公司规章.docx

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1、黑牛云信息科技有限公司规章制度书目第一章办公室制度第二章员工管理制度第三章考勤制度第四章人事聘用制度第五章员工福利制度第六章附则一、办公室制度1.员工应遵守上下班时间，不得迟到早退。2 .员工上班时应穿着得体、整齐，不得奇装异服。讲尢个人卫生，爱惜公共财物。保持个人桌面清洁。3 .上班时间不得用餐，不得从事一切与工作相关事宜。4 .办公室内禁止大声喧哗，玩嬉戏，嬉笑打闹，文明用语共建办公室和谐友爱的环境。5 .遵守保密纪律保，存好公司各种资料文档，不得泄露公司机密。6 .爱惜公共财物和设备：发觉损毁刚好报修，最终位离开公司人员应检查全部门窗是否关好，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排电源总

2、开关是否断开.7依据排班值日表打扫办公室卫生，放假前最终天全体大扫除。二、员工管理制度1 .仔细执行公司销售管理规定，努力提育自身业务水平。2 .主动主动完成公司销售指标，为客户供应良好的服务，相互协作完成工作。3 .制定有效的梢传方案安排，更有效率的完成销售目标。4,每天记录销伟状况，每周一提交料伊总结报告，进行储售分析。5 .做好客户售后服务，加强回访，增加客户体验。6 .维护和开拓新的销售渠道和客户。8.收集市场信息客户和用户看法，对公司营销，售后服务提出参考建议。三、考勤制度1.公司实行一周五天工作制度，周末双休。2.早上900-12:00,F午13:00-18:00,中午休息一小时。

3、3 .法定节假日按国家有关规定执行。4 .迟到，早退4.1 员工应在规定的上班时间准时上班，超过10分钟视为迟到，一月迟到3次者芯演50元。4.2 m工未到下班时间无故早退者罚款30元5 .病假，事假，旷工，离岗5.1 员工因病无法上班应请病假，超过3天应供应医疗单位开具的诊断证明，超过3天扣除每天工资的20%5.2 事假应提前一个工作日办好手续，若有突发事务应电话告知，后补齐手续,否则按旷工处理。5.3 经批准而不到岗，擅自离岗者,假期已满未按时上班均按旷工处理。5.4 旷工一日扣除当天工资的50%,连续3天无故旷工者扣除3天工资，状况严峻者公司有权解除与之劳动关系。5.5 无故离岗超过3个

4、小时，扣除50元。6 .考勤6.1 依据考勤记录发放基本工资.6.2 每月20号准时发放工资，如遇节假日提前一个工作日发放工资。6.3 公司以打卡形式发放当月工资。四、人事聘用制度1.员工聘谙：一般状况卜人事部制定总体的鹤谙安排并执行。2 .聘用原则，公司对仃以下状况的员工不予录用：曾被公司开除者。曾有经济，刑事犯罪者，有不决咕好者.患有精神疾病及传染病者.未满十六周岁者。3 .办理入职手续3.1 出示原公司离职证明（如无离职证明则本人书写并签字）3.2 身份证复印件3.3 学历证书史印件3.4 正式录用的员工，除生病或其他事故不能按时报到者，逾期未报到省公司不保留其任用资格。1 .试用期1

5、.1正式录入员工需经过1-2个月的试用期，试用期过后由经理审核批准后转为正式员工。4 .2员工上岗后先进行培训，了解公司规章制度，熟识公司产品,业务等。4 .3试用期期间上级主管会对员工进行职位评估，确定是否提前转正或延长试用期（试用期不超过3个月）。5 .转正5.1 试用期满的员工，经过考核成为正式员工，有人事部与其签订正式的劳动合同，合同一式两份，有公司人事存档一份，一份员工自行保管，合同期满后由双方共同协商是否续签合同.6 .离职6.1 试用期离职员工必需提前三天说明状况，经审核批准方可离职.6. 2正式员工如因个人缘由离职必需提前个月向公司提交书面申请,经部门主管审批，办完交接手续方可

6、离职。7 .离职手续办理1 .1员工填写名离职申请表交由上级生管，经理签字后方可办理。工2办理离职交接工作时必需依据公司规定交接工作内容、物品，待人事确认后进行存档。7 .3无论何种状况下离职，应无条件转交公司业务资源,离职员工不得带走公司任何物品，不得擅自拿走任何公司相关文件，若因此给公司造成损失，公司有权追究其相关贡任。工4离职g工当月薪资在下月薪资结算日正常发放.五、员工福利制度1 .本制度为保障员工福利，吸引和留住人才，公司供应良好的福利条件。2 .本制度所指的福利，是指除工资外公司供应应员工的补充性酬劳。3 .通讯补助,交通补助，高温补贴3.1 公司苏工享受公司通讯补助,公司统一供应电话卡作为工作运用，手机在上班时间必需保持畅通，无特别状况不得擅自关机。3. 2公司为销杏人员供应每人每月200元的交通补助,每月与工资同发放。3.3公司依据西安市政府的规定室外温度超过35C为外出工作人员发放每人每天K）元的高温补贴。4,年休假，工龄补助，健康体检4.1入职满年员工享受5天带薪年假。入职满三年享受10天带薪年假。4. 3入职满年公司为员工供应健康查体。4.4公司为入职满一年员工供应工龄补助每人每月50元工龄补助.六、附则1 .本制度由人事部负贡制定、修改，由总经理审核批准后执行.2 .本制度自下发之日起实施。西安黑牛云信息科技有限公司人事部2018年6月7日