优秀教师个人研修总结.docx
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1、优秀老师个人研修总结研修是以某专业硕士探讨生主要课程为教学内容,对具有高校本科毕业或相当学力程度的在职人员进行较系统的基础理论、专业学问与实力培训的一种教化形式。以下是小编细心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!老师个人研修总结1在新课改的形式下,如何激发老师的教研热忱,提升老师的教研实力和学校整体的教研实效,是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程工所以在学习上级的精神下,本学期个人的研修经验如下:1 .自主学习:老师依据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题,自主选择和确定学习书目和学习内容,仔细阅读,记好读书笔记;学校每学期要向老师举荐学习书目或文章,组织老师在自学的基础上开展沟通
2、研讨,共享提高。2 .观摩研讨:以年级组、教研组为单位,围绕肯定的主题,定期组织教学观摩,开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。3 .师徒结对:充分挖掘本校优秀老师的示范和带动作用,发挥学校名师工作室的作用,加快新老师、年轻老师向合格老师和骨干老师转化的步伐。4 .实践反思:提倡反思性教学和教化叙事探讨,引导老师定期撰写教学反思、教化叙事探讨报告,并通过组织论坛、优秀案例评比等活动,共享教化才智,提升教化境界。5 .课题探讨:立足自身发展实际,学校和骨干老师主动申报和参加各级教化科研课题的探讨工作,仔细落实探讨过程,定期总结和沟通阶段性探讨成果,刚好把探讨成果转化为老师的教化教学实
3、践,促进教化质量的提高和老师自身的成长。6 .专题讲座:结合教化教学改革的热点问题,针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题,进行专题理论讲座。7 .校干引领:从学校领导起先,带头出示公开课、研讨课,参加本校的教学观摩活动,进行教学指导和引领。8 .网络研修:充分发挥现代信息技术,特殊是网络技术的独特优势,借助老师教化博客等平台,促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深化、广泛开展。我们相识到:一个学校的发展,将取决于老师观念的更新,人才的发挥和校本培训功能的提升。多年来,我们学校始终坚持以全体师生的共同发展为本,走“科研兴校”的道路,坚持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要力气,进而使整个
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