三级安全教育记录卡（标准版）.docx

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1、三级安全教育记录卡编号:姓名出生年月泊位.M照片民族入厂时间一匕程度性别所属部门职务培训类别口新员工培训口转悔培训口红岗培训转岗时间更由时间公司级安全教育教育内容教育人签名受教育人签名教育时间培训课时考试成缄1 .安全生产法及相关的法律法规；2 .安全生产和职业卫生方面的基本知识3 .从业人员的安全生产权利和义务：4、公司安全生产概况：5 .公司安全生产规章别度、劳动妃怵及相应的奖魅条例；6 .作业场所存在的风险.应采取的防范指施.以及事故应急指施和自我保护情僚的概念的建立I?、有关事故案例教育：8 .其它需要培我的内容.车问或部11娘安全ftff1，装置（部门）颖况.生产特点及在全公司的拈用

2、，目IK安企生产状况和规章刖度：2、工作环境介绍和世险因素的辨状：3.所从川工和可能遭受的职业伤哲和伤亡邪故；1、所从事工种的安全职舟、悚作技能及强电|性标准，5、自救互救急救方法.琼依和现场家急情况的处理：6、J：艺流程和.1：艺操作方面、生产设&和推护检修方面的通用安全标准和注意事项:7 .安全设备设僚个人防护用丛的维护。使用：8、预防小故和职业能古的措施及应注意的安仝事项：8 .有关部故案例；9 .其它需要培调的内容.班祖级安全教育I.岗位生产特点、涉及的生产工艺流程和生产生瞽,安金装置情况:2、愠史安全生产选任到、操作规程及交接班制度；3.河位个人防护用拈的性能和具体使用方法I1.岗位

3、之间工作衔接配合的安全。职业卫生事项I5、消防设施、消防器材的使用方法和注电小项：6、冏位相关事故案例分析等：7.其他需要培训的内容.注：1、新入职员J1.未经：级安全教行，或考核不合格者,禁止上书作业,2、转岗、高间6个月以上员工需通过部门级、班殂皴安全教自，否则禁止上词作业。3、三级安全教育总数H时间应不少于72课时,违章教育登记栏序9日期违章违纪情况处罚结果教育人本人签字1训诫通报批评口警告口降职（级）口解除劳动合同口2训诚通报批评口警告降职（级）解除劳动合同3训诚通报批评口警告降职（级解除劳动合同口安全奖励情况登记栏HW奖励原因何种奖1.新建三级安全教仃记录总结：级安全教育记录总结返回

4、HeU。，我可以怖你看文件，也能陪你那天、创作，让我们开始吧!总结100O字不要出现这份文件是,文件的核心，文件中的,文件，综上所述等词语一:级安全教百记录卡（标准版）DOCX.19KB三版安全敏育记录卡总结一、记录卡基本信息:级安全教行记录I：是一种标准化的培训管理工具，用于记录员工在入职、转岗或处岗过程中接受的安全教音培训情况.该记录卡详细列出了员工的基本信息,包括姓名、性别、出生年月、民族、入厂时间、文化程度、所M部门、历位工种及职务等，确保了受训员工身份的明确性和培训记录的可追溯性.同时，记录卡还明确了培训了别,如新员工培训、转岗培训和复历培训,以及相应的转岗和复闵时间,为后续的安全教

5、科工作提供了清晰的分类依据。二、安全教育内容公司锻安全彼育:2.教育内容：涵盖了安全生产法及相关法律法规、安全生产和职业卫生基4：知识、从业人员的安全生产权利和义务、公司安全生产概况、安全生产规章制度、劳动纪律及奖惩条例等多个方面。细化要点：通过具体的法律法规条文解读、干故案例分析，使员工了解国家法律对企业安全生产的要求：通过公司安全生产历史回师、规章制度学习，使员工明确公司的安全管理体系和自身在其中的角色与责任：同时,通过事故N急措66和自我保护措胞的教学.提高於工的臼我保护能力和应对突发事件的能力.3.车间或部门锻安全彼育:4.教行内容：包括装置或部n概况、生产特点及作用、安全生产状况和现

6、政制度、工作环境及危险因素辨识、工种安全职货与操作技能、自救互救与急救方法、工艺流程及安全标准等。细化要点:通过现场参观、实际操作演示等方式,使员工熟悉所在车间或部门的生产环境和设爵设施：通过详细讲解工种安全职费和操作技能,确保员工能够掌握正确的作业方法：同时通过模拟演练和案例分析，提岛员_应对突发事故的能力.5.班坦（K安全教育：6. 教R内容：针对同位生产特点、工艺流程、生产设备、安全装置、个人防护用品使用、交接班制度、事故案例分析笄进行深入培训。 细化要点：通过一对指导、班姐讨论等形式，使角工深入了解本岗位的牛产特点和安全要求：通过实操演练和事故案例分析,使员工掌握个人防护用品的正确使用

7、方法和事故应急处理技能：同时，通过强化交接班制度的学习，确保员工能够消噂了解上一班次的安全生产情况和注意M项.三、校育培训襄求记录卡明确规定了三级安全教育的总教行时间应不少于72课时.以确保员工能够充分接受安全教育培训并掌握相关知识技能.同时,对于新入职讪J1.未经三级安全数育或考核不合格者禁止上岗作业：转闵、离词6个月以上员工需通过部门锹、班组线安全教育后方可上岗作业。这些规定确保了安全教刊培训的加肃性和有效性.四、违章教育与安全奖励记录卡还设汽了违章教有曾记栏和安全奖励情况笠记栏，用于记录员工的违章违纪情况和安全奖耐情况。通过详细的通格记录和处罚结果记录，使员工认识到述举比纪的严重性和后果：同时,通过安全奖励的设立和衣彰优秀员工的行为,激发员工参与安全生产的积极性和主动性.综上所述，三级安全教有记录卡是种全面、系统、标准化的安全数育培训管理工具,它不仅详细记录了员工的基本信息和培训情况,还明确了安全教H培训的内容和要求：同时，通过建正教仔与安全奖励机制的建立.确保了安全教育培潮的严冲性和仃效性.这种管理方式对于提高企业的安全生产水平、保障员工的生命财产安全具有重要意义.篁新生成复制内容复制戌Markdown去货转内容由AIT或.仅供令号.诵逸，（Wfa用户协仪.015个人（S或保妒供理,