优秀员工的推荐信.docx

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1、优秀员工的举荐信篇一：年度优秀员工举荐信敬重的先生或女士：您好，我是&,&有限公司的（职位）。我谨作&同志在&工作近一年间的干脆领导写此举荐信。得知我公司优秀员工&即将要入职贵公司的人事助理,我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当接受更良好和系统的教化拥有更辉煌的将来。因此,我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。&曾在XX年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的特性使她一刻也不放弃学习的机会。利了闲暇时间阅读参考有关hr管理的资料，虚心向其他员

2、工请教。慢慢地，她起先精通各项业务，并取得肯定成果。她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入hr行列不久的她来说，hr管理的一切都会有一些生疏；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的相识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。她更是“知、乐、重”共享互动的人。她愿学、能学

3、、善学不足为奇，更有价值的是情愿共享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作看法、培育沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、枳累和共享，但我依旧观赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的看法。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依旧坚决果断的支持她进入新的业务和环境,接着拼搏.真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现幻想的机会。诚心感谢！篇二：酒店餐厅优秀员工举荐信XXX是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。作为一名老员工，平常加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的

4、时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平常常常练习自己的一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的赞扬。文寸客服务，她总是力争做到最好。有次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烧大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立即去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和附师

5、们说明白一下，W师们立即给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的看法单上书面表扬了她。像这样的故事还有许多许多，她的成果是有目共睹的。我信任XXX是一名不行多得的优秀员工，我信任她会在以后的工作中做的更好。篇三：优秀员工举荐信敬重的先生或女士：您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要XXXX,我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对

6、匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。总经理：XXXXX年7月26日篇四：优秀员工举荐表范文敬重的OC1.总公司领导:你们好!经过我们办事处全体成员的探讨,现样通过,同意举荐OO同志为我单位的XX年度优秀员工.一年多来，Oo同志在各个方面的表现都比较突出.在工作上在业绩方面该转至：我们大家都同意举荐OO同志为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准.OO办事处