2024年党委（党组）党纪学习教育工作总结5篇.docx

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1、2024年党委（党组）党纪学习教育工作总结5篇篇一：自党纪学习教育工作开展以来，市*局深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实党中央、自治区、*市和*市委决策要求，坚持上下联动抓部署、紧扣主题抓学习、知行合一抓深化，着力打造忠诚干净担当的*队伍，推动党纪学习教育走深走实。1.学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况。市*局始终把牢*机关首先是政治机关的定位要求，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，把握科学内涵和实践要求，引导党员密切联系思想、工作和生活实际，用党章党规党纪约束自己的一言一行，真正使学习的过程成为增强纪律

2、意识、提高党性修养的过程，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉行动。截至目前，已通过集中学习、“三会一课”等学习论述4遍，围绕党的“六大纪律”交流研讨6次。2.原原本本学条例情况。市*局聚焦“学党纪”这4 .进行解读和培训情况。做好解读和培训工作是党纪学习教育的重要一环，市*局联合帮扶*村，遨请纪委监委*同志以中国共产党纪律处分条例宣讲为题，围绕“六大纪律”的修订亮点，用真实案例为党员干部敲响廉洁警钟，教育警示党员干部和农村党员自觉学纪、知纪、明纪、守纪，常敲思想警钟、带绷纪律之弦、常存敬畏之心。其次，邀请*市党校*老师以学习贯彻中国共产党纪律处分条例为题开展专题辅导，引导*干部着眼主责、紧扣主业，

3、把党纪学习教育与推进*项目实施相结合，同促进*工作高效开展有机结合，做到学以致用、学用结合。目前，已开展专题辅导1次、专题宣讲一次、党组书记讲党课1次。5 .加强组织领导情况。局党组坚持落实全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人职责，及时传达上级会议精神，认真落实通知要求，结合工作实际研究制定任务清单、学习计划，明确目标要求及工作安排，细化各项任务的时间节点，并将党纪学习教育有关要求纳入到局领导班子成员落实全面从严治党责任清单。建立党组书记亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作架构，以办公室为中心，构建对上跟进、对下联动工作机制，定期对党支部督促指导，明确各阶段党纪学习教育重点任务

4、、工作举措、完成时限等，形成上下联动、贯通一体的工作局面，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署结合起来，同高质量开展*工作结合起来。篇:集团2024年党纪学习教育工作总结一工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工。一是统一思想。集团党委坚持把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务来抓，及时召开党风廉政建设工作会议进行安排部署，印发了集团2024年党纪学习教育实施方案，明确目标任务和具体要求，层层传导压力；成立了以党委书记、董事长为组长的党纪学习教育领导小组，下设办公室，抽调专人集中办公，进一步强化了组织领导。二是细化措施。按照上级部署要求，结合集团实际，先后研究制定了*个方面*项工作举

5、措,明确了学习教育的目标任务、方法步躲、时间节点，做到了目标清晰、任务明确、措施具体。三是压实责任。各级党组织认真落实主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员严格履行一岗双责要求，切实抓好各自分管领域的党纪学习教育工作，确保了党纪学习教育工作有序推进。（二）强化理论武装，夯实思想根基。一是以上卒下抓好理论学习。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动作为首要政治任务，通过“第一议题”、理论中心组学习会、”三会一课等形式，跟进学习习近平总书记关于党纪学习重要讲话重要指示批示精神及党中央决策部署。二是筑牢信仰之基抓实政治教育。严格落实领导干部带头参加所在党支

6、部的学习和组织生活制度，截至7月底，集团党委班子用集体研讨交流的方式开展集体学习*次，班子成员累计讲廉政党课*次、参加支部学习*人次；各基层党支部书记在所在支部讲授专题党课*次；各级管理人员撰写心得体会*篇。（三）开展监督检查，突出廉洁高效。一是扎实推进“清廉国企”建设。围绕全面建设清廉国企的目标,制定出台了深入推进清廉国企建设的实施意见，进一步细化清廉国企建设*个方面*项具体举措；深入开展廉洁文化建设“五个一活动，在全集团范围内开展了第*届廉洁微电影大赛活动；大力推进廉洁风险防控工作，排查各级组织中存在的廉洁风险点共*个，制定防控措施*条。二是扎实开展重点工作专项检查。紧盯关键环节和重点领域

