【写材料用典】事之至难莫如知人.docx

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1、【写材料用典】事之至难，莫如知人【例文】“事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”各级领导干部要想善用人才，就应练就一双识才慧眼，做到心明眼亮、目光敏锐。坚持全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言又观其行，既看其表又察其里，把干部的德才考察出来。（解放军报用人当如“巧匠制木”）【典故】出自宋代陆九渊删定官轮对札子，事之至难,莫如知人；事之至大，亦莫如知人。人主诚能知人，则天下无余事矣。【释义】意思是，天下最难的事情，莫过于了解人；最大的事情，同样是莫过于了解人。【赏析】得人之道，在于识人。知人识人是一门学问、一件大事，甚至关乎国家兴亡、事业成败。尽管“十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠

2、士”，然而真正把人才挖掘出来，并做到知人之长、知人之短、知人长中之短、知人短中之长，却不是一件简单的事。世上岂无千里马，人中难得九方皋。毛泽东同志曾说：“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”一位老红军在回忆录中提到：“在井冈山时期，红军中的党组织是秘密的，但究竟谁是共产党员，大家都能猜出个八九不离十。”个中缘由，其实就是那些优秀的共产党人平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，是可信赖可依靠之人。识别干部是长期的、持续的，仅靠一次两次的接触就全面了解一个人是远远不够的，必须把功夫下在平时，经常看、长久看，看经常、看长久。坚决克服“急

3、上马”“走过场”“临阵磨枪”现象，通过丰富识别干部的方法手段、拉大考核工作的时空框架，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多与干部谈心谈话，进一步加强对干部的平时了解，多渠道、多层次、多侧面识别干部。只有把干部在日常工作中干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为分析评价的主要依据，才能真正掌握干部工作实绩、作风表现、廉政建设、群众反映等情况，识准干部、用好干部。【用法】主要适用于组织工作类讲话，侧重强调选人用人，教育引导党员干部要辩证看待干部，把好干部识别出来、使用起来。高校书记在教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治会上的讲话同志们：刚才，XX传达了省委教育工委、省教育厅教育领域

4、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会会议精神，X、X负责人依次汇报了集中整治进展情况。下面，我讲3个方面的意见。一、统一思想认识，提高政治站位从中央部署看，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视解决辞众身边的不正之风和腐败问题，多次作出重要指示。中央纪委每年对整治群众身边不正之风和腐败问题作出部署，二十届中央纪委三次全会要求“瞄准教育、就业、医疗等民生领域的痛点难点开展集中整治”。今年，中央纪委国家监委专门部署开展集中整治，强调要下更大力气纠治群众身边的不正之风和腐败问题。这些都充分体现了党中央纵深推进正风肃纪反腐、坚定有力惩治“蝇贪蚁腐”的坚强决心和鲜明态度。从省市要求看

5、，近年来，省委、省纪委坚持把解决群众身边腐败和作风问题整治工作作为深化“干部作风能力提升年”的重要内容。X月X日，省纪委监委召开动员部署会，下发专项整治实施方案。X月X日，市纪委监委召开专项整治安排部署会。X月X日，省委常委会传达学习全国集中整治动员部署会议精神，一德书记要求以最鲜明的态度、最有力的举措、最严实的作风开展集中整治。X月X日，省纪委监委召开集中整治部署推进会，XX书记要求扎实推进集中整治，坚决有力纠风治乱，确保取得群众可感可及的实际成效。从教育领域看，自X年全省群众身边腐败和作风问题专项整治开展以来，教育领域连续四年被纳入专项整治，在解决群众操心事、烦心事、揪心事方面，取得了一定

6、成效。但与党中央、省委市委的要求和人民群众的期待相比，还存在着一定差距。X月X日，省委教育工委召开了X年教育系统全面从严治党工作会议，对专项整治工作作了动员部署。X月X日、X月X日，市委教育工委和省教育厅等六部门分别印发了集中整治实施方案.X月X日，省委教育工委、省教育厅召开集中整治工作专题会，听取任务进展情况，安排部署集中整治工作。从我院来看，虽然经过去年的集中整治，但在食品安全、后勤管理、财务管理等方面仍然存在一些问题，需要进一步查改纠治，推进长效机制建设。按照省市纪委、省市教育系统实施方案要求，结合学院实际，X月X日，学院党委、行政印发了学院集中整治实施方案。我们要深刻认识集中整治工作的

