为目标以质量为中心以实效为目标温州育英国际试验学校中学分校教科室20092010学年度其次学期工作支配一、指导思想在上级教化主管部门和学校董事会的领导卜.,坚持贯彻民办教化促进法九以胡锦涛总书记在全国优秀老师表彰大会上的讲话、温州市瓯海区中小学老师教学常规(探讨稿)、瓯海区中小学分学科教学常规的精神、温州育英际试验学校20102015年发展规划、温州育英国际试验学校2009-2010学年其次学期工作要点核心精神为指导,以温州市教化局关于印发温州市一般中学新课程试验其次阶段实施看法的通知精神为指导,全面推动教化教学和课程改革,以争创浙江省教化现代化学校为契机,以科研兴校、创建高
2、尚教化服务,铸造百年育英品牌为学校可持续发展的总体思路,以质量意识、服务意识、创新意识为宗旨,以高考探讨、会考探讨、竞赛辅导探讨为工作宗旨,为全面提上升中分校教化教学质量、全面提高中学分校的核心竞争力而努力。二、主要措施1.开展几次有实效性的教学观摩活动。(1)支配于其次周(三月份初),开展高三年级新课程复习其次轮教学观摩活动。主动探究我校第一届新课程高考高三年级其次轮复习教学模式,提高其次轮教学复习的效率。(2)支配在三月初(时间另定),筹划召开2010年温州市高三年级第一次适应性考试二类学校质量分析会。本次市适应性考试质量分析会是我校自2007年以来其次次承办。教科室要做好相关资料的整理和
3、汇总编印工作,展示我校风采,提升我校在兄弟学校中的良好形象。(3)支配于第四周(三月份下旬),实行中学分校青年老师命题竞赛活动。由教龄在10年以内的老师参与,以提上升中分校青年老师命题实力、教学实力和教学水平,为青年老师成长创建平台,为青年老师晋升职称创建条件。(4)支配于第八周(四月中旬),组织全校老师参与老师业务考试,试题为温州市其次次模拟考试试题。检验老师的业务实力,促使老师群体不断提升专业素养和专业水平。(5)支配于第十三周(五月初),开展英语学科组教学大奖赛活动。展示英语学科组老师的实力和水平,为青年老师更快成长搭建平台。同时,推动我校英语学科组的整体教科研水平。(6)支配于第十五周
4、(五月中旬),开展中学分校市级、区级课题的督导检查活动。以推动我校市级、区级教科研课题的探讨规范化、常态化,推动学校教科研课题探讨活动的开展,提升教科研活动组织的水平。(7)支配于六月底召开中学分校教研组长学期工作书面述职和恳谈会,总结一年学期乃至一个学年以来的教科研工作和学科教研组工作。为20102011学年度中学分校教科研工作的开展,以及提升学科教研组工作水平奠定基础。(8)协作市、区教化部门,组织好在我校实行的市、区级教研活动。扩大我校在校本研修过程中的示范作用。2.接着重视两个建设师资队伍建设和教学资源库建设。(1)师资队伍建设接着完善分校校本研修制度,贯彻和落实校本研修工作。使校本研
5、修工作与老师的成长和提高紧密相关,与老师的收入挂钩,与老师的前途紧密相联。制定新学期中学分校校本研修支配,并严格落实校本研修的日常工作当中。确定校本研修主题,本学期的主题是如何提高民办寄宿制中学学科老师的命题水平。加强中学分校学科教研组建设o以温州市瓯海区中小学老师教学常规(探讨稿为、瓯海区中小学分学科教学常规的精神、瓯海区教化局关于加强教研组在教学探讨中的作用指导看法、温州市瓯海区老师发展中心关于开展校本研修基础动态评估的通知的精神为指针,提升教研组在教学探讨中的作用,提升老师参与教学探讨的主动性和水平:提高校本研修的质量,主动开展创建省、市级校本研修基地的活动。接着完善中学分校老师校本研修
6、档案建设。为我校青年老师评优、评先、晋升职称打算足够的条件。接着协作学校计算机中心,做好老师信息技术实力提升的各项培训。如:参与全国计算机等级考试的培训工作,老师运用教室多媒体平台的培训工作,教学运用校内网瑞博平台老师博客的运用培训等。使老师提高信息技术的水平与实力。接着开展师徒结对、拜师学艺活动。特殊是英语、语文学科组,要把这一活动落实到实际教研工作当中。做好在我校实行的省、市、区级教化教学探讨活动的筹备工作,为校际间的教化教学探讨活动搭建活动F台。引导老师立足岗位,开展多种形式的接着教化活动,如:学历教化、专业培训等,提升老师自身专业素养和教学实力。与总校信息中心紧密协作,开展计算机操作、
7、多媒体课件制作培训活动。(2)教学资源库建设接着充溢中学分校教科室资源库,刚好发布各类教学资源和备考、竞赛信息,实现平台资源共享,并进一步提高资源利用率。服务于中学分校教化教学活动。接着动员全体中学分校老师,进一步充溢和完善中学分校语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术等学科的资源库建设。加强中学分校瑞博平台老师博客的建设,坚持每学期每位老师至少上传两篇教学论文、两个教学案例或教案、两个教学课件、一篇教学支配、一篇教学总结等制度。提升我校老师运用现代教学技术的素养和实力。筹建中学分校新课程教学改革论坛。实现老师教学阅历、成果和看法的互动和沟通。本学期,将组织老
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