公司生产总监聘用合同模板.docx
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1、公司生产总监聘用合同模板公司生产总监聘用合同甲方(聘请方):(公司名称)乙方(被聘请方):(员工姓名)根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本协议,以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.本合同期限为(签订期限),自(入职日期)起至(离职日期)止。2.试用期为(试用期时长),自(入职日期)起至(试用期结束口期)止。第二条工作内容及职责1 .乙方担任生产总监职务,负责甲方生产部门的管理工作。2 .乙方应组织并监督生产计划的实施,确保生产目标的达成。3 .乙方需定期向甲方汇报生产情况,并提出改进措施。第三条薪资待遇及福利4 .乙方的绩效
2、奖金为(绩效奖金)元月,根据乙方的工作表现及业绩评定。5 .甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。6 .乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第四条合同变更及解除1 .合同一旦签订,双方不得擅自变更。如需变更应经双方协商一致并签订书面协议。2 .在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可解除劳动合同。3 .乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方可解除劳动合同。4 .乙方因病或非因工负伤,经过规定的医疗期仍不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方可解除劳动合同。第五条保密及竞业禁止1 .乙方应对甲方的技术、产品、客户等信息负有保密义务,未经甲方书而同意,不得泄露给第三
3、方。2 .乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第六条违约责任1.任何一方违反合同约定,应承担违约贲任。3 .因违约给对方造成损失的,应当赔偿损失。第七条争议解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决:协商不成的,按下述第种方式解决:1 .提交仲裁委员会仲裁:2 .依法向人民法院起诉。第八条其他约定1 .本合同未尽事宜,由双方协商补充约定。2 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字盖章):(公司负责人手写签名及公司公章)乙方(签字):(员工手写签名)签订H期:(合同签订H期)公司生产总监聘用合同模板(1)公司生产
4、总监聘用合同甲方(聃请方):乙方(被聘请方):_根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘请乙方担任生产总监一事达成如下协议:第一条聘用岗位及职贡1.1 甲方聘请乙方担任生产总监一职,负责甲方公司生产部门的管理工作。1.2 乙方应组织和管理生产部门,确保生产计划的顺利进行,提高生产效率。第二条薪资待遇2.1 乙方的基本工资为每月人民币元(大写:元整)。2.2 乙方的绩效奖金为每月人民币元(大写:元整),根据乙方的工作表现和业绩进行评定。2.3 乙方的其他福利待遇按照甲方的有关规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。第三条工作地点与时间3
5、.1 乙方的工作地点为:甲方公司生产部门。3.2 乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间由甲方根据生产部门的工作霜要进行安排。第四条合同期限与解除1.1本合同期限为年,自年月日起至年月一日止。4.2双方可以协商一致提前解除本合同。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以解除劳动合同。其他情况卜,解除本合同应当提前30天以书面形式通知对方。第五条违约责任5.1 甲方违反本合同约定,未按照约定支付乙方工资的,应当支付乙方拖欠工资的作为违约金。5.2 乙方违反本合同约定,未按照约定履行工作职费的,应当向甲方支付违约金。具体金额由甲方根据实际情况确定。第六条争议解决6.1双方在履行本
6、合同过程中发生争议的,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院起诉。第七条其他事项7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2 本合同自双方签字或盖章之口起生效。甲方(聘请方):(签字盖章)乙方(被聘请方):(签字盖章)签订日期:年月日公司生产总监聘用合同模板(2)公司生产总监聘用合同甲方(聘用方:(公司名称)乙方(被聘用方):(员工姓名)鉴于甲方为一家合法注册并有效存在的公司,乙方愿意加入甲方,担任生产总监一职,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成以下关于生产总监聘用的协议:一、聘用期限1 .本聘用合同的有效期为(签
7、订日期)至(终止日期),共计(聘用期限)年。2 .试用期为三个月,H(试用期开始口期)至(试用期结束日期)二、工作职责1 .乙方应组织和管理生产部门,确保生产计划的顺利进行。2 .乙方应负责优化生产流程,提高生产效率。3 .乙方应负责产品质量控制,确保产品符合甲方的质量标准。4 .乙方应负责维护和改善生产设备,确保设备的正常运行。三、薪酬待遇2 .乙方的绩效奖金为每月(绩效奖金金额)元,根据乙方的工作表现和业绩评定。3 .乙方的其他福利包括社会保险、公积金、年终奖等,具体按照甲方的规定执行。四、劳动纪律和规帝制度1 .乙方应遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权按照相关规定处理。2 .乙方应
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