优秀护理管理工作者推荐表.docx

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1、优秀护理管理工作者举荐表姓名性别女年龄I岁民族汉工作单位定兴县医院职称主管护师职务儿科护士长先进事迹*作为-名一般的护理管理工作者，名般的护士,在工作岗位从事护理工作已经有27个春秋广，在这27年中，不管是白天晚上还是冬天受天，也不管是下雨下雪，随叫随到,曾多次被医院评为优秀护士和先进个人。*怀若对儿科护理工作的无限酷爱，自进院以来始终在医院儿科病房工作。干就是27年，至今仍坚守在临床一线。常常早出晚归，虚心向儿科护理老师学习，r解常见病、多发病及危重病人护理特点，娴熟驾驭了儿科病人抢救、治疗、护理操作规程以及各种抢救设备的运用。她不满意现有的技术、学问，在工作中不断枳累阅历，向上级医院的老师

2、学习,驾驭新学问、新技术。把理论学问用于临床，使理论与实践相结合.自2005年被聘为护士长之后，她深知作为一名护士长必需具有超群的业务实力，要有蝴热的扎针技术和丰富的理论学问。在儿科，一个孩子最少有3-6个大人才着，针还没扎家属先哭起来。于是更要求护士在输液中专心探讨，细致探究，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的胜利率，减轻患儿的苦痛和家长的焦虑.在我院儿科，季节性患儿多，有时危道症患儿多，在儿童住院高峰期和突发事务发生时，加班加点便是习以为常，只要是病人须要，她总是冲到最前面。2009年，我县遭受了一场突如其来的手足口病疫情，医院临时成立传染病房，当时各科临床护理人员短缺，临时抽调组

3、队，于是她主动请赞支持传染病房，多的时候每天要有一百五六十个孩子，除了每天为这些孩子做静脉穿刺之外,有空的时候还要照看、看护他们，有些孩子易出现焦躁胆怯担心的心情，她们还要尽心安抚他们，临时做个孩子的家长,她们以无尽的爱心为孩子们营造了一个爱的港湾。她知道作为一名护士长要有团队指挥实力，要常常激励团队，以主动向上的精神面貌共同完成护理工作目标。她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的实力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做详细的事情，不能只指挥不动手。科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里.病人多时，她坚持中午和护士一起值班，常常下午一两点钟才

4、能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还常常被找来孔针输液、参与抢救。面对这些，她从无怨言，总是静默地做着这一切。在管理工作中,她严把痂量美，坚持检查、指导、监督相结合，刚好发觉问题、刚好反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强裔危环节、尚危人群、高危时段的管理。注意年轻护士的带教培育，对刚参与工作的护士跟班言传身教，从病情视察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教,把应知应会的亲不保福的传教给她们,为今后独立工作打下了良好的基础。这几年长期送科里的护士轮番外出进修,使年轻护士快速成长、成熟了起来。在大家的共同努力下，自觉学习、主动工作

5、，在儿科护土中已箝然成风。可是作为位母亲,她自己的孩子时常会问道：“妈，你怎么没有星期天？”“妈，你怎么还不回来？”每当说起这些，她也心酸，也难过.看看科里这些被疾病熬前的患儿，再看看这些焦心的家长.她总是说值了。在日常工作中，常常听到患儿家长对她们说：“你们怎么还没卜班？你们太不简单了。”她们有时也感慨，有愧对家人的酸，却也品尝到了病人感谢的甜。南丁格尔说过：“护士其实就是没有翅膀的大使，是真善美的化身”。这既是对我们护士最高的赞誉，也是时她们护理管理工作者的最高要求。在提倡文明服务的今日，人性化护理以其对“人、健康、环境、护理”的独特见解，把护理连同漂亮和爱融为一体，她们凭借若对本职工作的酷爱，以实际行动践行了名护士的天职：虽然有辛苦、劳累、汗水，却无怨无悔！