公司新员工工作体会.docx

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1、本文由第一公文gOngWen.Ikejian收集整理公司新员工工作体会不知不觉已经在公山工作三个月之久了.人总是应当在一个阶段性的时候刚好思索自己所做的事情,但是做过事情没有对错之分，只要对自己是种交代和一种认知就可以了.古人常说，F1.而三省,现在我达不到一11三省，我能可以尝试希白己在徒个阶段明白自己做的事情.我在公司虽然只有三个月但是工作的内容丰富多样，各种工作都涉猎过，自己可以大致分为三个阶段：第一个阶段，宣扬员阶段.当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种愚犷大自己对社会的一种浅带的相识。当时面试的时候感觉自己打豫的并不是太足然，！感觉自己的基本状况进行隐眄和装饰,自己当时面试还

2、很惊慌，并且对公司相关联的一映测绘方面学问和仪涔还很无知,根本不知道还有那些测绘仪器和设备.再加之自己并没有那么非常渴钳的想去工作，所以当时不是太在乎.面试以后自己等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司现在急剧的发展阶段，而且很缺少人，我觉褥当时候是一个机会，思前想后打算老试一下。我在公司待了两天，刚起先接触一线测绘低端仪器，有的连名字都记不住，更何况是它们的性能和操作,老员工不足很主动的教我.但是经理已经起先让我去宣扬产品,第站就是去清苑县城，当时自己只能比岩葫芦画断.自己拿著传单起先一个个走访工地，刚起先自己一点回历没有，自己只是蹒龙，一点头绪都不知道，谁是管工地的主管都不知道，自己

3、胞了两天业务就回公司，然后主动向业务员学习点向历，想学好过几天才出去支扬，怎么去了解客户意愿.用了一天的时间我基本上摸透了全部的洪龙去脓,找什么人.找什么工地.说些什么内容，如何索要联系电话等一系列的步骤自己熟记于心,这次我起先出差里卜县走访客户，拿者自己设计好的宣扬员信息表，每走访一个客户自己就侦写一条信息，第一次出差足四天,有时去个三四个县城，葬一到个县城自己找一个旅馆，租一辆自行车,拿希公司产品的传单起先走访每条街道的施工的工地.自己细致询问技术员的施工状况和仪潺须要状况，捕获每一条有用怕恩，登记来然后进行反馈.经会一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都览过，累计有四百多个工地和施

4、工单位，有许多班忘的地方和感受：最艰苦的出差。有一次去深源县城那里坐车须要四个多小时，走的许多都是昆山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成.由于坐车的乏累和折腾.身心总是加倍身体透支.自己的只能先休息然后谢联自己其次天才去宣扬.我到了以后睡了一下午，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刻竹，但是自己穿的衣服很单薄，没有预料到山区晚上气候如此，自已走一圈吃了点东西回来，自己一个人在旅馆,平常一个单被就可以了，但是自己那天要了两个被子去御寒.其次天醒来骑着自行车去起先找寻工地,走着走着发觉这里街道别没彳I想象的那么简洁，这个县城道路总地凹凸起伏的，骑乍子有时候根本就破不上去，自己只能渐渐

5、的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也特殊大属于居住散居。自已用了将近三天的时间才把全部的客户走访完.然后信息整理好才去回去,或许越是最辛苦的时候你就更加觉自己越是坚毅.我不知道自己的有时候自己真的目的是干什么,但是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢里，每次出差我都能感受到一种迫求和接献的欣慰，遇到微新的犷物，内心总是携觉一种新奇的充溢。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。最碓缠的出差.或许自己遇到最难缠的客户和麻烦的事情.那是在博封县城时,我第一天去的时候先找一个农夫工人进行沏问技术人员办公地方，但是他们许多人都是新来的根本不知道技术员在那，然后我只能在几百亩施工的工地上,