7、突出问题，组织开展了落实中央八项规定精神专项整治自查自纠工作、工程建设领域专项治理检查、*集中整治收费岗位吃拿卡要问题自查自纠等工作；持续开展了违规兼职取酬清查，对集团本部*名在职职工和下属企业*名在职职工进行了自查自纠；利用年度考核对*名二级单位班子成员进行了廉洁从业考察。二、工作中仍旧存在的问题（一）工作汇报不够积极主动。个别基层党员干部对党纪学习教育的重要性认识不足，认为只要把规定内容学好学透就行了，没有将党纪学习教育的要求真正内化于心、外化于行；有的党员对照党章党规找差距、明方向、定目标方面还存在偏差，自我反省、自我剖析还不深刻；个别党员学习热情不高、被动应付现象依然存在。（二）创新方

8、法举措不多。党纪学习教育方式方法比较单一，多数情况下都是采取会议传达、集中学习等方式开展党纪学习教育活动，内容上也多是以传达上级文件精神为主，缺乏创新性举措。（三）与业务工作结合不够紧密。部分基层单位存在重业务轻党建现象，认为抓业务才是硬指标、抓党建是软任务;有的党员干部把自己等同于一般干部职工，只顾埋头业务工作，平时既不主动参加组织生活，也不向党组织报告个人有关事项。三、下一步工作计划打算（一）加强政治建设，坚定政治方向。坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神以及关于加强作风建

9、设、力戒形式主义官僚主义的重要指示精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实第一议题制度和理论中心组学习制度，坚决贯彻落实民主集中制原则和重大事项请示报告制度，始终保持坚定清醒的政治立场和坚强的政治定力。（二）强化作风建设，狠抓工作落实。一是从严从实加强干部队伍建设。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，持续用力正风肃纪反腐。继续严格执行中央八项规定及其实施细则精神和集团党委关于作风建设的相关规定要求；加强对“一把手和领导班子监督力度，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。二是驰而不息纠治“四风”。持之以恒贯彻落*项规定及其实施细则精神和省委若干意见、集团党委“十严禁”等相

10、关规定要求，重点纠治形式主义官僚主义顽瘴痼疾和隐形变异四风，坚决防止反弹回潮。三是坚决做到上级和公司要求禁止的事情不做、不允许的事情坚决不做。聚焦关键少数关键岗位，紧盯重点人群和薄弱环节监督检查力度不减，发现一起查处一起。（三）加强制度建设，规范权力运行机制。一是强化内部监督。完善集团纪检监察机构设置和人员配备情况；探索建立纪检监察机构与集团纪委、财务、审计等部门联合工作机制；督促集团各级党组织完善议事规则和决策程序，加强对“三重一大、选人用人等事项的监督检查力度。三是推动纪检、巡察贯通协同。深化运用监督执纪四种形态特别是第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗；把纪律教育、党性教育、家庭家教家风教育和

11、廉洁文化建设贯穿于日常监督管理之中；持续深化巡察整改和成果运用。四是深化以案促改。做好以案促改和整改落实“后半篇文章”，协助集团党委抓好警示教育大会会议精神的贯彻落实；充分运用违纪违法典型案例通报、观看警示教育片等有效教育手段深化以案示警、以案为戒、以案促改；进一步深化标本兼治，着力营造风清气正的良好政治生态和发展环境。一今年以来，*支部认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的系列重要论述和关于党纪学习教育的重要讲话精神，认真落实各项规定动作，以扎实推进党纪学习教育为重心，深入推动党风廉政建设。一、强化统筹协调，推动党纪学习教育走深走实。一是系统安排部署。自党纪学习教育开展以来，*支部逐

