优秀律师事务所参评事迹材料.docx

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1、优秀建乖事务所影评事迹材料20厂年.在司法行政机关和行亚协会的指导关怀下,在社会各界的大力支持下,事务所坚持可持垓发展的方针，一手抓发展，一手抓规范,各项工作在巩固中提SS,在拓履中成长，队伍素养持续提高,法律服务领域向纵深发展,专业化工作起先显现,基础爸理进一步夯实.外世机构网络平台搭建取得垂大进展,事务所的知名度、关者度进一步提高，为我市的改革开放、圾济建设、民主法制建设和构建和瞪社会做出了主动贡做。第务所不断探究管理体制、创新法律服务模式、坚持打造法律服务品牌、为政府和社会排忧解飕的做法受到了省司法厅、市司法局等主管部门及社会有关方面赞许和激励。事务所比照评比要求，认为符合珠海市优秀律师

2、事务所的基本条件和详细条件。主要事域如下：一、全面抓好律伸队伍建设.律师的政治业务素养和职业道德水平有了新的增加。2006年，事务所接着抓住队伍建设这个关键不放松，在全面提高律师的整体素养上下功夫，为保证法律用苏质星供应了保障,收到了良好的效果。一是王祖政治理论学习和党建工作，要求律师讲政治。事分所所建立了政治理论学习制度，定期组织广阔律师学习党的路途、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”忝要思想,学会用正确的观点和方法分析问鼠、解决问题，自觉把律师工作与国家的改革开放事业和国家的民主法物建设联系起来.年内，生点开展了社会O好与司法机关、同行和客户的关系。年内没有任何律师因违规违纪受到有关

3、部门的惩戒或惩罚,也没有发生律师因违法职业纪律而被投诉亘证属实的状况，增加了社会各界对律伸的信任，树立了律师证信形&1二、着力拓展和抓好为社会中工作各领域法律服务,专亚化服务水平有新的提高律伸所大力开拓服务领域,细心办理各类案件,全年办理各类案件近780多件，其中，坦当法往顾问140多家,办理民商事案件300多件，刑事案件96件,办理证券、收购兼并、资产重组、。项顾向等各尖非诉讼案170多件，案件数与上年基本持平：实现业务收入2000多万元，比上年增长15%,上缴各类税收200多万元，两项指标均创历史殿好水平。分析起来.只主要缘由：一是事务所亚旁结构得到优化,一批不良资产处置、建筑工程、房地产

4、、资产玉组等非丙法项目优势起先显现：二是律师开拓业务的主动性进一步提高，团队砧展、联合办案的状况更加将退：三是经过多年努力，事务所所己形成一个相对检定的骨干律师队伍；四是品牌网络效应为事务所赢得了更多的中小客户。特殊是，经过多年的引导和枳累，国烧合伙人和骨干律师，承务所在多个专业领域形成业务特色和探讨优势.为优化法律服务,提高服务水平尊定了基地。事多所已有的传统优势专业领域进一步巩固，如不良资产姑置领域，军务所承接了东方资产管理公司、长城资产管理公司等托付的尽职调查和更产清收工作，多个项目工作小组在工作中枳累了内历,培高出专业工作团队：上市公司证券领域.除了日常法律服务事务外,为三家上市公司供

5、应了股权分力改革法律看法，完成一亥公司增发工作，还为同望科技股份有限公司、信禾交通集团股份有限公司的上市发行做了大文件打笠工作；破产活鹿项目、房地产项目工作、刑事业务稳步拉动。同时，事务所在建筑工程、产品质累、物业管理、外商投资、学问产权等领域起先出现客户群和专业化律师，如事务所与广州德费联合成立5人项目小组，坦当港中旅珠海海洋温泉有限公司京年和专项法律顾问,为海泉港项目建设中的工程建设、施工合同、工程质纠纷供应专业化的法徉服务.先后由或各类合同近200宗、出具法律看法10多份,提出各种法律建议2。多条，为保证珠海这一玉大项目理I匝法律奂赛、为游客供应优质服务做了大卓有成效的工作，同时也带动了

6、事务所建筑工程法律事务专业律师队伍的成长：产品质累领域,合伙人吴博士带领的专业团队担当宝马公司华南地区众多经梢商和修理商的法律颈问,专业化、周到的法律服分受到客户的好评。另外事务所不少律的专注拓,展和探讨一些业务领域,也取得了可喜成果，如政府法律事务、物业管理、专利商标、医疗事故等等。三、大胆探究和完善律师所管理运作机制，基础管理工作有新的加强一是完芒管理来构。事务所依据自身的实际,大胆探究管理模式,在合伙人会议下设置了管委会，负责事务所日常决策和指导执行主任的工作，援商了决策效率和执行力度。二加强业务风除防范和执业协调。十务所在利用内部2理平台，加亚案件;突检索和案件烧计酸理工作同时,近地过

7、完苦公率管理、法律文书宙核、文书签收、项目但理、再大建雉案件探讨报告等制度，提高律师执业水泡，确保法律困务质量.事务所还高度不视客户看法，年内的间几起律师与客户纠结,城过沟通.均与客户达成了谅解。另外事务所还加强了财龙芒理,改进了发票、现金、财务审批工作，接着保持了稔健的财务政策。三是迸一步改霞基础验理。小务所在网络、网站管理、平安保卫、接待、文件档案首埋方面做了大蜜工作，保厚了为律师工作创建一个灯的工作条件。事务所还完善了人员退出制度和助理管理制度，建立了人员档案数据库，人员迸出有序,人力资源管理迸一步有序化.各她机的注起先尝试统一形软设计的办公用品.谯赛的品情形柒得到了突出（I事苏所还尝试

8、编辑了两期德赛法律资讯。四、主动组织和尊与社会公益活动，事务所的形象汨到新的提升2006年，事务所接着主动组织律仲参与社会公益活动,推动了事务所形或的持垓提升。一是在等政议政和为政府供应法律服务方面取得新的成果。合伙人何绍军律师第三次当选珠海市人大代表.执行主任王先东当选珠海市第六次党代会党代表,主动愚行自己的职员.在卷政议政方面充分发挥了主动的作用：三位律怵被珠海市人大常委会、珠海市政府、香洲区政府聘为法律颐何，先后为行政强制法、未成年人爱护法、禁石法、合伙企业法、珠海市平安生产条例多个法规审案提出看法，参与了北京师范高校附履卷圾中学、多个金秋、房地产专逝项目的询问论证。律师忙!正通过被骋为有形建筑市场社会监督员、投标评议员、W与政府价格听证会、号与民主党派的专题调研等多种方式促进政府决策的民主化、科学化。事务所主动爹与立法和推动依法行政的工作得到了政府和社会的充分确定。