【研报】2024年职场人小长假出行洞察报告-拉勾招聘.docx

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1、糖勾招1三拉勾招聘大数樨研究院2024年职场人小长假出行洞察报告：一202%职场人小长麻出彳知察庭fs././$,%F-导言近年来，随着旅游市场的不断发展和成熟，职场人对于小长假的出行规划愈发注重个性化和多元化O他们开始倾向于选择具有独特魅力和深度文化体验的旅行目的地，而不再满足于传统的热门景点和线路。同时，他们也更加注重行程的合理安排和时间的充分利用，力求在小长假期间获得最大的放松和满足O为深入了解2024年职场人小长假出行的情况，拉勾招聘特别开展了此次调研，以五一小长假出行为例，对职场人出行趋势、出行方式、出行消费等方面进行洞察。本报告内容包含1793名求职者的调研结果，从数字科技人才出行

2、趋势、出行方式、出行消费等维度洞察2024年数字科技人才小长假出行趋指标数据说明一线城市：北京、上海、深圳、广州核心新一线城市：杭州、成都、武汉、南京、苏州调研数据周期：2024年4月15日-2024年5月5日核心洞察一、旅游出行趋势洞察： 超三成受访者小长假无出行计划，相比旅游更愿选择回家探亲 女性职场人更重视生活品质，选择小长假旅游占比高于男性8% 超三成受访未婚者小长假旅行，未婚更爱说走就走 1.2w月收入群体小长假旅行的占比达38%,选择旅行的占比最高二、旅游消费趋势洞察： 超六成数字科技人才将小长假出行预算锁定在在300阮以下，经济实惠去旅行是主基调 出行自由且灵活，超四成旅行者选择

3、自驾游 小长假出行职场人更追求性价比：环境舒适、服务优质的酒店和景区成首选 81%的受访群体出行消费主要以吃住行为主旅游市场强势复苏，202侔五一游客人次同比2021年增长84%从201眸-202侔五一小长假全国游客接待人次数据来看,202阵全国游客接待人次达到2.74亿，同比2022年增长71%,2024年全国游客接待人次达至J2.95亿，同比增长8%,2024年同比2022年同期增长84%,2024年五一小长假的出游人数呈现出爆发式增长O这既得益于疫情的有效控制，也与国内旅游市场的不断繁荣密不可分。卡2019202碑五一小长假拉勾招聘全国游客接待人次（单位：亿）100%超三成受访者小长假无

4、出行计划相比旅游更愿选择回家探亲拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游；32%的受访者选择回家探亲；35%的受访者小长假无出行计划，另有6%的受访者小长假会加班/值班，随着疫情得到有效控制，以及各省市旅行举措的推行，职场人旅行热情高涨。C202碑一线及新一线城市拉勾招聘数科人才小长假出行计划分布女性职场人更重视生活品质选择小长假旅游占比高于男性8%拉勾招聘调研数据显示，女性数字科技人才选择在小长假旅行的占比为33%,相比男性数字科技人才群体占比高8%。这一现象凸显了女性数字科技人才在工作之外对生活品质的重视，以及她们在追求职场与生活平衡方面的努

5、力。她们不仅关注职场发展，更重视自我提升和生活品质的丰富，展现了全面而均衡的生活方式O202碑一线及新一线城市拉勾招聘不同性别数科人才小长假出行计划分布旅游回家探亲无出行计划比加班/值班9%3323K2504男性女性超三成受访未婚者小长假旅行,未婚更爱说走就走拉勾招聘调研数据显示，小长假出行计划与职场人婚育情况有着强烈的相关关系，已婚已育受访群体中，仅17%有旅行计划，已婚未育群体中有旅行计划的占比达25%,此外，非婚育状态的群体小长假旅行的占比均达30%以上，未婚更爱说走就走。202碑一线及新一线城市拉勾招聘不同婚育数科人才小长假出行计划分布旅游回家探亲无出行计划加班/值班8%42r32r2

6、51711.25%32%38%B婚巳有未婚非单身单身12w月收入群体小长假旅行的占比达38%,旅行占比最高拉勾招聘调研数据显示，38%的受访1.2w月收入群体小长假会去旅行，且占比最高，1.2w收入群体有相对稳定的经济基础，既不像低收入群体那样需要为生计疲于奔命，也不像高收入群体工作繁忙，因此更愿意通过旅行，放松身心、开阔眼紧增长见识，体验不同的文化和生活方式O“202侔一线及新一线城市拉勾招聘不同月收入教科人才小长假出行计划分布旅游回家探亲无出行计划-加班/值班标以下IW-2Mt2w-3w11;3衍以上超三成受访数字科技人才选择小长假进行拼假拉勾招聘调研数据显示，超三成受访数字科技人才选择在

7、小长假拼假，将小长假变成长假O因小长假而生的调休制度，缩短了原本的周末休息时长，因此职场人更愿意拼假，以获取更多的休息时间去放松身心，恢复精力。G202碑一线及新一线城市拉勾招聘超六成数字科技人才将小长假出行预算锁定在300阮以下，经济实惠去旅行是主基调拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市受访数字科技人才中，小长假出行预算集中在300沅以下，占比高达63%,其中旅行预算在100O元以下的占比为25%,100o3000元的占比达38%,在规划小长假出行时，人们更倾向于选择经济实惠的旅游方尤202再一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才小长假出行预算分布出行自由且灵活,超四成旅行者选择自驾游拉勾招

8、聘调研数据显示，小长假出行主要以自驾方式以及高铁八机/火车等出行方式，其中，自驾旅行的占比达42%,越来越多的人喜欢自由、灵活、个性化的旅行方式，自驾游可以让人们自由安排行程，增加了旅行的乐趣和自由度。此外，高铁/飞机/火车此类出行方式的占比达40%,公共交通的便利性，在出行中体现的淋漓尽致。202碑一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才小长假出行方式分布小长假出行职场人更追求性价比：环境舒适、服务优质的酒店和景区成首选拉勾招聘调研数据显示，受访一线及新一线城市数字科技人才中，小长假出行受访者更加追求环境舒运服务优质的酒店和景区，占比达55%,此外，有17%的受访者追求个性化定制化的出行，15%

9、的受访者喜欢打卡网红地/景区。随着生活质量的提高，人们更加追求优质的服务与舒适的环境O*202碑一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才小长假出行追求分布环境舒适、服务优质的酒店和景区渴望个性化、定制化出行喜欢打卡网红地/景区17%15%其他13%81%的受访群体出行消费主要以吃住行为主拉勾招聘调研数据显示，小长假出行消费主要以吃住行以及景区门翱设施游玩为主，其中81%受访人群出行消费以吃住行为主，另有57%的受访者以景区门票/设施游玩为消费主力，38%的受访者以购物俱乐为消费主九202侔一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才小长假出行消费类型分布小长假旅行最大痛点：成本不断上升（机酒太高）拉勾招聘调研数据显示，受访一线及新一线城市数字科技人才中，50%的受访者认为小长假旅行的痛点在于越来越高的出行成本，机酒费用在小长假翻倍增长；另有41%的受访者认为小长假旅行痛点是预算不足以支撑旅行需求的多样化；37%的受访者认为预算与行程安排难以平衡。酒202彝一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才小长假预算痛点分布成本不断上升（机酒太高）50%预算有限，需求多样预算与行程安排难以平衡H37%