7、重要意义，自觉扛起政治责任，下硬茬、用真功，深入推进集中整治，以强烈的责任感使命感抓好任务落实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、明确整治内容，扎实开展集中整治省纪委监委在综合分析研判、深入调研的基础上，确定了本次全省教育领域集中整治的五方面重点任务，包括校园食品安全监管、义务教育阶段学生营养改善、高校财务管理、高校后勤管理、招生工作。结合高职院校实际，我院确定了三项整治内容。一是在校园食品安全监管方面，后勤处要持续深化校园食品安全排查整治专项行动，建立健全食品安全管理制度和工作职责；加大对学校食堂、学校食堂承包经营企业监督检查力度,规范进货查验、从业人员健康管理、食品

8、贮存加工、餐饮具清洗消毒、食品留样等重点环节；加大“互联网+明厨亮灶”建设，有效运用信息化手段抓好校园食品安全管理。保卫处要加强与公安、城管、食药监等部门的协调配合，做好校园周边食品小作坊和移动摊贩的监督管理，努力净化校园周边食品安全环境。后勤处、学生处、各二级学院要开展校园爱国卫生运动主题宣传，加强环境卫生综合治理。二是在财务管理方面，计财处要切实加强财务管理，严肃财经纪律，严格落实刚性预算、专项资金项目库管理、大项支出财经委员会预审等制度。计财处、审计处要加强对二级部门督导排查，严查“私设小金库”问题。组织人事处、科研处、教务处要严格落实上级规定，规范全院奖励工作，严防滥发津补贴等问题。国

9、资处等部门要加强国有资产处置收入管理，严格按照省市财政部门规定，纳入单位预算，统一核算、统一管理，严禁出现坐支现象。严格学院受捐赠程序，规范纳入国有资产管理。要加强计财、基建、国资、后勤等重点敏感领域日常监督检查、财务内控建设。三是后勤管理方面，后勤处要加强后勤管理制度建设，按照即将印发的省高校学生食堂管理办法，制定学院有关制度；规范学院食堂、商超、能源、物业等运行管理，杜绝后勤管理中出现暗箱操作、以权谋私等侵害师生权益的问题；设立学院”后勤工作投诉平台”专栏，明确标注投诉电话，加强投诉举报问题收集。后勤处、审计处、纪委要做好高校后勤工作专项审计，发现问题要及时移交纪检部门严肃查处。学院办公室

10、、后勤处要将后勤管理纳入学院春、秋季开学校园安全综合督导检查范围，加强常态化督导检查，针对存在问题，跟踪抓好整改落实。三、压紧压实责任，确保集中整治实效一要夯实工作责任。学院成立了集中整治工作专班，工作专班设办公室，主任由X同志担任，日常工作由学院办公室负责。各负责部门、责任部门要切实担起责任，按照分工细化工作举措，明确时间节点，压茬推进整治工作。各相关部门“一把手”要切实担负第一贲任人责任，深入研究推动，对突出问题做到心中有数；班子成员要带头履责，认真落实“一岗双责”，抓好分管领域整治具体工作。要紧盯目标任务，加强协调配合，及时沟通信息，研究解决问题，着力构建分工负责、贯通衔接、协同配合、上

11、下联动的工作格局。二要强化监督检查。近期，中央纪委国家监委督导组将全面进驻各省，一直到集中整治结束。省纪委监委组成X个督导组，对各领域各地市持续督查。省委教育工委将联合有关部门,分片区、面对面开展督导检查。学院纪委要制定集中整治监督检查方案，综合运用听取汇报、调阅资料、个别谈话、走访调研、配合跟进问题线索督办等方式，全面掌握集中整治工作情况，以点带面推动整改。要充分发挥群众监督力量，按照要求公布监督举报方式，把监督工作贯穿于办案、整改、治理全过程，确保各项重点任务、重要线索、重大案件都能扎实推进、取得成效。三要加大问题整治力度。要依规依纪依法、从严从重从快,发现一起查处一起，对查出的问题要实行“清单管理、挂图作战、倒排工期、对账销号”。对反映具体、条件成熟的，纪委要果断立案、迅速突破，让师生感受到自己的事情有人管、自己的利益有人护，切实增强师生的获得感。要坚持标本兼治，在解决具体问题的同时，深入查找工作推进、日常监管、制度建设等方面存在的不足，把“当下改”和“长久立”结合起来。同志们，我们要认真落实上级纪委、教育部门的部署要求,勇于担当、敢于亮剑，把集中整治各项工作落到实处，切实营造更加风清气正的育人环境，为学院事业高质量发展提供坚实保障。