优秀心理委员评选制度.docx

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1、优秀心理委员评比制度一、评比目的为加强各班心理委员的工作主动性和心理健康部的工作效率，为加强对班级心理委员的管理，提高心理委员的邻体素养，真正做到奖罚分明，结合本心理轴导站实际，特时各班心理委员实行综合考评制度.二、评比对象土木系各班心理委员二、考核方法1、本考核制度实行积?R能化，按速、能、勒、绩四块内容对各班心理委员进行考核.2、考核时软：各班心理委员，3、详细考核方法：由心理工作站各成员考坪小组，负贵对本系部班级心理委员进行考评，并依据各班心理委员上交的报告或相关总结材料进行综合考评,原则上考评得分最高的心理委员为优秀.四、号核内容和积重量化标准学期各班心理委员考核成果在80分以上（含8

2、0分）的为优秀，70-80分以上（含70分）的为良好，6070分（含60分）为及格60分以下为不及格。（一）学院班级心理委员考核：满分100分德：满分20分1、助人精神：干脆或间接帮助同学解决心理困扰：按实际状况赐T评定05分，满分为5分。2、奉献精神：以身为班级心理委员为荣，对班级心理委员工作仃极高的爱好：按实际状况蜴予评定010分，满分为10分.3、工作看法：踏实肯干、主动主动；按实际状况蜴予评定05分，满分为5分。能：满分10分1、策划与组织活动的实力：按实际状况赐予评定05分，满分为5分。2、沟通实力：按实际状况蜴予评定0-5分，满分为5分。勤：满分40分I、会议、培训和活动出席状况；

3、每次必到评定为10分；请假次数不过2次评定为69分：请假次数为35次，评定为35分；无故席1次，评定为2分：无故缺席2次，评定为1分。2,帮助心理工作站发放心理健康教化资料状况；按实际状况赐予评定。一5分，满分为5分。3、心理危机排查表、工作安排、每次活动的总结等材料上交状况(是否刚好全面)，全部材料以上辅导站的为准；按实际状况赐予评定。10分，满分为10分。4、将心理工作站的活动向班级同学传达状况：按实际状况赐予评定05分，淌分为5分。5、按时上交心理晴雨表(暗雨表详实详细，既能反映班级同学总体的心理状况，又能关注个别同学的心理困扰：按实际状况赐予评定0-10分，满分为10分。注：(1)会议、培训和活动中累计3次无故缺席将干脆取消评比优秀班级心理委员资格。(2)出现2次资料没有发放下去将干脆取消评比优秀心理委员资格”(3)晴雨表不上交次数超3次将干脆取消优秀心理委员资格，绩：满分30分1、班级心理活动组织状况，包括活动次数、活动效果和活动影响力等；按实际状况赐予评定020分，满分为20分。2、心理危机排查表完成状况：按实际状况赐予评定05分，满分为5分。3、对心理中心做出特别贡献状况(包括提出珍贵看法等)：按实际状况赐予评定05分，满分为5分.