优秀教研组评比制度附细则.docx
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1、优秀教研组评比方案(附:细则)教研组是推动教学改革,进行教化科研,探讨课堂教学效益,实施素养教化的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教化科研的干脆参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此,特制定我校教研组学年量化考核方案。1、仔细组织全组老师学习学校的教化教学文件,学习先进的教化教学理论、课程标准,探讨新课程试验教材的教学法,主动完成教学探讨任务。2 .按要求实行各种类型的教研活动,做到有支配、有落实、有总结、有反思,不注意形式,务求实效。3 .营造教研组良好的教学探讨气氛,组内老师整体教学水平较高、教学成果优秀;组内老师
2、常常相互听课,在学校的教学观摩与评课等业务活动中能有效组织,主动参与,并且成效显著。4 .教研组成员的教化科研意识强,能主动担当各类课题,围绕课堂教学行为开展教学探讨;能主动撰写论文与教学反思;能自觉依据学校的要求探讨教学规律,在教学上不断创新,教改成效显著。5 .组内老师有较好的团结合作精神,并且发挥出团队协调作战的优势。教学成果不突出的教研组不能评为优秀教研组。6 .每学期能仔细制定工作支配,按时完成工作支配,每次教研活动有记录,有要求、有总结、有提升,并定期沟通工作阅历。7 .优秀教研组每学期末评比并予以表彰。优秀教研组的成员优先支配外出沟通与进修,并依据学校的规定享受相应的待遇。校优秀
3、教研组可优先举荐参与县先进教研组的评比。有下列状况之一者不得评为先进教研组、备课组:1、有违法犯罪现象或严峻贡任事故的发生。2、体罚或变相体罚学生的现象比较严峻。3、有向学生家长索要钱物的现象。4、严峻违反课程支配或严峻违反国家和省市关于减轻学生过重课业负担的规定。5、备课、上课、作业布置批改在教化教学常规检查中有老师为较差或差的现象,或期末老师考核等第为不合格。评比程序1、学校成立先进教研组、备课组考核小组,由学校校长室、教化处、部分老师代表组成。2、期末考核小组听取教研组长汇报状况。教研组长、备课组长填写先进教研组、备课组申报表。3、考核小组成员汇总成果。4、汇总举荐状况,公布先进教研组。
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