公司职业病防治制度.docx

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2、到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、总经理的职责1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安O2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治

3、工作规划和落实状况，主好听取职工对本企业职业卫生工作的看法，并责成有关部门刚好解决提出的合理建议和正值要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自探讨和制订年度职业病防治安排与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业职业卫生工作领导小组职责在

4、总经理的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责：1、组织制订职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并督促执行。2、依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治安排与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和运用。4、干脆领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业学问培训与宣扬教化。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行指责教化和惩罚。6、常常检查公司和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题刚好探讨,制订整改

5、措施，落实部门按期解决。7、常常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报，刚好实行措施。8、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施，刚好报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。9、对本企业的职业病防治工作负干脆责任。三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划平安技术、劳动爱护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专职职业

6、卫生专业人员职责1、帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、安排，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教化,总结推广职业卫生管理先进阅历。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理。7、负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等

7、工作。五、分厂厂长职责1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个详细环节。2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教化，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确运用。严加阻挡违章、冒险作业。4、定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，刚好报领导小组，实行措施。5、发生职业病危害事故时，快速上报,并刚好组织抢救。6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下教文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意.