优秀公务员主要事迹.docx

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1、李晓岚同忐1985年7月卷与税务工作，1998年10月入党，在走过的21我风雨税收路中，也当过税务专管员、征收计会科副科长和办税1务科科长，先后六次年度考核中被评定为“优秀公务员”能娴熟地操作电脏、制作多种涉税文书、填报各类报表、审核纳税人涉税资料.在日常工作上，常常身效数职.是大家公认的税收工作“复合型人才，2003年初，国税.分局进行机构整合、人61曲祖，李晓岚同志因自身的良好素养，在分局进行的科长竞选中，选票位居第一,得到分局赖导和同志们的一样信任，被任命为办税服务科科长.新组建的办税服务利,仃集了原管理服务科及征收计会科两科的I：作内容,业分繁杂，工作量大：科空人员也由分局各职能科室人

2、员组合而成，业务素养不均衡：又适值全市国税系统启用新版“税收征管软件”，规范税收执法，争先进位，工作要求离、压力大。为彷作分局大力抓好各项工作，地深化调变探讨.面时新形势，探环新思路,针对新特点，开创新方法,提出建设性的看法.开拓性地开展工作.本篇文章来自资料管理下载.同时她还注意加强科室建设,要求全科同志必需三到”、“三把关”，即要领票1叫1到、要资料马上找到、要数据准时报到；资料把好审核关、会统把好核算关、税政把好i最关.以高起点、高标准要求全科税干.在全科开展团队耳动互助、信息反馈共享的学习方式，使全科每位同志业务技能所长,都能在其他同志身上得到延长，激发了大家学习、工作热忱使全科同志人

3、人都能做到既懂税收政策,又熟识办税流程，为服务纳税人打下了坚实的基础.分局在项工作在市局乃至省局的各项速查考核中名列前茅,2004年，国税部门加大创新工作力度，外派学习、分局抽调、市局借用、省局后符干部考试等等使得办税服务科人员更迭频繁，李晓岚同志首先组织全利同志统一处想.克服畏难心情,同时针对日常工作中的重点、难点.刚好进行岗位调整,合理网配顶训人员，特事特办、急事急办、碓小巧办.日常抓学习的成效也在此刻得到充分体现，全科工作环环相扣，确保分局业务流程运转有序。在分局的领V和全科同志的共同努力下，办税眼务科2003年被分局评为先进科室，2004年被淮南市巾帼建功活动领导小组命名为巾帼文明示范

4、岗”：在2003年、2004年公务员考核中,全科共有7位同志被评定为“优秀公务员2004年底，李晓岚同志的父亲病史住院，被确诊为肝梗晚期。，面对突如其来的沉Hi打击，她强忍内心的苦痛，仍以高度的贵仔心和工作热忱，有条不素地处理日常工作，仔细总结过去一年的工作1历，细心谋划新的一年的工作准备并迎接市局及其他上级机关年终各项工作验收.通过全局同志的共同努力，分局在全市2004年度目标考核中取得了志向的成果，她详细负责的分局安持生育工作也被大通区计生办确定为“免检”单位，井作为蓝本，在二分局召开了全区安排生育”以学代培”现场会，在中心开展全党“保持共产党员先进性教化二舌动中,李晓以同志主动投身到此项

5、活动中，自觉处埋好学习、工作、家庭的关系，从不懈怠对自己的严格要求，未请过一次假,未玦席参与过一次学习探讨，一天繁忙的工作过后，在陪伴父亲的烧房中，在挖放茶瓶的矮几上,一第一划写下了一万多字的读书笔记和心得体会。听着老父强压不住的叩吟，望着老父极发消疙的面容.想到无法留住亲人渐去的脚步,常令她杵下手中的笔忍不住潸然泪下.本篇文章来自资料管理下我.但其次天一早，她用一个共产党员的坚毅毅力，带着一夜未眠的疲乏，放下心中的万般不舍，作别时11不多的父亲，又投入到了惊慌的工作和学习中，支持着她的，是有着59年党龄的父亲的吩咐：“你头顶国徽，店扛税St饱含荷党和国家的希望和重托,饱含着社会和人民的敬重与期盼.干就干好干得不好就傀对于党.傀对干人民.也愧对于自己的人生*李施岚同忐没有亲金烈烈的英战”透，也没有捶人的杂言壮语，但她坚持根据自己的人生信条，劲助息恳工作，清清白白做人。今日，纳UJ以为慰父亲的在天之灵，无愧于党对自己的教化，也无愧于他老人家对自己的期望.更实现了她自己发出地宣言：“我是一名共产党员.无论何时何地，我对党的信念恒久椰不会变更！,