企业为什么要进行拓展训练.docx
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1、企业为什么要进行拓展训练企业为什么要做户外拓展训练?简洁的说户外拓展可以挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增加团队凝合力。不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了很多书本学问,可以应付自如的考试。可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划F1.己的将来?以及如何创建经营F1.己的事业?如何去而对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的很多的弱点(如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、躲避责任、无视结果)?许很多多的现实问题好像没有人能告知我们如何应付,好像只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”,一个为公司详细设计的拓展训练,是有效解决以
2、上问题的有效训练手段。拓展的意义是什么呢?1、感动。在拓展过程中人表现得大多是人性最美妙的一面,即便是争吵也是平和而正向的,真情朴实无华地流露,是心灵的一次感动,为什么拓展后(尤其是相互生疏人之间)能有一种战友的密切度呢,这是源于人对于真情的需求。所以最基础的目标:团队建设也就是这样达成的2、完善自我。每个拓展嬉戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在嬉戏进程中感受到H身问题,而这问题或许你是平常已经留意到的,或许是你不曾察觉的,擅于自省的人或许在嬉戏中会用与平常工作不同的方式方法来处理问题,这样也是一种验证:假如我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之乂少,这是一种特别理
3、性地参与培训,但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事,是充分显示了一个人在团队工作中的特点。所以拓展从形式上团队建设培训,但假如专心,于个人的好处其实是大于团队的,只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通,请老师针对他本人进行一些分析:我在培训过程中的表现说明我有什么问题,我应当如何改进!3、发觉团队问题,帮助企业发觉人才。4、纵横比较。拓展假如是以出游的形式去做,意义就少了很多,当然价格也就降了很多。纵向比较,拿新员工培训来说,有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行,那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分
4、析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较,这两种比较分析都是对于企业都是很有意义的,是培训的附加值,但对于培训师的要求很高。5、心理训练。拓展训练是一项旨在帮助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素养,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更国扬的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝合力。6、团队合作训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是特地协作现代企业进行团队建设须要而设计的一套户外体验式模拟训
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