公司新员工述职报告.docx

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1、公司新员工述职报告公司新员工述职报告时间是看不见也摸不到的，就在你不留意的时候，它已经静静的和你擦肩而过，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，制定一份述职报告吧。那么述职报告应当怎么写才合适呢？以下是帮大家整理的公司新员工述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司新员工述职报告1敬重的领导、敬爱的同事们大家好！从一个在校学生到进X局参与工作已近5个月，回想起这些月走过的路，沥沥在目，难以忘怀。现将这几个月的工作状况简述汇报如下。20XX年7月初，有幸进X局土木公司，而更有幸的是能够到XXX分公司来工作，这是我从迈出高校校门以来的第一份工作，自当特别珍惜。走上工作肉位以后，一切都变了，不再是一个

2、学生的身份，而是一个独立立足于社会的人，这对我来说不仅是一次全新的角色转变,也是担当新的责任和使命。也正是这种责任，这种使命，使我不敢有半分懈怠，坚信自己在校可以做到一个好学生，即便进入社会成为一个全新的角色，在这个角色上依旧可以做的很好于是我暗暗要求F1.己，肯定要恪尽职守，细致做好每一件事情。我一进公司就被支配到XXX项目平安管理向位工作，平安管理是一个特别的岗位，要求高度的贡任心、事无巨细的谨慎看法以及永无止境的提高F1.己的专业素养。记得我刚来华南城的时候，一个老员工问我是学什么的，我回答说是学平安的，他说：“惋惜，奢侈人才了。我知道他说的是什么意思，事实的确如此，搞平安的确不是主流。

3、但我仍旧不敢苟同他的话，岗位工作是不区分主次之别的，正如人格是没有凹凸贵贱之分一样。尽管在别人眼里，平安管理工作是那么不主流，而我恰恰认为，他是最具有魅力的一个岗位。每当听到或见到有平安事故发生时，我都禁不住揪心，生命就走在一次次平安事故中消逝，带走一个个家庭的华室与期盼。每想到此，我感觉到自己肩上沉重的责任与使命感。也正是这个责任和使命感使我坚信前方无论有多少荆棘，都充溢动力不屈迈步前行，我信任只要不遗余力，就没有做不好的事。“环境可以造就一个人”，我感同身受。尽管我高校学的是平安工程，但学的学问很少和建筑行业的相关，再加上没有丝亳现场工作阅历，使我在刚开展工作是时举步维艰。爽性的是有师傅指

4、导，同事带路。我的师傅平安总监XXX虽然严厉，但工作上或在生活上确是我人生路上的导航灯。正是由于师傅和领导、同事们的入微关怀，使我感受到项目部的暖和与热忱。而我也总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导、同事对自己的期望。现将这几个月的主要工作内容汇报如下：1、在项目经理的正确领导下，履行职责细致对施工现场设备和人员进行平安监督，定期不定期进行平安检查工作，刚好查找平安隐患，对存在平安隐患的地方提出整改方案，循环跟踪检雀。2、巡查各种施工机具的运作状况。如塔吊基础巡查，井架运行状况以及各种机具的维护保养状况。3、为打造土木公司标准化工地对施工现场环境进行规划和维护。如临

5、边、洞口的防护和施工场地的绿化等一些工作。4、平常与工人沟通沟通，了解工人思想动态。每天深化施工现场刚好驾驭现场的平安动态管理以及分析平安生产的瓶大隐患与薄弱环节。5、为申报市和自治区平安文明工地做打算，并起草申报材料以及对现场平安文明施工进行检查监督。生命大于天，平安管理工作的重要性不言而喻。经过这儿个月的现场平安管理工作我觉得作为一个合格的平安管理人员必需做到一下3点：1、爱岗敬业，严谨平安意识和职业道德。做一个工作首先是要爱上这个岗位，只有这样才有足够的热忱不辞辛苦去履行这个岗位的职责。而平安管理走一个特别的岗位，他要求更为苛刻。平安管理人员职贡就是爱护职工的生命平安和生产的乐观性，他要

6、求有高度的责任感，同时也要求严建的平安意识，对于微小的平安隐患可以快速的发觉并刚好消退。2、刻苦钻研业务技术，精通本周位技能。“学问就是力气”，能否驾驭好专业学问是好本职工作的关键。这就须要我们平安管理人员抓住建筑施工的特点，努力学习，精通本行业的学问才能真正起到检查管理作用。3、留意做到亲近职工，依竟上级领导的力气。在平安管理中人的担心全行为是最难限制的，只有动员职工，依靠职工，了解职工们的内心想法启发职工们FI觉遵守平安生产规聿制度，这样才能管理好。之外，在平安管理工作中也还要依靠上级领导的支持和帮助，一个人的力气是有限的，只有借助身边的力气才能有效的完成任务。平安管理本身就是一门博大精深

7、的学问，而我也没什么工作阅历再加上学问面的欠缺，在平安管理上不免存在着这样那样的毛病。每个人都前进的路上争先恐后，而我也不敢有略微懈怠和放松。我也以我能从事的这份职业而无比骄傲，也坚信只要不断努力、不断学习终可以胜任这份职业，为社会、公司的进展尽绵薄之力。最终，感谢公司赐予我的这份施展P1.己志向的平台，正是公司这种用人惟贤，予员工家人般的爱护和关怀的信和文化，使我感觉自己能够成为公司的一员而傲慢。在此祝福公司明天更加奇妙！公司新员工述职报告2我于20x年X月XX口起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：一

8、、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我臼己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将H己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月

9、份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享Ii1.己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法

10、供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运势进行流水登记。运班管理修正后,依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题,应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间

11、进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账而数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽H己的一份力气。