企业伦理学作业一.docx
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1、案例h由大卫熨皮罗(DaVidShaPira)和迈克尔蒙那斯(MiChae1.1.MOnUS)成立的。(见表3-22-1)莱那斯是公司的总裁,而且深化地参加到各项经营业务中。莫皮罗作为巨鹰(GiantEag1.e)连锁超市的首席执行官和法默尔公司最大的股东,成为了它的首席执行官。IO年之内已发展成拥有300家连锁店,箱售额达30亿美元从1982年开了第一家商场以来,公司快速壮大的大公司。法默尔公司连锁店是富存货量、高折扣额的仓储式商场,经营的商品从录像带到处方药无奇不有.80年头,扬斯敦的产业结构进行了调整,不再是以钢铁工业为主了。因此,工作机会削减了5万个,许多企业也撤离城市。在蒙那斯的领导
2、卜,法默尔已经成为扬斯敦最大的顾生和支持者之一.蒙那斯接管了城里的两栋空楼,把其中一栋作为一个法默尔商场,另一栋从百货商场改造为法跋尔的总部。公司的总部很快成了城市里各种事务的焦点。蒙那斯还资助了扬斯敦的烟花表演和针对“危急的”城里孩子们的塔夫依纳夫(TUff.Enuff)露营安排。他的家庭还给扬斯敦州立高校捐助,并获得董事会中的一个席位,蒙那斯作为代管人。作为运动爱好者,蒙那斯劝服r女子职业高尔夫球协会在扬斯敦举办决赛.由于没能劝服家职业棒球俱乐部授予扬斯敦特许经营权,他买进了丹佛魔岩(DenVerRoCkieS)棒球俱乐部的股份。1987年,他创办了拥有10支中等城市队参加的国际棒球俱乐部
3、.自1987年起,法默尔公司起先亏损。赔钱的主耍缘由是蒙那斯和他的几位下属提高了存货量和其他资产数量,却低估了毛利率下降造成的负债和其他费用。公司做了两套账目,一套是公开的账目,其中包括错账和漏账,不能真实地反映企业的其实状况这种方法掩盖了企业损失的真相,使管理者可以从股东那里得到业绩奖金,还能自如地进人资本市场和信贷市场.轼若这些虚假的资产负债表,公司得到了100万美元的贷款,并接到来自西尔斯罗巴克公司和西屋电器、商场开发商爱德华他巴土鲁(EdWardDeBar1。1。)家族企业、拉扎尔弗里尔斯(1.aZareFreres)公司和联合伙伴等公司的资产投资.随着融资实力的下降,公司越来越多地依
4、靠供货商的资金来掩盖亏损。像可口可乐、富士照相器材、吉布森礼品公司(GibSonGreetingS)在19887992年内为了让法默尔承诺不销传竞争对手的品牌,共付给法默尔1.38亿美元。法默尔从十几家与公司上层管理者关系亲密的供货商那里进货.例如,公可租用了蒙那斯拥有部分股权的电话设备公司的设备。公司还从国际棒球俱乐部进货,卖他们的运动服。公司狷传的配饰珠宝是扬斯敦的“珠宝90”公司从美国批发商进货,再卖给法默尔的。“珠宝90”公司是蒙那斯的一名助手戴维.卡茨默avidKarzmer)的公司.而且,蒙那斯的父亲,法默尔的猿事,是“珠宝90”的兼职顾问。1992年的6个月中,“珠宝90”共发给
5、他354754美元的薪水。假如法默尔不从“珠宝90”那里进货,而是干脆从纽约批发商那里进货的话,公司可以削诚210万美元的支出。1992年的史天,扬斯敦的一家旅行社告知法默尔公司的一个外部董事爱德华德巴上鲁,法默尔公司花了8万美元为国际棒球俱乐部偿还欠款。谯巴上善把这个消息告知魁皮罗,建议他对公司进行内部调查,后来,调查表明德巴士鲁的汇报只是冰山露出的个小角。经过几年的时间,皴那斯已经将大约100o万美元转移到了他开的国际棒球俱乐部。作为国际俱乐部的合伙人,每个队他都最至少拥有60%的股份。这些球队的主子指出,在任何缺钱的时候,他们都会和法默尔的财务总监或其小型下企业联系,然后,财源就滚滚而来
6、J蒙那斯还私吞了巨额财产用于个人消费,其中包括价值18万美元的已建成的1.8万平方英尺的大度,该大厦伴有一块棒球场地。在法默尔公司,还有不计其数的高层管理者、首席执行官常常为了满意自己的要求,牺牲公司的利益。1992年8月,根据破产法,法默尔申请J破产。由于内部欺诈,公司损失了大约10亿美元。接下来的结构重组方案美用了半的商场,从而把损失乂转嫁给了员工。思索题:怎样才能阻挡这样的欺诈发生?答:印度经济学家阿玛蒂亚森说过,任何人的行为都是在肯定的伦理背景下进行的,离开了伦理而单纯地强调人的经济理性只会减弱经济学的预料实力,亚当斯够在道他情操论M1.指出了人利己的一面.同时特殊强调人的怜恂心和利他
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