6、个个角落去找，找了快一个小时才发觉他In的办公室.潦来他In办公室不在工地这，在旁边的一个楼层里,但是就是很无奈.自己找到了,只能劝慰自己还好.自己终于是回报了没想到这才只是起先.我走进在办公室门前轻轻敲假门，然后礼貌的走进去见到一个小技术员，我根剧自己想好的问遨细致的询间的施工的葩本状况，施工的基本迸理和仪器的需求收，他说现在公司正好缺少经纬仪，我当时很兴奋，但是他们老板亲自询问状况后才进行购买，他们说了不算。问他们老板在那,他说明天你过来老板会在办公室.我当时要电话他们不便利给我只能明天过来,把整个县城访问完其次天的时候乂路过昨天的那个地方，那个技术员说今日老板因为有急事去北京了.让我第三

7、天再过来，我只能索要电话迸行电话沟通，那个老板说的特殊实在尽切，其实想让我在恃一天等他回来细致询问仪器状况。我当时也先回公司草草了事，汇报工作，博觉缺少一个客户没有太大的关系,我经过路附以后还是别这样,感觉这时一种对自己不负责任,对公司不负贡任的行为，也是对客户不负说任的行为，我那天胞去邻县宣扬,宣扬完了起来等着那个老板，最终最终见面了，加个老板也特殊客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和自后服务这块内容，还有一线生活的趣事.他说他们们要等明年下一个工程开工/才进行大规模选前这次先买一个简洁的测距仪,我走的时候那个老板说做般眼我这样的年轻人,很勤奋和务实，做事执着有责任心.我心里很兴奋，

8、觉得人不能总去等待机会，须要自己不断地去发觉机遇，创建机会，正世足句话所说，当你坦无里的时候也是你最接近胜利的时候,我们等个人对对待问题发生都有自己尝试的机会，但是有的人会试一次，有的人尝试了多数次,那也是失败者和胜利者的区分.再次每个人做事有时候不足给其他人一些交代，而是给自己一种交代，你每走一步就应当走好每一步.你内心的每一次自我放纵或许就是为自己以后性格埋下一种I患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一年之前己经告诚我踏踏做好自己，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改.2.一让我深刻的一个出差.那每天气很热,大地非常干燥.间或的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，

9、里见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下面是最解目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用的垒砌的支柱.床板上放着简洁的被铺.凌乱的被子在怀上敢扔着.枕头上也是思油油污液，也不知道他们多久没有洗过澡.他们每每天不亮估计就起床去做很戏体力工作。扑克牌，方方面是他们常常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一殷都是一年之久，“短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小,有的比我父亲很大，年龄聆度很大.支持他们的信念就是挣战为自己家庭自己的儿女港加生活的富有,最简洁动机就是为了扶得最大付出，这里可以说秋冬寒风吹袭,夏日酷热碓

10、耐.看着他们在J1.地上，姆个人做希属F自己的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉士，漫不经心的工作联合了岁月风霜的洗涤，厚受艰苦会让人去珍惜生活中的知足,穿荷带上烂杉，脸上占据着眼道帼怅,追求对有些人来说真的是一种渴望.自由对有的人说是一种拘束,那些能把自己命运的人应当努力的去珍惜自己那种奋斗过程，你们有时候的真的很华蜜，世界上没有很筒沽归ft,也没有很困难”情，有的只是能否坚持自己原有的目标去钺J附,其次个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动,有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展,说工资待遇太低.后来他在北京没有待下去回来九必然北京的工资的确很高,但是消费也高,还有就是技术员

11、和会计由于性格的缘由冲突重重，最终技术员看不惯会计做小方式惭然而走，在公司刚要在市场片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我己经发觉了这个行业已经有相当大的潜力和市场测绘行业就像一个始终被隐微的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜爱珍宝的人所接受和认可.然而就这时公司却在人员内部问SS出现不利于发展的因素.假如看历史多的人都会想到太平大国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内就冲突炉致实力不断的内耗生终走向灭亡。以历史为警可以洞事理，以历史为签可以从容处事，我当时我只想用1.1.之能想扭转一些不利因索.当时经理对突然变故的事情也为之戏擅.经理让我把技术员叫回来,我

