优秀校长事迹材料.docx
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1、优秀校长事迹材料看他这般引领百年老校从1865年清朝时的万寿宫私塾起先,XX县XX镇一完小至今已走过了144年的风雨历程。这所历经岁月洗礼、积淀下深厚文化底蕴的百年老校,几经变迁,慢慢在历史的动乱中形成了自己的办学特色,培育出数以万计的栋梁之材,在XX县教化开展史上留下了光线的一页。大凡越有大才智的事物,越懂得隐归深处,静默沉积悠然岁月,却用有为取代无为。这一点,是XX镇一完小的百年品质,也恰好展示了该校校长身上偏隅一方、踏实治校的气质,二者相得益彰,完备契合。XX年前,刚四十出头的赴任XX县XX镇一完小校长时,面对的社会与经济压力是空前的,但他踌躇满志,下定决心要带着学校走出一番新的天地。X
2、X年后,当百年老校焕发勃勃朝气时,却谦逊地说:是制度与文化铸造了这个学校的新面貌。他始终未曾提及这些年他是怎样的勤勤恳恳,任劳任怨,或许也正是他把功名利禄看淡的缘由。用制度与文化立校事无巨细,都要亲躬,很多校长都面临着这样的犯难。巨到将来开展目标、筹资用资、教学科研,“细到吃喝拉撒睡生老病死退,样样都管。校长们因此深陷繁冗,成天应付着蚂蚁式的劳碌,老师学生们也处于混沌无章的状态。而却不愿这样。从XX年起先,在XX镇一完小首先建立了一套科学的管理制度,这一套制度分工明细,从校长到学生都有规定,起到了引导作用。“没有一套好的制度确定是办不好学校的,我们有3000多学生,200多教职工,没有科学的管
3、理制度那就只能导致人浮于事,而学生也难以承受到最好的素养教化。“因为制度总是太冰冷,单纯的缔造制度是做不好工作的,单纯的量化考评更是难以做到的,必须要有真实的重视,那就是如何形成并调动老师们的踊跃性,形成一种学校自己的文化气氛,将制度和文化结合在一起。在新制度取得必需成效时,彭雄健那么在琢磨,如何将文化管理融入到学校的灵魂中。于是他又起先大刀阔斧地在制度中注入“以人为本的精华。通过人性化管理,在管理中搞好效劳,在效劳中深化管理,将老师凝合在一起,让大家将学校视作一条风雨中的船,告诫大家只有一起努力才能扬帆远航。几年来,在各项制度的保证下,在学校良好文化气氛的影响下,充分依靠全体教职工,切实加强
4、管理,踊跃开源节流,保证了XX镇一完小各项学校工作安康、有序地正常运转。他坚持科学有效的机制理财,谨慎落实了校务公开和职代会制度,让老师参与学校各项决策,表达制度面前人人同等,得到了广袤教职员工的大力支持。“老师们的支持是我在这个职位上得以开展XX年工作的支柱,我特殊感谢他们这么多年来一贯的支持和帮助,可以说,正是有了他们,我的工作才没有遇到大的困难,即使有些时候面对困难也总能跟他们一起克制。坚决地说。一个好校长成就一所好学校一所好学校的背后,离不开一个胸怀也许、腹有良谋的好校长。这个命题在XX镇一完小得到了很好的佐证。谈到自己多年来担当校长的阅历,深吸一口气:“我的感受是,当一个校长难,当一
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