公文写作:【写材料用典】德者难成而难见者也;言者易撰而易悦者也.docx
《公文写作:【写材料用典】德者难成而难见者也;言者易撰而易悦者也.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公文写作:【写材料用典】德者难成而难见者也;言者易撰而易悦者也.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、【写材料用典】德者,难成而难见者也;言者,易撰而易悦者也【例文】古人言:“德者,难成而难见者也;言者,易撰而易悦者也。”自古以来,空谈者、谗言者造成的危害不绝于书,如梁启超先生所说:“其下者,则巧言令色,献媚人主,窃弄国柄,荼毒生民,如秦之赵高,汉之十常侍,唐之卢杞、李林甫,宋之蔡京、秦桧、韩僻胃,明之刘瑾、魏忠贤,穿寄斗筲,无足比数。”(中国纪检监察报敏于行讷于言)【典故】出自晋代傅玄傅子戒言篇,上好德则下修行,上好言则下饰辩,大伪起焉,此必然之征也。德者,难成而难见者也;言者,易撰而易悦者也。【释义】意思是,美德,是很难修成的,也很难显现。言语却是很容易被撰写出来的,也很容易取悦于人。【赏
2、析】古人讲,“听言不如观事,观事不如观行,听言必审其本,观事必校其实,观行必考其迹”.这句话就是告诉我们,观察一个人,听人的言语,不如观察这个人所做的事;观察人所做的事,不如观察这个人的行为;而且听一个人的言论,还一定要清楚他讲话的原因,也就是他讲话的根本目的、用心何在;观察一个人所做的事情,要核查它是不是符合事实、真实可靠;观察一个人的行为,也要观察他这样行为的原因,在选拔和任用人才的时候把这三者都综合起来参照考虑,才会避免仅仅凭一个人的言语,就委以重任这样的弊端。”以言取人,人饰其言;以行取人,人竭其行;饰言无庸,竭行有成。”如果我们凭一个人的言语取人,人就会想方设法地致事于言语的好听;如果我们以一个人的德行、行为来取人,人们就会竭尽全力地提高自己的德行,把自己的事情做好。为政之要,惟在得人。选拔干部要坚持新时代好干部标准,既在小事上察德辨才,更在大事上看德识才。考察识别干部必须紧紧盯住“事”,以事察人、知事识人,透过现象看本质,通过事例找特征,做到研究人和研究事相结合,从分析具体实例、具体工作中公正客观评价干部,真正把那些想干事能干事干成事不出事的好干部选出来用起来。【用法】主要适用于干部工作类讲话,侧重强调选人用人,教育引导各级“一把手”坚持依事择人,注重把关政治关、能力关、廉洁关,树立重实干、重实绩、重实效的选人用人导向。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 写材料用典 公文 写作 材料 用典 德者 难见者也 言者 易悦者也