【《关于个人职业生涯规划情况的调研探究》1900字（论文）】.docx

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1、关于个人职业生涯规划情况的调研分析报告一、调直背景与意义2019年.高职?T招100万人.我国的高等教茸毛入学生达到51.6%,宣布我国正式迸入息等教育普及化阶段。2020年和2021年该比率仍呈上升趋势,分别为54.4%和57.8%。随差息等教育的大众化和普及化.总校学生群体的掏成日益多样.卷校毕亚生的数量持续漕加。据悉,2021年我国高校毕业生人锁达到909万人,比2020年增加35万人次。预计,2022年的毕业生人数呈持续增长趋势。高校毕业生完成学业.准备迈出校校园走向SR场,对未来的生活满怀期待.憧憬若能找到一份满意的工作.渴望自己是喝顺利从“小菜鸟”华的变身为“职场达人，然而.在疫情

2、的冲击和影响下.经济发展的速度放缓,中小企业的发展“举步维艰”,企业的人员需求弑小,市场竞争更加激烈.大学生的M业受到很大影响,这让广大高校毕业生承受着巨大的斯业压力。就业问题能否妥咨睇决关系若国冢政治经济未完的发展水平,促进大学生就业是保障国民生活水平、提升国民生活幸福感国盅要举措.后疫情时代.如何打破大学生的就业困境,解决大学生的就业问腹越来越锻研究者们所由视。百餐于此，我们通过问卷调查、专家咨询、讨论等方式对南开大学城的学生职业规划i行了调查,对学生存在的问题进行了分类分析,并提出了自己的看法和对策。大学生个人豕业生涯管理的枳段作用在理论上得到普遍认可,但国学M究的内容主要集中在现状研究

3、、问题与对策研究、经的总结等实践方面。关于个人职业生涎管遑的前因变量和结果的研究较少。本研究为与个人职业管理相关的研究提供了见解。目前.国内外对职业生涯组织菅理的研究较多,但很少以学校为研究对豉。本斫究从人力资源管理的角度丰富了学校生涯管部的研究领豉.丰容和拓痕了与学校生渡管理相关的朝究。二、调查目的和内容职业生涯是一个人持续职业生涯和职业角色的发展路电一个人的职业探索往往始于大学教育阶段，这对职业选择和职业发展具自至要意义。在竞争激烈的就业环境里.学生作为自己职业规划的直接责任人.应当对自身的职业生涯这行管理,包括正愉评估自己.积t主动地进行职业规划.以提;5自己的竞争力.提高就业可能性等。

4、个人IR业生涯管理是指个体在合理评恬自身能力的基册上,对劳动力市场状况迸行分桁，迸而设定职业发展目标.描定职业发展方向,并在此过程中不断获得反馈.提升自身价值。从这个阶段开始,大学生将根据自己的专业训练、理想、优势、兴趣和爱好来定位自己.为未来打下坚实的就业基础。了解当代大学生的职业生涯规划信息,为他门提供更多的职业指导灵感,为政府和高校改进和寻找更好的人才教育培养方案。职业生涯规划抽样调查万案。调查的主要内容包括大学生的自我意识、职业意识、目标理想以及对当今社会的理解和关主要内容也体现在问卷中。三、调查对象和调查范围的确定1 .调资对爱：南开大学城内全体学生,不向年级段和不同专业的学生院因：

5、不同年级段对于未来的职业规划和想法不同。专业上的不同也决定了一部分的就业选择态度不同的因素的干扰,防止片面化.能比较客观的反跳出基本情况。2 .调资范雷：格开大学城内原因：专业上的不同.能收集到更多的信息。四.调查方法根据我们的需求,我们选择了以下的调查方法：问卷调查法用的单抽样的方法把网络调资问卷发给班级的同学让其填写。网络调百法-充分利用自己身边的资源,如发给御信的朋友,同学等。5.具体实施步累（一）潴备资料k收柒资料（2天）2、确定调资方向和设计调查方案（1天）3、设计调查问卷（3天）（二）实施阶段根据调查要求.采用多种形式.对调查对鱼迸行分析,收柒与调查活动有关的信息（E）结果处理阶段

6、k充收集的问卷信息进行汇总、归纳、整理和分析（I天）2.携马调查报告号工作做结（2天）3、报告打印整纯（I天）七、调登结果与数据分析本问卷采用的是线上调香.在此期同一共发放问卷ISo份.根据大学生对于职业生涯规划的问卷）收了1（“份有效问卷.及有效率达到了69k关于国查者的性别另：42.3/72、调瓷者毕业后的去向安捧多向本：J幺国：346Z-助创业：11.54%考片深造2.5%扰乱：40.38%.：22./2%图表23、调查者毕业后选择工作的城市一线城市：31.732学枝附近：/8.2洱海，成市：y.62X闽家附近：40图表34、调查者是否想找专业对口工忤小27.88%是：722%图表5、调

7、查者是否愿适选择校企合作单位实习上36.54%支：63.46%图表56、调查者更愿意去大企业还是小型公司工作卜型公司:3846%,大全止：61.54图表67、调资者认为实习明间薪水多少比较合适.2000以T/6.35%2000到300040.38%3000利40000JO20图表78、调查者在工作中更看更邪些方面4327%3040509、对调合者来说更顺向高新工作还是本身感兴趣工作曲新工作%为fcQ工仆图表910、调查者认为自身比其他竞争者的优势在晚图表IOIK调直者布宝公司该有斑些福利/25夕808%图表1112、调查者是否了解自己职业兴趣图表1213、在毕业函.调杳者对目前就业形势和自己未来崩业情景如何右待,比较担心哪些问就此五力大，担心我不削工作缺乏流的的盛址乱如，刍敌我不对合迁内工作自身能力，找的水牛不为合用人标抬对由乙恨为信心，相信乙船舱隶可以我到合运方工作图表1314.调香者是否了解自己的能力特长以及相关的劣势图去1415.调查者是否选行过职业性格测试及泊：46.157:53.85%图表1516、调查者是否清楚自己性格特点17、调查者是否明白根据自身性格特点该从事晓些方面的工作18、调老者觉得自身的专业水平如同图表18