12、步召开了5次全体党员专题会议，认真传达上级党委*系统深化党纪学习教育实施方案，并制定出台支部党纪学习教育具体任务清单，在全支部范围内有序部署各项任务，确保“基层全覆盖、过程全指导”，保证各项工作任务扎实落地。二是开展系统学习研讨。支部领导干部率先垂范，依托“三会一课”和主题党日活动，实现了对中国共产党纪律处分条例逐章逐条的精细化学习。截止目前，共组织学习活动8次，参与党员人数达48名。此外，全体党员利用业余时间积极研读党章和条例，参与线上学习人员累计达95%o三是全面排查整改问题。结合行业特点和个人岗位实际，支部细化梳理并完善重点岗位廉政风险清单和*领域廉政风险防控清单，共识别潜在廉政风险点2

13、7个，并逐一建立整改台账，分阶段推进落实，确保问题整改不留死角。通过定期检查和跟踪，整改率已达到93%。二、强化氛围营造，推动党纪知识宣贯走深走实。一是配发学习资料。为确保党员及时掌握最新党纪知识，*支部为全体党员配发新修订的中国共产党纪律处分条例。此外，为支委班子成员和纪检干部配发中国共产党纪律处分条例简明读本，帮助深刻理解条例内涵和实践要求，提高学习成效。二是加强培训教育。在推行线下学习的同时，*支部着重利用新媒体传播效能，拓展学习渠道。通过“学习强国”、共产党员网、中央纪委国家监委网站等平台组织全体党员干部开展党纪党规学习。并组织条例解读培训，所有党员均参训并撰写心得体会，提升学习深度和

14、广度。三是开展纪律党课。支部书记结合个人学习体会和实际工作，开展了一次覆盖全体党员的纪律党课，从党纪学习教育的重要意义、目标任务、工作举措和贯彻要求等方面进行了深入讲解，力求提升党员的学习质效和理解运用水平。三、强化党纪教育，确保纪律观念深入人心。一是深入开展案例警示教育。*支部着重开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”活动，利用“三会一课”、集团内部宣讲会等平台，将案例内容教育传达到每一位党员和职工。组织集体观看警示教育片，累计开展活动10次，参会党员人数达80名，通过沉浸式体验增强党纪观念，做到警醒在前、防患未然。二是加强现场教育警醒。*支部积极加强与警示教育基地及上级部门的协调和

15、对接，由支部班子带领全体党员前往警示教育基地开展参观学习，累计3次活动，参观党员人数达75名。参观结束后，现场召开研讨交流会，党员们就参观心得进行深入探讨交流，总结反思，共撰写心得体会文章40篇，切实达到以警示促反思、以反思促整改的目的。三是持续督促纪律提醒。支部在每个重要节假日前,及时下发纪律提醒通知，并向领导干部通报*系统违反中央八项规定精神问题典型案例通报。共发出纪律提醒通知5次，通报典型案例7起，提醒全体党员干部从中深刻汲取教训，自觉做到秉公用权、廉洁从政。四、完善制度建设，推动纪律规矩深入落实。一是全面强化监督责任。*支部组织党员干部签订100份党风廉政建设责任书，要求领导干部明确纪

16、责、履行“一岗双责二结合年度目标和重点任务，修订2024年重点监督事项清单，共识别出30项重点监督事项，以提升管理效能和防范重大风险能力。二是健全管理制度。*支部不断完善管理制度，修订并落实包含考勤制度、外出管理制度、三公经费开支监督制度、财务管理制度、重大事项请示报告制度在内的全链条监督机制。此项工作累计涵盖20项具体制度，从源头上监督和规范业务人员的廉洁从业行为，推动党风廉政建设与单位管理工作深度融合。三是严格执纪问责。*支部全面落实严格执纪责任，坚决维护党的纪律的严肃性，对于各类问题线索中发现的逅反党规党纪的行为，坚持发现一起、查处一起”，共查处问题15起，通报批评12人，用严格执纪释放“零容忍”的强烈信号，保持纪律高压态势。针对上述问题，*支部将继续秉持初心，不断创新教育方式方法，进一步完善监督制约机制，积极探索廉政建设与*事