做账实操-公司团建费用的账务处理.docx

《做账实操-公司团建费用的账务处理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做账实操-公司团建费用的账务处理.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、账务处理会计实操文库做账实操-公司团建费用的账务处理借：管理费用贷：银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用,包括但不仅限于：企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、业务招待费、办公费、差旅费、咨询费、诉讼费、绿化费、福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。“管理费用属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。银行存款是

2、什么意思?银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。基本存款账户是指企业办理日常转账结算和现金收付的账户。一般存款账户是指企业在基本存款账户以外的银行借款转存。临时存款账户是指企业因临时生产经营活动的需要而开立的账户。专用存款账户是指企业因特定用途需要所开立的账户。团建也叫一Teambui1.ding最早是又外国引进我国的。是人力资源六大板块下员工关系中重要的组成部分，无疑的是员工关系发展的途径之一。然而很多人觉得团建没有用。为什么这么说呢？首先

3、他们或许曾经参加或举办过一次团建,其次活动节目不好玩效果差，再次浪费钱。这一系列因果关系导致了大部分人对团建的一致抗拒，因此我特意写一篇文章,还团建一个清白。先来说说团建的必要因素。公司需要团建的必要因素,内部因素公司遇到困难（裁员，业绩下滑，资金紧张）员工关系（新人加入，员工之间有矛盾，新老员工互动交流）磨炼团队（团队更有凝聚力，向心力，面对困难目标能并肩作战，砥砺前行。实现目标）树立形象（新公司，新产品）宣传推广（知名度，曝光率）文化（企业文化的建设）以上是我想到的主要两种因素。团建本质是为了公司，为了团队举行的。其出发点是好的。相信不少公司都举行过形形色色的团建，其效果有好有坏!换句话说

4、是没能达到预期目的。面对这种没效果的团建无疑的是在浪费公司资金，员工的时间跟金钱。面对这么多不确定性因素，公司员工大部分一致的对团建表现出抗拒。相反的HR面对老板的要求也是无奈，不得不举行大家所抗拒的团建。那么问题来了：团建应该如何策划执行呢？相信看了我的分析也许你也能策划一场团建。该怎么策划一次团建？主要考虑以下几点：要达成的目的是要磨炼团队，还是吃喝玩乐。根据目的与要达成的效果来选择团建的形式。对症下药团队的特质团建面对公司不同的层次人群-管理层，员工层，领导层。公司全员去团建适合旅游试的团建，管理层显然不适合吃喝玩乐等团建。团建的时间和经费是一天还是两天，拓展培训团建不适合太长，纯粹吃喝玩乐时间建议长点，能有效的放松。在团建中充足的经费是非常重要的,能充分调动员工的积极性,参与度。怎么判断团建的效果？团建结束后与目标表对比，看看有没有实现目标与效果。团建的禁区占用员工休息时间基于领导的个人喜欢选择团建的方式,忽略员工的接受程度逼迫员工做不情愿的拓展领导全程一枝独秀，员工没有参与感强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩内容低俗，给员工带来不适感预算不够，让员工自掏腰包以上就是我总结公司举办团建的因素与如何策划团建!