12、当时一点信念没有，一方面我知道技术员的性格和脾气，可之在这时候我是不合适，我只能厚着头皮根据自己的思维方式去做，我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的“，只是说些工作现实和状况引导他不断去思索,因为自己的坚决出走别人的一些看法和对公司的一代影响然后就说些别的闲事和杂淡,一步步的捉摸他在想什么.我也知道他的性格特殊脩强.我只能从外部给他种启发和引导.再加之他本身就对公司原来就有一种责任心,经过一天的时间，最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以具体了解此!忆怎么定夺两人冲突问SS,经理也明白技术员始终在公司一年之久，时公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公司的会计在处理账目方面和为人

13、性格方面的确不能让人认同,最终两者轻重选其重.经理一再的劝告的状况下最终把技术员劝服了，最终确定把会计辞退留下令干的技术员.公司现在1下子出现了很大空白，等于许多犷情新Hi建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展，公司迫切须要种全面具体的制度来运昔，须要在许多方面进行学习和改革,我建议公司在聘请人的时候.进行地读式聃请和过黄金股的筛选人才,参与不同大小的聘请会，对聘请的人员方向柬新定位主要从员工的内心素养起先进行教育,起先对一些高校生进行供应实习的岗位培育自己内部人才形成自己骨干力气,在一方面加大宣扬的力度,在公司的外部形成有效的宣扬效应我成为站管理员和人事部代理经理等平常在上发布聘

14、请人才信息,对一些出名的聘请我都进行注册和聘请宣扬,在一方面可以增加仃度搜寻的力度-建设管埋充溢站，大m的收集相关专业的信息和图片，增加公司的产品充溢性和问读页的欣赏性.了解相关专业的学校聘清信息,把知道全部有关专业学校什么时候开聘请会，学校有多少相关专业的学生,他们都是什么时候实习。百度站推广,进行把站向百度空间进行推广扩大公司知名度.参与人才聘请会,亲自去市场聘请会进行人员选择甄别等等.每大事情特殊的杂乱,有时看看推广何巴.有时站后台进行修改有时须要草拟M_1.培训大纲进行培训，有时常常的打电话通知他们面试支配等。祗天是整戊来晚点走，中午常常不回学校在公司呆着，晚上喊觉时还乱想工作的事情第

15、三阶段.许多时候我们遇到事情的时候会因为自己没有做过的事情而心里产生胆怯.导致我们许多时帔做事起先就出现何时.我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自己吓到。那大在动身之前经理给我说了许多如何去处理一些问题的方法和技巧，把一些和客户之间的关系一一匍明，把一些单位需求状况简洁的分析一下虽然我接触许多归恩但是心强还是没有底气，这终归是自己第一从探里工地转型到探望单位和局级部门.其中的方法，语言和处理问题的方式都有很大的变更，或许我们许多时候都会胆怯和胆怯困旗所以不想去变更以前的工作习惯，变更对一个人来说有时候真的很难，既然选择就去做.我系着经理给的信息和单位名称自己就独自上路1.第一站就是殖县，

16、之曲我也来过这个地方所以自己时一些环境比较熟识，自己可以从容的去找寻单位部门的地址。那天是早上动身上午十点到的，由于不知道一些颖野上班的习惯，在加上时间比较晚所以上午没有进行业务探望，到下午时候才动身,但是下午去了发觉许多领导一股上午上班下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆若办公.我下午去的时候基本上都是扑空，许第主事的领导郎不在，自己的任务等于没有先成，自己只能到其次天才来.其次就是自己次要有耐性的等待和分析时方的信息,其实你要是我正见到那些领导他们不会说给你说的太多内容和信息，他们大多只是敷衍一下,你很少能知道什么实筋性的内容或者根本上就没行.这就须要自己敏捷的去让他们对你不产生生疏感已达到更多信息去分析对方对公司的相识度和产M的需求，布时候你等待一些领导须要一两个小时的时间.第三自己在找寻的时候也会奢侈许多时间，因为上午的时间没来就很有限所以你必需充分利用时间去尽力做更多事情，还有一到卜午就会有许多空余的时间，所以须要包下午的时间利用卜来，卜午应当去跑工地单位,这样时间就不会奢侈太