公司工程质量奖惩管理办法.docx
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1、公司工程质量奖惩管理办法第一章总则第一条为提升阳光集团有限公司(以下简称“集团公司”)工程质量管理,加大对工程质量的检查和考核力度,确保在建工程质量稳定受控,结合集团公司实际,制定本办法。第二条本办法属于集团公司规章制度体系中的第二层级,其上一级为阳光集团有限公司工程项目管理制度,适用于集团公司、各公司、项目经理部。第三条本办法根据“谁施工,谁负责;谁管理,谁负责”的原则,对工程质量违反国家有关法律法规和标准规范规定的,工程质量不满足合同质量要求及集团公司工程质量管理目标等行为的进行处罚。第四条同一工程同一年度同一问题点的质量处罚款项不重熨支付,均以规定的最高额处罚。第五条本办法主要应对以下风
2、险:(一)工程质量监管不严,产生质量缺陷或质量问题,导致大规模整改或返工。(二)质量处罚不落实,缺乏有效的惩治措施,影响质量管理水平提升。(三)项目各岗位人员质量管理责任落实不到位的风险。(四)因项目管理过程质量防范措施的缺失导致质量事故发生的风险。(五)质量事故上报和处理不及时、不到位,造成经济损失和不良社会影响。第二章质量处罚第六条质量处罚对象:(一)责任单位是指集团子(分)公司及直接管理项目经理部。(二)分包责任单位是指材料供应商,专业、劳务分包单位(包括但不限于)。(三)质量处罚责任人:(1)主要责任人是指公司总经理,对本单位的质量管理负主要领导责任。(2)分管责任人是指公司总工程师、
3、工程副总经理,对本单位的质量管理负分管领导责任。(3)直接责任人是指项目经理,对本项目的质量管理负直接领导责任。(4)相关贡任人是指项目经理部、子分公司领导班子其他成员和各职能部门负责人,对本项目或本单位的质量管理负相关管理责任。(四)集团公司对质量管理失贡实行经济处罚,情节严重的追究行政责任。对责任人因失职、渎职而造成严重后果,依据集团公司相关纪律处分办法处理;触犯刑律者,移交司法机关追窕其法律贡任。第七条质量问题处罚:(一)经济处罚:(1)危害和整改难度较小,直接经济损失5万元以上(含5万元)至50万元以下的,为一般质量问题,处分包责任单位2万元罚款,处项目经理部1万元罚款。(2)危害和整
4、改难度较大,宜接经济损失达到50万元及以上,为质量问题。处分包责任单位5万元罚款,处项目经理部2万元罚款。(二)行政处罚:(1)发生一起质量问题,当事项目经理部和当事项目经理当年不能参加各种评优活动。(2)发生一起质量问题,集团公司项目管理部对贡任单位及其主要领导给予通报批评,约谈责任单位总工程师。第八条质量事故处罚:(一)经济处罚:(1)发生一起一般质量事故,处责任单位20万元罚款,处直接贡任人上年年收入百分之二十的罚款,处分管责任人上年年收入百分之十五的罚款,处主要贡任人上年年收入百分之十的罚款,处相关责任人上年年收入百分之五的罚款。(2)发生一起较大质量事故,处责任单位50万元罚款,处直
5、接贡任人上年年收入百分之三十的罚款,处分管责任人上年年收入百分之二十五的罚款,处主要责任人上年年收入白分之二十的罚款,处相关责任人上年年收入百分之十的罚款。(3)发生一起重大、特别重大的质量事故,处责任单位100万元罚款,处直接责任人上年年收入百分之五十的罚款,处分管责任人上年年收入百分之四十的罚款,处主要贡任人上年年收入白分之三十的罚款,处相关责任人上年年收入百分之十五的罚款。(二)行政处罚:(1)发生质量事故的单位,事故单位和事故责任人当年不能参加各种评优活动。(2)发生一起一般质量事故,同一项目造成损失,100万元损失额V500万元,给予项目经理降职处分;同一项目造成损失,500万元损失
6、额V1.OOO万元,给予项目经理撤职处分,且3年内不得聘任项目经理。同一自然年,同一公司造成损失,1000万元W损失额V3000万元,给予责任单位相关责任领导降职处分。(3)发生一起较大质量事故,同一项目造成损失,1000万元损失额V3000万元,给予项目经理撤职处分,且永久不得聘任项目经理,给予责任单位相关责任领导降职处分。同一自然年,同一公司造成损失,损失额N3000万元,给予责任单位主要负责人降职处分、相关责任领导撤职处分。(4)发生一起重大及以上质量事故,同一项目造成损失,损失额23000万元,给予责任单位主要负责人降职处分、相关责任领导撤职处分。第九条同一工程由于管理不严,造成质量低
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