公交公司年度工作计划.docx

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1、公交公司年度工作支配工作支配在我们的实际工作中是特别好用的，可以让我们能够仔细的去思索自己的岗位工作。下面为大家了公交公司年度的工作支配。起来看看吧！公交公司年度工作支配120xx年我司将在市委、市政府和集团公司的正确领导卜坚持发展不动摇、坚持发展才是硬道理，内强素养、外塑形象，努力改善公交硬件不硬、软件不软的状况，实实在在地把各项工作落到实处，争取完成集团公司下达的任务指标，为全市人民供应便利、快捷、优质、高效的运输服务。一、坚持发展才是硬道理，一手抓平安生产，一手抓经济效益，重视平安生产，提高经济效益，稳定职工队伍，提高职工工资和福利待遇。二、平安、高效、周密地组织生产，争取20xx年营运

2、收入再上新台阶。重点搞好春运、节假日和大型活动的运输组织工作，为全市人民供应平安、快捷、舒适、便利的乘车条件。三、调整经营结构：逐步收回私人承包线路的经营权，避开承包线路各自组织运营调度，不利于公交系统整体效能的发挥，达到公交运营组织与调度体化的目的。对包车合同到期的逐步取消包车业务。规、运行服务质量的提高；2、车厢服务质量的提高:3、人员服务质量的提高；机务方面：加强修理和材料的管理工作，节约成本，做好车辆技术状况普查工作及车辆的报废更新支配；平安方面：1、抓好驾驶员的平安教化和事故预防工作；2做好台风等自然灾难的防00%；六、宣扬方面：利用新闻媒体大力宣扬公交优先、公交优秀的理念，让政府部

3、门和社会各阶层都来关注公交、理解公交；七、接着抓好民主行风评议工作，提高服务质量；八、做好党建工作和职工之家的建设。公交公司年度工作支配220xx年初，为一线司乘配发识别服，实行统一着装上岗。同时加大对中巴车服务质量的整治力度，严特别聘人员三证审验制度，设法提升中巴车的服务水平。一是统一思想，进一步做好改制宣扬教化工作，重点克服畏难心情和恐惊心理，使干部职工真正理解改制工作的意义。二是解决好企业遗留的职工福利待遇问题，妥当做好职工劳动关系的调整工作，努力稳定职工队伍，建立良好的改制工作环境。三是加强对改制工作的领导，作为党政领导班子的中心工作来抓，建立领导责任制，定期分析探讨，搞好协调和协作,

4、加快改制进程。四是严格依据国家政策和省、市有关规定规、抓好营运服务工作。i是接着优化线网布局，结合城市发展和道路建设状况，进一步优化线网结构，对绕行线路做相对取直，对公交空白进行填补，对偏远区域做线路延长，力求做到走向更合理，乘坐和换乘更便利。二是努力提高车辆利用率。在现有车辆运力的基础上，科学支配运营支配，合理调度生产车辆，实行夜间修理、削减停场车日、削减公休车、杜绝闲置车等措施，提高车辆生产效能。在运力支配上，贯穿专用道和主干道的线路尽量配置车况好、排放低、车型较大的车辆。接着加强对中巴车的管理，并接着做好对个体车辆的收编工作。三是加强对包车的管理，接着限制包车数量，各单位不准自主签订包车

5、合同，不准运用和调换线路车辆跑包车，各个路队严禁包车。规范内部包车经营市场，统制定包车价格,不产生利润的包车禁止新签和续签合同，坚决杜绝无序竞争。四是加大对运营秩序和服务质量的监督管理力度，在加强对职工教化培训的同时，强化检查考核等措施，对公司、路队、线路和司机要刚好精确地考核，做到奖惩严明，并将考核和奖惩结果定期进行公示及通报，促进和提高营运服务质量。2、完善经营核算管理方法。一是接着实行资产经营管理责任制，依据经营资产占用状况计算利润和回报，重点实行利润指标考核，增加各单位成本调控实力，对营运公司按月、季、年度实施指标考核，直属单位按季度和年度考核。二是细化月票公里补贴核算方法，总公司按各

6、营运公司的大车行驶里程和实际月票运客人次实施补贴。将月票运客人次与车组个人收入挂钩，有效杜绝司机拒载月票乘客的现象。3、加强成本限制和管理。在成本和费用支出上，要实行目标化管理，将成本费用和支出项目分块分层次定出管理目标，每一项成本费用都要有详细管理方法和规定，如差旅费、燃料费、公务用车等，都要有详细管理措施，决不允许超定额、超范围开支，把各项成本限制在目标之内。要建立成本目标贵任制，每项成本和费用管理与责任人挂钩，实行成本管理奖惩制度。公司财务部门要建立详细管理制度，负贵成本管理的各个部门和单位，要拿出节约成本和能源的详细方法，开展厉行节约，节能降耗活动，崇尚艰苦奋斗，反对铺张奢侈，努力把成

7、本降下去。4、强化企业管理。20xx年，我们要在管理上狠下功夫，仔细学习和运用城管局推行的无缝隙管理工作法，探讨和完善企业管理制度、管理程序、管理目标和管理责任，努力实现管理工作无缝隙。一是加强财务工作管理，健全财务管理制度，削减核算层次，集中核算职能，坚决杜绝小金库现象，严格票据管理和罚没款管理，严格财务收支审批手续，强化审计制度，确保财务制度落实。二是加强劳动力管理。随着企业改制工作的深化，要依法调整好职工的劳动关系，建立竞争上岗制度。改革用人、用工和安排管理机制，提高人、车生产效率。改制后的企业要依法为职工办理养老、医疗、失业等保险手续。三是加强车辆与设备管理，严格执行修理保养制度，提高

8、车辆设备的技术性能和运用寿命，做好车辆尾气治理工作，坚持源头限制与技术治理相结合，排放合格率要达87%以上。结合清产核资和资产评估工作，完善各种车辆和设备档案，保证底数清晰，账物相符。努力克服油料供应惊慌的困难，拓宽选购渠道，搞好油料和材料保障。5、重视技术开发和科技创新工作。一是努力培育科技人才，激励职工开展文化学习和科学探讨，激励开展科学创新和技术改造，努力提高行业科技含量。二是组织开展科技创新和技术攻关。依据企业须要，重点搞好投币箱伪币鉴别器研制工作，在己有雏形的基础上，力争上半年技术成熟并投入运用；搞好车辆尾气治理的技术攻关工作，抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验，主动开展可行性探讨，驾驭精确技术参数，力争获得改装生产资质，对在用柴油车逐步进行改装，使自然气掺烧技术得到应用。6、抓好公交场站项目建设。抓紧南二环停车场施工建设和设施配套工程，加强对工程质量的监督，加快工程进度，明年完成收尾工作和综合质量验收，并交付运用。同时加快对火车站公交枢纽站施工建设,重点抓好服务设施配套的建设，确保功能完备，布局合理，运转顺畅，努力提高公交场站设施的保障功能。我们信任，在主管部门的正确领导下，在全体干部职工的不懈努力下，我们的目标肯定能实现。