公司新员工转正申请书.docx

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1、公司新员工转正申请书公司新员工转正申请书1敬重的公司领导：您好！我于20_年_月_日成为公司的试用员工，3个月试用期已满,依据公司的规堂制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，不知该怎么与人共处，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了角色的转变。通过在江苏分公司学习工作期间，在各位领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。乐观学习专业学问，技能，注意自身进展和进步。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，细致刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧：专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学

2、习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初到一个生疏的环境，难免出现一些小差小错需领导指正：但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这三个月，我现在已经能够独立进行楼宇的现场勘测和设计,支配工程主要材料的进场时间，协作施工队进步行材料出库，监督施工队长严格依据施工设计保质保量的完成工作。当然我还有许多不足,处理工程问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己的工作实力。

3、看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现臼己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己，实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！此致敬礼！申请人：20_年_月-口公司新员工转正申请书2敬重的领导：我叫,20_年_月_日加入特变电工西安电气科技有限产品德销部，目前担当行销经理一职，主要负责华中、华南片区的营销支持工作。如今试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，望领导批准。工作总结进入公司以来，我始终严格要求自己

4、，细致工作、勤勉不懈，协作各营销经理完成各项工作。以下为我入职以来的基本工作历程。今年3月30口，我正式入职，在部门领导及同事的帮助下，起先学习公司的产品学问，熟识技术协议、产品宣扬PP1.常用图纸、用户安装手册等资料。熟识学习一段时间之后，4月6日，公司支配我支持珠海某风电场现场勘察SVG的改造项目（原设备为一套12MMCR型SVC产品）。从用户那里得知，南网起先对风电场无功补偿装置进行考核，假如在7月底风电场仍没有合格的无功补偿装置，则不允许风电场并网。经过现场踏勘，得知用户原有MCR设备安装于风电场综合楼一楼35kV开关柜室旁，大约占据了两个10*12m的空间（一套MCR和一套FC分别占

5、据一个房间我当即与用户进行沟通，说明我公司SVG具有占地小节约空间，动态响应时间短等优势，用户同意选用我公司产品，同时提出了几点建议。综合用户看法，我对现场进行了丈量、现场视频拍摄并发回公司，之后与用户签订技术协议，圆满完成了本次现场支持以及勘踏任务。4月16至22日，我和华中区营销经理冯建云组成营销攻关小组，洽谈湖北十堰630项目。该项目为20M容量的扶贫项目，是前期在探望长江院获得的信息。考虑到接近630并网期限，我们周口便动身前往。晚餐时我们带着公司逆变器、SVG等资料与客户进行了初步沟通。经沟通后了解到，用户此前没有光伏开发阅历，工期特别惊慌。于是,我们连夜制定了攻关方案。其次天就来到

6、用户公司，说明我公司可以打包供应宜流汇流箱、逆变升压一体机、以及SVG电站主要设备。此外我们与用户探讨了其他如组件、电缆、开关柜、爱护通讯等设备问题。通过这一轮技术沟通，用户对我公司产品及技术取得了初步认可。接下来我们对价格、交期进行了商务谈判，同时对项目现场进行了考察。之后，我们快速签订了技术协议。经过后续提资、监造、催货等进一步对接，用户电站于6月30口胜利并网。自我规划对今后的工作，我规划如下：夯实基础、苦练内功。首先要不断学习，娴熟驾驭预装式变电站、e云平台等产品，熟识其基本组成及原理，尤其我公司产品与竞争对手的差异化优势，并能针对用户提出的详细项目问题，给出建设性产品方案。精通业务、

7、不断进取。能够始终站在营销的角度考虑问题，不断提升业务水平，针对用户需求及痛点给出合理的产品方案，增加客户信任度和粘度，争取为营销片区的合同业绩做出自己的贡献。合理化建议在几个月的工作中，我感受到公司内部资源特别强大，EI前接触到的部门主要有研发、生产（支配、生产、选购）、测试、技术平台开发、研发管理、质量、售后（发货，调试）等。行销人员签订技术协议后，一个完整的交付过程须要上述全部资源部门协同完成。但是目前以上部门没有明确的对外接口人，通常都是由营销/行销人员将相关资料转给用户，这有可能导致在用户和内部资源的转接中出现效率低、滞后、传达偏差等问题，从而降低用户满足度。依据上述实际项目阅历，建议公司设置交付体系（上述全部资源部门）对外对接人，负责行销在技术协议签订，技术交底后内部资源协调及对外对接工作。总之，在这四个多月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是多么重要。一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前行的坚实后盾。公司给了我这样一个发挥自我的舞台，我特别珍惜这次机会，愿为公司的进展全力以赴。此致敬礼！申请人：年月日